Consultant Retainer -Ressources Humaines processus de recrutement (Présélection et Sélection)

Contract

This is a International Consultant contract. More about International Consultant contracts.

Background

Contexte :

ONUFEMMES a un volume important de recrutement de personnel (toutes modalités contractuelles et grades) au niveau du bureau pays du Mali. A cet effet, le bureau pays recherche un (e) consultant (e ) pour apporter un appui sur demande.

Duties and Responsibilities

Objectifs et résultats attendus de l’évaluation

Sous la supervision générale de Chargé des Operations et la supervision directe de l’Associée aux Ressources Humaines, le consultant chargé de la mission doit accomplir les fonctions suivantes:

• Préparer la liste de présélection: longlist et shortlist;
• Participer au panel d’entrevue et préparer le rapport d’entrevue conformément aux pratiques de l’Agence (Français/ Anglais) et prendre de notes
• Conseiller les membres du panel lors de l’entrevue sur les règles et procédures en matière de recrutement;
• Procéder à la vérification des références
• Préparer le dossier de soumission du dossier de recrutement pour approbation
• Partager avec les Ressources Humaines les bonnes pratiques dans le domaine du recrutement et de la rédaction des rapports

Durée du contrat et lieu de travail

Le consultant sera basé à domicile et se verra assigné des postes pour effectuer le travail demandé. ONU Femmes ne garantit pas que la valeur maximale du contrat sera utilisée pendant la durée de l'accord.

Livrables attendus

Le rapport attendu (longlist, shortlist et/ ou rapport d’entrevue) pour chaque poste attribué devra être soumis suivant la date de clôture de l'offre d'emploi dans les délais (maximum) indiqués ci-dessous:

• Longlist 3 jours.
• Shortlist: 02 Jours pour la compilation et la signature des panelistes
• Rapport D’interview: 02 Jours
• Préparation du dossier de soumission: 01 jour

Competencies

Compétences recherchées/ Expérience professionnelle:

Expérience

• Avoir au moins 5 années d’expérience en ressources humaines en général et particulièrement dans le domaine du recrutement au sein d’organisations internationales
• Avoir une bonne expérience en rédaction de rapport d’entrevue (rapportage, et/ou la prise de notes) et analyse d’informations serait un atout
• Avoir une connaissance pratique des règles et procédures des Nations Unies ou d’autres organisations internationales
• Capacité à travailler dans un environnement multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité, y compris l'équilibre entre les sexes;
• Un sens élevé de confidentialité, de diplomatie et d'urgence est requis

Langues :

• Maitrise du Français et/ou de l’Anglais, avec une bonne maitrise de la 2ème langue.

Critères d’Evaluation

Les offres seront évaluées sur la base du CV et de l’expérience pertinente dans le domaine.

Required Skills and Experience

Diplôme

• Avoir un diplôme de Maîtrise (2e cycle universitaire) ou un diplôme de 1er cycle en ressources humaines ou domaine connexe

Documents constitutifs de la candidature

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants

Document

Description

Curriculum Vitae ou P11

Remplir le formulaire de P11? en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence.

Diplômes et attestation de travail pour une missions similaire si disponible

Envoyer les copies de vos diplômes et attestation si disponible

NB. Seul les postulant(e)s retenu(e)s seront informé(e)s.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont encouragé(e)s à soumettre un CV et P11 (à télécharger à cette adresse https://www.unwomen.org/fr/about-us/employment)

Aussi, par mesure de précaution face à la maladie de COVID-19, les RDV téléphoniques seront privilégiés pour les échanges prévus tout au long du processus.

A noter que les consultant-e-s ne sont pas pris-es en charge par la Clinique des Nations Unies en cas de contamination.