Consultation nationale pour le renforcement de la capacité institutionnelle du Departement de Reponse aux Urgences(DRU)

Consultant Programme & Policy Medical & Health

Overview

Provide institutional capacity strengthening to DRU and enhance emergency response competence.

You have:

• Master's degree in Risk and Disaster Management, Emergency Management, WASH, Sanitary Engineering, Public Health, or related fields is mandatory.
• Alternatively, a Bachelor's degree with 2 additional years of relevant professional experience will be accepted.
• At least 5 years of experience in institutional capacity strengthening and emergency training is essential.
• Minimum of 5 years of experience in writing strategic documents is required.
• Ability to prepare training modules on disaster management and emergencies is necessary (5 years or more experience required).
• Ability to work with state structures is important.
• Good proficiency in MS Office and data processing software (SPSS, EPI-INFO, R, or SAS) is required.
• Ability to meet deadlines and have a high degree of autonomy is required.
• Strong writing and public presentation of reports required, with at least 5 years of experience.
• Experience in WASH fields is an asset.
• Fluency in French is mandatory. Knowledge of English is an asset.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Espoir

Le Departement de la Reponse aux Urgences (DRU) qui est supposé avoir les capacités requises pour représenter la DINEPA dans les structures nationales de gestion des urgences et aussi, intervenir dans d’autres domaines spécifiques comme celui de la gestion des déchets solides et le contrôle des maladies d’origine hydrique, fait face à de multiples difficultés pour remplir cette mission qui vise à réduire la morbidité et la mortalité de la population haitienne victime des crises humanitaires (inondations, tremblements de terre,

cyclones, sècheresses, épidémies). L’objectif principal de la mission est d’aider le département de réponses aux urgences (DRU) à mieux exercer sa mission de gestion des urgences par une amélioration de ses compétences et un renforcement institutionnel.

Comment faire une différence?

Le consultant va apporter un soutien au DRU en réalisant les activités suivantes :

• Analyse diagnostique des capacités du DRU sur la base de son mandat et, identification des actions de renforcement requises pour qu’il puisse convenablement remplir sa mission

• Élaboration d’un plan de renforcement des capacités institutionnelles du DRU

• Finalisation du Pack Urgence du DRU en cours de révision

• Facilitation de l’organisation d’un atelier de compréhension des missions et fonctions du DRU par les organes de la DINEPA et les OREPA

• Formation du personnel du DRU sur la préparation et la coordination de la réponse EPHA aux crises humanitaires

• Préparation du plan stratégique quinquennal d’intervention du DRU

Work Assignments

Overview

Deliverables/Outputs****Number of

days (73)

Estimated

Budget (100%)

Préparation du rapport

de démarrage

Rapport de

démarrage validé

57%Analyse diagnostique

des capacités du DRU (y

compris plan de

renforcement de

capacité)

Rapport d’analyse

des capacités validé

1015%Préparation du Pack

urgence du DRU

Pack urgence du DRU

validés

1520%Préparation du Plan

quinquennal

d’intervention

Plan quinquennal

d’intervention du DRU

validé

3036%Formation du personnel

du DRU sur les urgences

Rapport de formation77%Facilitation

d’ateliers de

restitution des 3

documents clés

Rapports d’ateliers de

restitution

615%

Résultats attendus:

• Les capacités du Département de Réponse aux Urgences sont diagnostiquées

• Le plan de renforcement des capacités du DRU est disponible

• Le Pack Urgence et le plan stratégique quinquennal d’intervention du DRU sont disponibles et validés par les

parties prenantes

• Le personnel du DRU est formé sur la préparation, coordination et réponse du secteur aux urgences

Pour etre qualifie vous devez:

• Etre titulaire d'un Master dans l’un ou l’autre des domaines suivants :Gestion des Risques et Désastres*, Gestion des Urgences*, WASH, Génie Sanitaire*, Santé Publique, urgence et catastrophe en lien avec les secteurs de services publics ou tout autre domaine jugé pertinent à ce poste.

  *À défaut d’un master, une licence combinée avec 2 ans d’expériences professionnelles additionnelles pertinente dans les domaines suscités est acceptable.

En ce qui a trait aux expériences professionnelles, le/la consultant (e) doit avoir:

• Au moins 5 ans d’expérience en matière de renforcement de capacités institutionnelles y compris la formation sur les urgences;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la rédaction de documents stratégiques ;
• La capacité de préparer des modules de formation sur la gestion des catastrophes naturelles et des urgences (5ans d’expérience ou plus);
• La capacité de travailler avec les structures étatiques;
• Une bonne maitrise du paquet Office et des logiciels de traitement de données (SPSS, EPI-INFO, R ou SAS);
• L'aptitude a respecter les délais et avoir une très grande autonomie ;
• Une bonne capacité rédactionnelle et de présentation en public de rapport (5 ans d’expérience ou plus).
• L'expérience dans les domaines : Eau, Hygiène et Assainissement constitue un atout;
• La maitrise du français qui est obligatoire. Une connaissance de l’anglais est un atout.

Critères d'Evaluation de sélection:

I. Evaluation technique (e.g. maximum 70 Points):

1. Présentation générale de l’offre
2. Expériences du soumissionnaire
3. Méthodologie

II. Proposition Financière (e.g. maximum of 30 Points):

L’analyse de la cohérence des prix sera faite ainsi que la vérification des montants totaux. L’offre financière la plus basse

aura une note de 30 et les autres offres seront notées proportionnellement à cette dernière.

**Seuls les candidats ayant soumis leurs offres techniques et financières comme décrit ici dans les TDR seront considérés lors du processus de sélection.

**Aussi, seuls les candidats dont les offres techniques auront obtenu une note supérieure ou égale à 50 sur 70 seront considérés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance, Engagement et Stabilite(CRITAS).

Vous pouvez consulter nos cadres de competences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF offre des accomodations raisonnables pour les consultants/contractants individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'une telle accommodation pendant le processus de sélection et durant votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolerance zero à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Cette vérification comprendra celle des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires dans le cadre de cette vérification.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et la couverture d’assurance médicale requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée de la consultation. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut de couverture vaccinale complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org