Consultant national pour Conduire une analyse de risques incluant les effets du changement climatique en Guinee

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

En Guinée, les dernières années ont été caractérisées par les effets des crises et catastrophes sanitaires sans précédents ayant affecté la situation socio-économique déjà difficile. En effet, en 2014, le pays a été frappé par une flambée de maladie à virus Ebola qui a provoqué une crise humanitaire, sociale et économique qui a perduré jusqu’en 2016. A la fin de l’épidémie, au total de 3.351 cas avaient été confirmés alors que 453 étaient suspects avec 2.536 décès. Pendant que le pays était en train de se relever de la catastrophe humanitaire de Ebola, la COVID-19 a fait son apparition en fin du premier trimestre 2020 avec un 1er cas confirmé le 12 mars. En pleine crise de COVID-19, une 2ème épidémie à virus Ebola a fait son apparition, avec 1 cas confirmé 14 février 2021 dans la sous-préfecture de Gouecké dans la région de Nzérékoré. Une cartographie évaluative des risques et vulnérabilités de la Guinée faite en 20173 dans l’ensemble des 38 districts sanitaires de la Guinée a classifié les districts sanitaires par niveau de risque (Faible, modéré et élevé) selon les 6 aléas identifiés à haut Risque dans le pays, à savoir le Choléra, Ebola, la Fièvre Jaune, la Rougeole, les Inondations et les conflits.

Comment faire la différence ?

L'objectif de l’exercice est d’améliorer la compréhension de la situation des risques, avec attention sur les risques climatiques, auxquels le pays fait face, renforcer les capacités techniques et institutionnelles des parties-prenantes afin d'intégrer les mécanismes de prévention et de réponse dans les plans et programmes nationaux et sectoriels de développement.

Pour vous qualifier comme champion pour chaque enfant dans ce domaine, vous devez entre autres avoir:

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC+5 (au moins) en sciences sociales, gestion de l’environnement, développement international, ou autre domaine pertinent avec des connaissances spécialisées de la programmation de la réduction des risques de catastrophe (RRC), résilience et/ou changement climatique
• Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement international, de la réduction des risques de catastrophe, et/ou des programmes sensibles aux conflits, résilience, changement climatique.
• Excellente maîtrise du français et connaissance de l'anglais souhaitée

Les candidats interresses sont pries de cliquer sur le lien ci-apres pour plus de details.

TDR consultant national analyse des risques.pdf

Pour chaque, vous devez demonter…

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences en cliquant sur le lien ci-contre here.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées..

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédente. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

Remarque:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

ILes personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres.