CONSULTANT POUR LA PRODUCTION D’UN DOSSIER D’APPEL D’OFFRE POUR LA CONSTRUCTION DU MARCHE SENSIBLE GENRE A KERAOUA

Contract

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Background

La crise humanitaire engendrée par le soulèvement de la secte Boko Haram qui secourt la région de l’Extrême-Nord continue à affecter de manière disproportionnelle les hommes, les femmes, les filles et les garçons. Au-delà des questions liées aux moyens de subsistance, les femmes et les filles sont pour bons nombres des victimes et survivantes des Violences Basées sur le Genre particulièrement dans le Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga et Logone-Et-chari. Cette crise a provoqué l’immigration massive de la population venant du Nigeria communément appelée refugiée installée pour certains au Camp de Minawao et la migration de la population Camerounaise appelée Population Déplacée Interne donc leurs villages de résidence ont été affectés, dans l’hinterland de la région. La survenue d’un calme relatif dans certains villages a contribué au retour de certaines déplacés internes qu’on qualifie de Retournés. Ce contexte de crise affectant les populations vulnérables notamment les femmes et les filles justifie depuis 2014, la mise en place des programmes et projets humanitaires par ONU Femmes accompagné de la mobilisation des ressources auprès des partenaires financiers en l’occurrence du Gouvernement japonais qui appui régulièrement le bureau pays. Dans la région susmentionnée, le Japon a appuyé la mise en place des espèces de cohésion des femmes au Camp de Minawao, les Unités de lutte contre les Violences Basées sur le Genre dans les

Centres de Promotion de la Femme et de la Famille, les Gender desk dans les Commissariats de sécurité publique entre autres. Si au Cameroun plus de 4.3 millions de personnes expriment un besoin d’assistance humanitaire, la région sus-citée et particulièrement Kolofata et Kerawa en expriment davantage. C’est ainsi que ces deux zones situées dans le Département du Mayo-Sava sont ciblées par le projet conjoint entre le Cameroun et le Nigéria intitulé « Strengthening Resilience of Women and Girls affected by conflits, violent extremism and climate change in the Lake Chad Region”.

De manière substantielle, le projet se structurent en six composantes clés à savoir (1) le soutien aux moyens de subsistance qui intègre les activités économiques à grande échelle tant dans le domaine agropastoral résilient que les activités commerciales; (2) les infrastructures de qualité avec la mise en place d’un marché sensible genre qui concilie les activités productives du point de vue économique aux fonctions reproductives des femmes;(3) les compétences en matière de leadership avec le activités de renforcement des capacités des femmes et organisation des femmes dans le processus de prise de décision tant au niveau de la sphère privée que publique; (4) la prévention des Violences Basées sur le genre englobant les activités de prévention primaire qui influe sur les comportements à risques, les représentations socio-culturelles dommageables pour les femmes et filles; (5)les pôles d’autonomisation qui sont des espaces d’apprentissage, de sensibilisation et de formation en l’occurrence d’un Centre de Promotion de la Femme et de la Famille y compris son équipement; et enfin (6) le plaidoyer et la gestion des connaissances qui vont s’appesantir sur la modification ou la transformation sociétale en termes des normes genres, la production des connaissances à travers les études qui renseignent sur les opportunités pour la protection des femmes et des filles. Bref, il s’agit un projet humanitaire-nexus-développement

main-d'œuvre féminine de plus de 70% des femmes. Cela signifie qu'ils sont en première ligne de la réponse, avec malheureusement un écart salarial de 28% entre hommes et femmes. Au-delà des tâches ménagères quotidiennes qui pèsent sur les femmes, la méthode d'accouchement alourdit le fardeau familial en termes d'approvisionnement et de cuisson des aliments pour le ménage, l'insécurité alimentaire qui est un facteur facilitant les violences sexuelles et sexistes.

De plus, les soins et le soutien vitaux pour les survivantes de la violence basée sur le genre (c.-à-d. Gestion du viol clinique et de la santé mentale et soutien psychosocial) peuvent être interrompus dans les centres de crise à guichet unique des hôpitaux niveau tertiaire lorsque les prestataires de services de santé sont surchargés de travail et préoccupés par le traitement des cas de COVID-19. Dans l'économie informelle, la pandémie a un impact sur les activités d'autonomisation économique des femmes non seulement en termes de risque, elles s'exposent donc, mais aussi sur la productivité.

Cette épidémie aura un impact sur la santé sexuelle et reproductive des femmes en mettant l'accent sur le développement du sexe pour la survie. La mesure de confinement réduira le

taux de propagation du COVID-19, mais elle peut entraîner des facteurs de risque de violence sexuelle et sexiste, y compris la violence entre partenaires intimes (VPI).

Duties and Responsibilities

BREVE DESCRIPTION DES PROGRAMMES

ONU Femmes ONU Femmes est l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes créée par la Résolution AG A64/289 du 02/07/2010. Elle a pour principale mission d’accélérer la réalisation des droits des femmes dans le monde. Elle soutient la participation équitable des femmes et des hommes dans tous les aspects de la vie et a pour mandat d'aider les États membres des Nations Unies à appliquer des normes mondiales pour atteindre l'égalité des sexes. ONU Femmes travaille avec les gouvernements, la société civile et toutes les autres parties prenantes pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre des lois, politiques, programmes en vue de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. ONU Femmes est également appelée à jouer un rôle de chef de file en renforçant et en coordonnant la responsabilité du système des Nations Unies dans ses travaux sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Le travail d'ONU Femmes est axé sur ses trois principaux mandats : 1. Travail normatif : soutenir les organismes intergouvernementaux et les pays dans leur formulation de politiques, de normes et de normes sur le GEWE

2. Travail de coordination : implique à la fois de promouvoir la responsabilité du système des Nations Unies en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes et de mobiliser plus largement les principales parties prenantes afin d'assurer une plus grande cohérence

3. Programme de travail : aider les pays à mettre en œuvre les normes internationales sur l'égalité des sexes et l’autonomisation des femmes grâce à une assistance technique et à un programme en partenariat avec le gouvernement et la société civile. Le contexte global est ainsi résumé :

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la Coordination générale de l’Office-In-Charge et la supervision directe de l’Expert National VBG et point focal EVAW, le Consultant ou la Consultante aura pour responsabilité :

Spécifiquement

• Effectuer une mission sur le terrain pour collecter les informations contextualisées à la production d’un Dossier d’Appel d’Offre (DAO) pour le marché de Kolofata
• Finaliser l’architecture des autres compartiments caractéristiques du marché (vois présentation power point)
• Produire un Dossier d’Appel d’Offre
• Participer à la sélection du prestataire
• LIVRABLES
• Plan de travail validé et certifié
• Un rapport de mission
• Un DAO et produit et publié
• Un rapport final de consultation

Competencies

Valeurs fondamentales :

• Le respect de la diversité
• L’intégrité
• Le professionnalisme

Compétences fonctionnelles :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Collaboration inclusive
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
• Familiarité avec les applications de communication ainsi que MS WORD, EXCEL

Required Skills and Experience

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur de Conception en Génie Civil et Architecture
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le suivi des constructions des infrastructures

Avoir travailler en contexte d’urgence humanitaire

• Expérience avérée et excellente capacité à collaborer avec les entités gouvernementales et non gouvernementales.
• Avoir travailler avec le Système des Nations Unies est un atout

DATE DE FIN DE LA CONSULTANCE:

La durée de la consultation est de 30 jours à compter de la date de signature du contrat.

LANGUE:

• La bonne maîtrise de l’anglais est exigée
• La maitrise du François est un atout
• La connaissance d’une autre langue de travail officielle de l'ONU est un atout

La connaissance du Fulfuldé est un atout