Consultor/a especialista en recursos metodológicos para la planeación urbana

Result of Service Resultado. Los países de la subregión cuentan con instrumentos que contribuyen a orientar y propiciar procesos de planeación urbana adecuados para la mejora y regeneración de asentamientos informales a nivel municipal que promueven ciudades resilientes, sustentables, seguras y equitativas.

Producto. Caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal que integra herramientas, recursos metodológicos y orientaciones en materia de política pública (vinculadas, entre otras, a temáticas de vivienda, cambio climático, espacio público, movilidad, servicios básicos, infraestructura, economía local, gobernanza, etc.).

El consultor/a estará bajo supervisión de Eugenia De Grazia, Oficial de Programa.

Work Location Ciudad de México

Expected duration 5 meses con posibilidad de extensión.

Duties and Responsibilities El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat), en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE) y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) elaboran, en el marco del Programa Regional de “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”, una “caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal” a destino de las autoridades de los gobiernos locales de la subregión.

El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 de la misma agencia y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE), denominada “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Tiene por objetivo clave promover la generación de conocimiento, la asesoría política, el apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel de barrios, a fin de propiciar sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana).

Como una herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una estrategia integral de fortalecimiento de capacidades dirigida hacia las autoridades nacionales y locales, pero también a los demás actores que juegan un rol determinante en la gestión urbana y territorial. Esto con el objetivo de brindarles herramientas y transferirles conocimientos y experiencias necesarias para que puedan diseñar e impulsar estrategias, programas y proyectos encaminados a la mejora efectiva y transformadora de los asentamientos informales y barrios marginales.

En esta propuesta formativa se contempla, entre varios otros recursos, el desarrollo de una caja de herramientas de alcance regional que provea a los diferentes actores de los 8 países involucrados, recursos metodológicos, guías, buenas prácticas, estrategias de financiamiento, entre otros aspectos teórico – conceptuales y metodológicos que permitan a los participantes aterrizar los conocimientos adquiridos acorde al contexto individual de país, para comprender la dinámica de los asentamientos informales y establecer el plan de acción para su atención y mejoramiento.

Actividades generales:

Dicho producto contempla la integración de herramientas, recursos metodológicos y orientaciones en materia de política pública (vinculadas, entre otras, a temáticas de vivienda, cambio climático, espacio público, movilidad, servicios básicos, infraestructura, economía local, gobernanza, etc.) y para la identificación de acciones prioritarias que permitan propiciar el desarrollo de procesos adecuados para la mejora y regeneración de asentamientos informales en la subregión, y más específicamente guiar el diseño y la implementación de Operaciones Urbanas Integrales (OUI) a escala local.

Su construcción se fundamenta en la revisión de los estándares, lineamientos e instrumentos de planeación en materia de desarrollo urbano y mejora y regeneración de asentamientos informales existentes en cada uno de los ocho países de la región (ej. marco normativo e instrumental, conceptualización de asentamientos informales en el marco legal vigente, orientaciones dadas al respecto dentro de las Políticas Urbanas Nacionales, etc), en la identificación participativa, con actores estratégicos nacionales y locales, de los principales desafíos y áreas de oportunidad para su mejora y optimización, y en la integración de las mejores prácticas en la materia, recopiladas en el estudio realizado de forma previa.

Actividades relacionadas con la gestión del conocimiento:

• Un insumo clave de la estrategia integral de fortalecimiento de capacidades en temas de planificación urbana y regeneración de asentamientos informales implementada con gobiernos y partes interesadas en los países de Centroamérica y República Dominicana
• Una guía de referencia para poder orientar a los gobiernos locales y demás actores clave en el diseño y la implementación de Operaciones Urbanas Integrales en sus contextos respectivos

Actividades específicas:

Este producto debe considerar la realización de las siguientes actividades:

o A1. Revisión de los estándares, lineamientos e instrumentos de planeación urbana en materia de mejora y regeneración de asentamientos informales existentes en cada uno de los ocho países de la región (ej. marco normativo e instrumental, conceptualización de asentamientos informales en el marco legal vigente, orientaciones dadas al respecto dentro de las Políticas Urbanas Nacionales, etc)

o A2. Ciclo de consultas y entrevistas con actores estratégicos nacionales y locales en materia de desarrollo urbano para identificar los principales desafíos y las oportunidades de mejora y de optimización de los estándares, lineamientos e instrumentos de planeación existentes.

o A3. Integración de los resultados del estudio de buenas prácticas en materia de regeneración o mejoramiento de asentamientos informales

o A4. Sistematización de la información levantada para la conformación de la caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal

o Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a través de la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras.

o Participar, cuando se le solicite, en procesos de reclutamiento de consultores para la conformación de equipos de trabajo, siguiendo los procedimientos definidos por ONU-Habitat.

o Apoyar en otras tareas que sean asignadas por el Director, Oficial de Programa y/o Responsable de proyecto.

Qualifications/special skills Skills: Skills: Liderazgo: Es capaz de coordinar y organizar eficazmente equipos de trabajo multidisciplinarios, propiciando un adecuado ambiente de trabajo; orienta a los demás para motivarlos e inducirlos a que se llegue a las metas y objetivos esperados; da ejemplo de ética y compromiso a través de su cumplimiento; contribuye en las ideas, decisiones y actividades; toma la iniciativa, expresa ideas creativas y da a todos la oportunidad de expresarse tomando en consideración sus puntos de vista; ofrece facilidades a sus colaboradores para que sepan lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo y brinda retroalimentación efectiva para ayudar al aprendizaje de nuevos procedimientos. Comunicación: Habla y escribe clara y efectivamente; escucha a otros, interpreta correctamente sus mensajes y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y exhibe interés en tener comunicación bidireccional; adapta el lenguaje, el tono, el estilo y el formato a la audiencia; demuestra apertura en el intercambio de información y en mantener a la gente informada. Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita contribuciones y valora las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto(a) a aprender de los demás; pone los intereses de su equipo antes de intereses personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, aun cuando tales decisiones no reflejen totalmente su propia postura; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del mismo. Profesionalismo: Conocimiento de las políticas, procesos y procedimientos internos en general y en particular los relacionados con la administración, ejecución y evaluación de programas/proyectos; capacidad de realizar investigaciones y análisis independientes, formular opciones y presentar conclusiones y recomendaciones; toma posesión de todas las responsabilidades y honra los compromisos, apoya a su equipo de trabajo, supervisa y asume la responsabilidad de las tareas delegadas; trabaja de manera colaborativa con colegas para lograr los objetivos de la organización; posee capacidad para aplicar el buen juicio en el contexto de las tareas asignadas; demuestra orgullo en el trabajo y en los logros; demuestra la competencia profesional y el dominio de la materia; es consciente y eficiente para cumplir con los compromisos, respetando los plazos y logrando resultados; está motivado por preocupaciones profesionales y no personales; muestra persistencia frente a problemas o desafíos difíciles; permanece tranquilo en situaciones estresantes; capacidad para la mediación y negociación. Academic Qualifications: Demostrar estudios de posgrado en temas relacionados con el desarrollo sostenible, cambio climático, gestión de recursos naturales, planificación territorial y/o afines. Título de licenciatura en campos relacionados con las ciencias ambientales, la sustentabilidad, la planificación territorial y urbana, arquitectura o afines.

- En caso de disponer de material bibliográfico publicado en los temas antes mencionados deberá indicarlo en su aplicación y será tomado en cuenta positivamente. Experience: Demostrar, al menos, 10 años de experiencia profesional en la evaluación y desarrollo de proyectos, programas o políticas públicas a nivel local, estatal o nacional enfocados al mejoramiento ambiental, adaptación o mitigación del cambio climático desde el ámbito territorial o urbano; gestión o administración de proyectos de desarrollo sostenible; gestión e implementación de proyectos de política pública desde el ámbito ambiental, urbano o territorial, o experiencia profesional afín.

- Demostrar conocimiento de las agendas globales de desarrollo, particularmente en materia de acción climática (incluyendo la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana, el Acuerdo de París para el Cambio Climático, el Marco de Sendai para la Reducción de Riesgos de Desastres, entre otras). Demostrar experiencia profesional relevante en la implementación de técnicas cuantitativas y cualitativas diversas para la evaluación de proyectos o programas no es un requisito, pero será considerada positivamente. La experiencia internacional en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano y la experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada positivamente. Language: Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés y contar con capacidad técnica para la redacción y revisión de informes y documentos especializados en materia de planeación urbana y territorial.

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.