Consultant national -Tunisian national

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

La Tunisie est, reconnu le pays africain le plus innovant, occupant la première place pour la qualité de son environnement entrepreneurial et disposant de la meilleure connexion internet mobile du continent. Le pays dispose de nombreux atouts pour être un hub technologique régional, les TIC représentent 7,2 % du PIB.

La révolution digitale a changé la façon de travailler, d’accéder à l’information et de nous relier les uns aux autres. Elle offre des opportunités à ceux qui peuvent utiliser les nouvelles technologies, mais présente de nouveaux défis pour ceux qui sont laissés derrière. Souvent mieux connues comme les Technologies de l’information et de la communication ou TIC, ces technologies représentent tous les moyens de partage ou stockage électronique de données : Les TIC améliorent les conditions de vie des petits exploitants agricoles de plusieurs façons, du contrôle des cultures au suivi des prix de marché et de la diffusion des bonnes pratiques à un meilleur accès aux services bancaires.

Pourtant, beaucoup de ce potentiel demeure inexploité, en particulier dans le cas des femmes, qui jouent un rôle fondamental dans la production agricole mais qui font face à une triple fracture : digitale, rurale et liée au genre. Elles ont souvent tendance à avoir moins accès aux TIC, les laissant elles-mêmes et leurs familles en situation de désavantage. En effet, bon nombre de femmes, notamment les jeunes femmes résidant en milieu rural, n'ont pas accès aux ressources productives telles que la terre, le crédit et les technologies. Les femmes sont à la traîne du point de vue de l'accès aux TIC avec, dans les pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire, seulement 41% de femmes possédant un téléphone portable contre 46% des hommes.

Dans le cadre de l'Agenda 2030 et à l'appui des Objectifs de développement durable, l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), ainsi que le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM), ONU-Femmes et le Fonds international de développement agricole (FIDA), ont mis en place un projet conjoint intitulé "Accélérer les progrès vers l'autonomisation économique des femmes rurales" (JP-RWEE Phase II). Le projet est financé par la Norvège et la Suède et durera cinq ans.

A la lumière de ce qui précède, ONU Femmes recherche un consultant national pour l'aider à réaliser une évaluation de l’utilisation de la technologie dans le processus de financement et de redevabilité des femmes dans le milieu rural dans les régions considérées (Jendouba et Kairouan), puisque comme tous les secteurs d’activité, l’agriculture s’est ouverte aux technologies de l’information et de la communication (TIC). Le numérique constitue un déterminant de plus en plus important dans les stratégies agricoles et de développement rural.

En ce sens le consultant national, effectuera dans un premier temps une évaluation sur l’usage des téléphones mobiles et d’Internet par les femmes en milieu rural qui est l’exemple type de technologies devenues indispensables, alors qu’elles n’étaient que très peu adoptées par le monde agricole au tournant du millénaire , et dans un deuxième temps ; évaluer l’inclusion de la technologie numérique dans le domaine agricole qui est en train de révolutionner l’agriculture pour les petits producteurs et productrices comme les alertes météo qui annoncent certains risques, et qui peuvent aider les femmes rurales à renforcer leur résilience face aux changements climatiques.

Dans un troisième temps, une évaluation du degré d’utilisation des technologies financières, grâce à laquelle on pourra faire de l’agriculture dans les zones rurales et accéder à des banques et des services d’assurance, ou obtenir des financements. Ce qui permettra à ces producteurs et productrices de protéger et de faire prospérer leur activité, ainsi que d’envoyer et de recevoir des paiements. En effet grâce à des outils, comme la technologie blockchain, les consommateurs peuvent tracer les produits, de la ferme jusque dans leur caddie.

L'objectif de l'évaluation c'est accroitre le nombre de femmes rurales qui accèdent à de nouvelles connaissances commerciales, à de nouveaux produits, services et technologies en renforçant la maitrise de l’ utilisation de cette technologie afin d’améliorer leur accès au marché, et afin d'informer la programmation future d'ONU Femmes pour soutenir les femmes dans le milieu rural à avoir une meilleure manipulation des technologies en matière d’accès au financement en les responsabilisant d’avantage.

Le consultant national contribuera aux résultats, produits et activités suivantes :

• Résultat 2 : Augmentation des revenus, du travail décent et de l'autonomie économique des femmes rurales pour assurer leurs moyens de subsistance et renforcer leur résilience.
• Produit 2.3: Les femmes rurales ont un accès accru à des services financiers et de développement commercial sensibles au genre, aux TIC et à d'autres produits et services
• Activité 2.3.3. Évaluation de l'utilisation de la technologie dans le processus de financement et de redevabilité.

le consultant national contribuera à la réalisation des objectifs ci-dessus en fournissant une évaluation du recours des femmes rurales à la technologie en matière de financement et de redevabilité, le projet procédera à une évaluation des besoins des femmes par rapport à leurs besoins en technologie en matière de financement et de redevabilité dans les zones sélectionnées.

L'évaluation des besoins devrait :

• Utiliser l'analyse des données quantitatives et qualitatives sur l'évaluation des besoins des femmes quant à leur utilisation de la technologie dans le processus de financement et de redevabilité
• Dans la mesure du possible, impliquer les groupements de développement agricole (GDA) et les sociétés mutuelles de services agricoles (SMSA) dans les discussions pour finaliser les suggestions et contribuer au développement de l'évaluation des besoins, par le biais de discussions de groupe ( 25 participant.e.s de chaque gouvernorat, à savoir 50 participants au total.
• Dans la mesure du possible, impliquer les partenaires des institutions financières dans les discussions de groupes afin de contribuer à l’évaluation des besoins des femmes dans le milieu rural dans l’utilisation de la technologie dans le processus de financement et de redevabilité, par le biais d’interview pour ne pas influencer le déroulement des FGD.

• L'analyse finale doit être mise à la disposition d'ONU Femmes en français.ONU Femmes utilisera l'évaluation des besoins des femmes rurales en matière de financement et de redevabilité en Tunisie à améliorer leurs capacités dans la manipulation des outils de technologies en leur fournissant un soutien technique direct et un soutien au renforcement des capacités.Objectif de la mission :

  Sous la responsabilité du spécialiste de programme et en étroite collaboration avec l'équipe du programme, le consultant national évaluera les besoins des femmes quant à leur utilisation de la technologie dans le processu de financement et de redevabilité dans les régions considérées.

  Le consultant national travaillera en étroite collaboration avec le point focal du JP RWEE afin d'assurer la bonne exécution des tâches. Le consultant utilisera une approche mixte, comprenant une étude documentaire, des enquêtes en ligne, des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe, afin de recueillir des informations et des données auprès d'une série de parties prenantes. Le consultant utilisera également des approches participatives pour s'engager avec les femmes rurales et les organisations professionnelles ayant accès au financement par le biais de leurs utilisations de la technologie.

Duties and Responsibilities

Le consultant national devra:

• Réaliser une évaluation des besoins des femmes rurales en technologies qui facilitera ainsi leurs recours au financement pour pouvoir par la suite leur fournir le soutien technique direct et le soutien pour renforcer leurs capacités.
• Le consultant national devra s'appuyer sur une analyse des données quantitatives et qualitative à travers un questionnaire (25 participants de chaque gouvernorat à savoir 50 participants au total)
• Le consultant national devra organiser des discussions de groupe et de KII (25 participants de chaque gouvernorat à savoir 50 participants au total)
• Dans la mesure du possible, le consultant organisera des réunions avec les institutions financières préétablies.
• Sur la base de la consultation des femmes travaillant dans les zones concernées, élaborer une liste de recommandations sur la manière de relever les principaux défis auxquels ces femmes sont confrontées pour faciliter leur accès au financement et leur redevabilité en l’occurrence.
• L'évaluation finale doit fournir des données désagrégées qui permettent à ONU Femmes d'évaluer les besoins spécifiques de ces femmes en fonction de leur localisation géographique, de leur domaine de travail et de leur enregistrement, entre autres.
• Soumettre l'évaluation finale des capacités et des besoins en version française à l'approbation d'ONU Femmes avec des suggestions directes destinées à ONU Femmes pour informer la programmation future afin de promouvoir et améliorer leurs capacités de se servir des outils de technologies en leur fournissant un soutien technique direct et un soutien au renforcement des capacités.

Le consultant doit équiper de tous les matériaux et équipements nécessaires à l'exécution de leurs tâches, par exemple un ordinateur portable, des logiciels, etc.

Les Livrables

Timelines

• Rapport initial avec une méthodologie détaillée, des outils de collecte de données et un plan de travail. Projet de rapport sur l'évaluation des besoins des femmes rurales en matière de technologie.

• Rapport intermédiaire avec des constatations préliminaires sur la base des groupes de discussion composés de femmes en milieu rurale.

• Rapport final intégrant le feedback, les commentaires des parties prenantes, l'équipe du projet et les recommandations sur la manière de promouvoir le processus de financement et de redevabilité auprès des femmes rurales par le biais de la technologie.

31 Aout 2023

(Nombre de jours de travail = 15 jours)

30 septembre 2023

(Nombre de jours de travail = 15 jours)

15 octobre 2023

(Nombre de jours de travail = 10 jours)

Competencies

Valeurs fondamentales

• Respect de la diversité ;
• l'intégrité
• le professionnalisme.

Compétences de base

• Sensibilisation et sensibilité aux questions d'égalité entre les hommes et les femmes ;
• Responsabilité ;
• Résolution créative des problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Montrer l'exemple.

Veuillez consulter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d'ONU Femmes : https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies- framework-fr.pdf?la=fr&vs=637

• Compétences fonctionnelles
• Connaissance approfondie des mécanismes de suivi ou de l'évaluation des besoins pour des projets à long terme visant à renforcer les besoins des femmes en matière de leur utilisation de la technologie pour des fins de financement et de redevabilité.
• Excellent niveau dans la conduite d'évaluations des besoins concernant les droits des femmes et la participation des femmes.
• Connaissance du contexte tunisien des femmes dans les zones rurales.
• Communicatif/ve, axée sur les résultats, créatif/ve dans la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et dans des délais serrés

Required Skills and Experience

Education

• Une maîtrise ou un diplôme équivalent en sciences sociales, en droits de l'homme, en études sur le genre/les femmes, en développement international ou dans un domaine connexe est exigé.
• Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Experience

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la recherche et l'utilisation de l'analyse des données quantitatives et qualitatives est requis. Une expérience préalable dans la conduite des recherches, l'évaluation des besoins des femmes en milieu rural, en inclusion financière et digitale sera considérée comme un atout;
• Une expérience de travail avec des GDA /SMSA Féminins, en particulier Jendouba et Kairouan, est un atout;
• Une connaissance et une compréhension avérées de l'égalité des sexes et de la VEF est un atout;
• Une connaissance avérée du contexte tunisien sur les femmes en milieu rural est un atout.

Exigences linguistiques

• Maîtrise du français requise (écrit et oral).
• La connaissance d'autres langues de travail de l'ONU est un atout.

Criteres d’evaluation

• Les consultants individuels seront évalués sur la base de la méthodologie suivante : Seuls les candidats ayant obtenu un minimum de 49 points lors de l'évaluation technique seront pris en considération pour l'évaluation financière.

Critères Pondération Technique : 70% (70 points)

? Critère 1 : Education - 10% (10 points)

? Critère 2 : Expérience - 40% (40 points)

? Critère 3 : Langue - 20% (20 points)

• Critères Financiers : Proposition financière la plus basse : 30% (30 points)

The financial offer includes equipment

Les points pour la proposition financière seront attribués selon la formule suivante :

• Le contrat sera attribué au consultant techniquement qualifié qui aura obtenu le score combiné (financier et technique) le plus élevé;
• Les points pour la proposition financière seront attribués selon la formule suivante : (Offre la plus basse*)/(Offre du consultant) x 30;

L'expression "offre la plus basse" désigne le prix le plus bas proposé par les offres ayant obtenu au moins 60 points lors de l'évaluation technique.

Application

Toute personne intéressée doit soumettre les documents/informations suivants pour démontrer ses qualifications :

- Une lettre de motivation avec une brève présentation de votre cabinet de conseil expliquant votre aptitude au travail et un lien vers votre portefeuille de travaux.

- Le formulaire d'historique personnel d'ONU Femmes (P-11) qui peut être téléchargé à partir de http://www.unwomen.org/about-us/employment ;

- Un CV personnel ;

-une proposition financière (un tarif journalier).

Les documents susmentionnés doivent être fusionnés dans un fichier autonome les incluant tous, étant donné que la soumission de la candidature en ligne ne permet au candidat de télécharger qu'un seul fichier par candidature. Un dossier incomplet peut être un motif de disqualification.

A noter :

En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée.