Consultation National-- Elaboration du Plan d’Action chaque Nouveau-né 2022-2026 (ENAP) de la République Centrafricaine (RCA) et la Révision des Outils Intégrés SMNI-VIH-Nutrition et PEV (ca

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque Enfant, une chance

Les troubles militaro-politiques récurrents depuis 2013 marqués par de nombreux actes de violences, des pillages et des violations de Droits Humains, ont entrainé la République Centrafricaine (RCA) dans une crise profonde caractérisée par l’insécurité généralisée, la paupérisation de la communauté et l’affaiblissement de l’État. Depuis la signature de l’accord politique de Khartoum en février 2019, l’on note un répit progressif avec un redéploiement de l’Administration et des Forces de Défense et de Sécurité dans plusieurs préfectures. Cependant, des violences intercommunautaires persistent dans certaines zones y compris dans la capitale. L’insécurité engendrée par les groupes armés limite la fourniture de l’assistance nécessaire aux populations vulnérables de manière adéquate. Sur le plan sanitaire, cette crise a entrainé un effondrement du système de santé avec la destruction des infrastructures sanitaires, le pillage des intrants, le déplacement du personnel de santé et une perte des capacités du niveau opérationnel à offrir des activités de soins promotionnels, préventifs et curatifs de qualité. C’est ainsi qu’une équipe co-présidée par l’UNICEF et l’OMS à l’échelle mondiale a été mise en place pour assurer le suivi de l’Initiative ENAP. L’Initiative « Every Newborn Action Plan - ENAP » a été mise en place dans le but de réfléchir sur les stratégies de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale en Afrique de l’Ouest et du Centre. Le forum ENAP 2016, tenu à Dakar, organisé à l’initiative de l’UNICEF, en partenariat avec OMS, UNFPA, USAID, BMGF, les institutions académiques, chercheurs et autres, avait pour thème : Faire progresser l’initiative « Chaque Nouveau-né » en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Comment faire la différence ?

A. But et Objectifs : - Le but de cette consultance est d’apporter un appui technique au Ministère de la Santé et de la Population, dans la formulation et la rédaction du plan d’action chaque nouveau-né 2022-2026 (ENAP) de la République Centrafricaine (RCA) afin de contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité néonatale et maternelle.

-L’objectif général est d’appuyer le ministère de la santé et de la Population dans l’élaboration et/ou la révision des outils intégrés SMNI-VIH-Nutrition et PEV (carnet de santé de l’enfant, …) sur la base du draft du plan d’action chaque nouveau- né (ENAP).

De façon spécifique, il s’agit de participer activement :

1. A l'analyse de la situation sur la problématique de la mortalité des mères et nouveau-nés en RCA et principalement dans les districts de convergence 2. Au panel de haut niveau pour définir la Théorie de Changement (cadre des résultats) ; 3. Au Développement du Plan ENAP avec estimation de coût et impact sur la réduction de la morbidité et mortalité maternelle et néonatale (Investment case) 4. A la table ronde des partenaires/parties prenantes pour valider la faisabilité du Plan (feuille de route) 5. A la réunion de validation du Plan ENAP par le ministère de la santé/gouvernement 6. A la mise en place du mécanisme intégré de coordination avec comme tache de développer un cadre de mise en œuvre et plan de S&E. 7. A l’organisation de la table ronde des partenaires/parties prenantes pour réviser et valider les outils intégrés (carnet de santé de l’enfant, …) 8. A la rédaction du rapport final du processus ENAP.

B. Tâches Résultats attendus et modalités de paiement des honoraires

Activités/tâches:

Sous la supervision du Chef de l’Unité SMNI de l’UNICEF et en collaboration avec le consultant international et les structures clés du MSP (Direction Générale de la population et des Soins de Santé Primaire et la Direction de la Santé Familiale et de la Population, direction du SNIS, …) ainsi que les autres partenaires, le/la consultant(e) aura pour tâches : 1) Elaborer en collaboration avec le consultant international et le MSP les outils de l'analyse de la situation sur la problématique de la mortalité des mères et nouveau-nés en RCA et principalement dans les districts de convergence 2) Préparer en collaboration avec le consultant international le panel de haut niveau pour définir la théorie de Changement (cadre des résultats) 3) Assurer en collaboration avec le consultant international le développement du Plan ENAP avec estimation de coût et impact sur la réduction de la morbidité et mortalité maternelle et néonatale (Investment case) 4) Préparer en collaboration avec le consultant international, la table ronde des partenaires/parties prenantes pour valider la faisabilité du Plan (feuille de route) 5) Préparer en collaboration avec le consultant international, la réunion de validation du Plan ENAP par le ministère de la santé/gouvernement 6) Assurer en collaboration avec le consultant international, la mise en place du mécanisme intégré de coordination avec comme tache de développer un cadre de mise en œuvre et plan de S&E. 7) Organiser en collaboration avec le consultant international, la table ronde des partenaires/parties prenantes pour réviser et valider les outils intégrés (carnet de santé de l’enfant, …) 8) Rédiger en collaboration avec le consultant international, un rapport final décrivant le processus de développement du Plan ENAP et la révision des outils intégrés (carnet de santé de l’enfant, …)

Résultats attendus/délivrables :

1. Rapport synthèse de l’état des lieux sur la problématique de la mortalité des mères et nouveau-nés en RCA et principalement dans les districts de convergence 2. Format de la théorie de changement et du cadre des résultats validés par le comité technique 3. Draft plan ENAP soumis au comité technique 4. Feedback des parties prenantes revu avec le comité pour validation 5. Plan ENAP validé 6. Cadre de mise en œuvre et plan de S&E soumis et validé par le comité technique 7. . Feedback des parties prenantes sur les outils revus avec le comité pour validation (carnet de santé de l’enfant, …) 8. Rapport final de consultance soumis à l’UNICEF

Délai et modalités des honoraires :

27% en Décembre 2021 38% du 15 Décembre 2021 au 15 Janvier 2022 35% en Février 2022

Lignes de supervision :

• Le consultant travaillera sous la supervision du Chef de l’Unité SMNI de l’UNICEF. Il est chargé d’appuyer le ministère de la santé dans l’élaboration et/ou la révision des outils intégrés SMNI-VIH-Nutrition et PEV (carnet de santé de l’enfant, …) dans le cadre du plan d’action ch.15aque nouveau- né (ENAP).

Conditions de Travail :

• Le consultant doit disposer de son équipement informatique. En cas de nécessité, il pourra accéder au réseau internet de l’UNICEF via le Wifi.

• L’UNICEF se chargera de faciliter les déplacements interne à Bangui, des facilités lui seront accordées par le bureau selon les procédures en vigueur. • Le consultant est tenu de se conformer strictement aux dispositions sécuritaires du système des nations unies en RCA.

• Les honoraires du consultant international ainsi que les forfaits mensuels de communication et de connexion internet seront pris en charge par l’UNICEF et seront fixés selon les normes de l’UNICEF en la matière et en conformité avec le contrat qui sera établi entre le consultant et UNICEF.

• Le consultant aura à charge sa propre assurance

• Les couts des ateliers ne seront pas inclus dans le contrat du consultant

• Le consultant devra fournir au bureau pays de l’UNICEF, un rapport hebdomadaire et mensuel détaillant les activités menées au cours de la semaine et du mois. Le consultant sera basé à Bangui avec des déplacements dans la Région sanitaire 7 (Bangui). Date souhaitée de début de la consultance : 02 Décembre 2021 Date de fin de la consultance : 28 Février 2022 Pour se qualifier comme un(e) Champion(ne) pour chaque enfant, vous devriez avoir… Le (la) consultant(e) National(e) doit avoir les compétences et qualifications suivantes : • Être titulaire d’un diplôme de doctorat en Médecine et une spécialisation en santé publique de préférence ou dans un domaine équivalent *Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

• Avoir une bonne connaissance en suivi & évaluation (un diplôme ou une certification en suivi & évaluation sera crédité de points supplémentaires) • Avoir au moins 5 ans d'expérience en Santé Publique et plus précisément dans le domaine de la SMNI dans les aspects de la planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel • Avoir la capacité de communicateur et de formateur • Avoir une bonne maîtrise du Français • Avoir connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation Internet.

Note :

• Une proposition technique incluant une lettre de motivation et une proposition de plan de travail • Pour cette consultation, il n’y a pas de DSA... En cas d’extension de contrat, les mêmes conditions d’honoraires s’appliqueront, cependant il n’y aura pas de paiement de forfait mensuel de communication et de connexion internet pour cette extension. • Une offre financière tout-inclus (honoraires et frais connexes, incluant le transport et les indemnités de subsistance) sur la base des termes de références ci-dessus. • Un curriculum vitae et formulaire P11 • Une copie du diplôme requis • Les coordonnées (Nom et email) des trois superviseurs les plus récents pour la vérification des références. • Joindre le P11, CV et au moins 3 références

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF de soins, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats. Pour consulter notre référentiel de compétences, veuillez cliquer here... Cliquez here. pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l'UNICEF. L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.