Consultant national chargé de l’élaboration du plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées

Contract

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TERMES DE REFERENCE

Pour le recrutement d’un Consultant national chargé de l’élaboration du plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées au Burkina Faso

Titre : Recrutement d’un consultant national chargé de l’élaboration du plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées au Burkina Faso. Classe : Equivalent NOC Type de contrat : Accord de service spéciaux (SSA) Unité administrative : UCN/WCO-BFA Durée : 45 jours Lieu d'affectation : Bureau Pays de l’OMS Ouagadougou, Burkina Faso

1. Background Les maladies tropicales négligées (MTN) constituent un problème de santé publique dans le monde, en Afrique et au Burkina Faso. Selon l’OMS, environ 1 milliard de personnes sont affectées par les MTN dans le monde (quatrième rapport OMS sur les MTN, 2018). Le Burkina Faso a souscrit à l’initiative mondiale de lutte contre les MTN, et s’est doté d’un premier plan stratégique de lutte contre ces maladies en 2012. En effet, avec l’appui technique de l’OMS, le Burkina Faso a élaboré et mis en œuvre un plan stratégique de lutte contre les MTN pour la période 2012-2016. La mise en œuvre de ce plan stratégique a permis la consolidation des acquis de la lutte contre les MTN au niveau national. Un deuxième plan stratégique couvrant la période de 2016-2020, a été élaboré et mis en œuvre. Arrivé à terme en décembre 2020, ce dernier plan stratégique a bénéficié d’une évaluation qui a été conduite au courant l’année 2021. Le ministère de la Santé et de l’hygiène publique; à travers le programme national de lutte contre les MTN recherche un(e) consultant(e) pour l’appuyer techniquement à l’élaboration du nouveau plan stratégique 2024-2028 de lutte contre les MTN au Burkina Faso. Ce nouveau plan stratégique permettra au gouvernement et ses partenaires de mettre en œuvre des interventions efficientes de prévention, et de prise en charge des MTN, en alignement à la planification nationale (au plan national de développement sanitaire) , et aux recommandations internationales en vigueur, notamment la feuille de route 2021-2023 de l’OMS de lutte contre les maladies tropicales négligées afin de contribuer efficacement à l’objectif 3, cible 3.3. des ODD à savoir « d’ici 2030, mettre fin à l’épidémie de sida, à la tuberculose, au paludisme et aux maladies tropicales négliges et combattre l’hépatite, les maladie transmises par l’eau et autres maladies transmissibles »

2. Objectifs i. Général Apporter un appui au ministère de la Santé et l’hygiène publique dans l’élaboration le plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées au Burkina Faso

ii. Spécifiques • Finaliser l’analyse de la situation des MTN au Burkina Faso, basé sur les résultats de la revue du plan directeur 2016-2020, • Développer un nouveau plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées, conformément au cadre OMS d’élaboration du plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées 2021-2025 • Conduire le processus de validation technique et adoption du nouveau plan par les autorités nationales

3. Taches du Consultant Le consultant sera chargé de : 1. Exploiter le rapport d’évaluation du plan stratégique précédent 2016-2020 et autres documents stratégiques ; 2. Organiser une réunion de cadrage et validation de l’approche méthodologique ; 3. Mener une large concertation avec tous les partenaires susceptibles de contribuer à la lutte contre les maladies tropicales négligées 4. Mettre à jour l’analyse de la situation nationale actuelle en matière de lutte contre les maladies tropicales négligées 5. Proposer un draft0 du nouveau plan stratégique ; aligné au cadre OMS d’élaboration du plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées 2021-2025 6. Faciliter l’organisation d’un atelier d’amendements du draft0 avec les parties prenantes 7. Faciliter l’organisation d’un atelier de validation du nouveau plan 8. Prendre en compte les amendements issues des ateliers d’élaboration et de validation 9. Proposer le costing des interventions 10. Proposer un cadre de suivi-évaluation du nouveau plan.

4. Livrables • Un plan de travail détaillé, une semaine après la signature du contrat est disponible ; • Une analyse de la situation des MTN est mise à jour, 10 jours après le début de la consultation est disponible; • Un draft 0 du plan stratégique 2024-2028, au 20e jours de la consultation est disponible ; • Le draft 1 du plan stratégique intégré 2024-2028 prenant en compte les contributions des ateliers est disponible au 30ème jour de consultation • Le plan stratégique intégré 2024-2028 finalisé est disponible au 45ème jour de consultation assorti d’un plan de suivi-évaluation, dès la fin de contrat.

5. Qualifications, expérience, compétences et langues Qualifications Essentielle • Doctorat d’Etat en Médecine Souhaitable • Master en santé publique, épidémiologie, domaines connexes

Expérience : Essentielle • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système de santé du Burkina Faso • Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN) ; • Avoir une expérience dans l’élaboration de documents normatifs, documents de planification et/ou suivi évaluation des programmes de santé Souhaitable • Avoir une expérience dans l’élaboration de plans stratégiques au Burkina Faso. • Avoir une expérience de travail/collaboration avec les partenaires multiples et/ou le ministère de la Santé

Compétences et connaissances fonctionnelles : • Être capable de produire des résultats dans un délai raisonnable ; • Avoir une maitrise des stratégies mondiales et régionales ainsi que les recommandations actuelles de l’OMS en matière de lutte contre les MTN ; • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Compétences essentielles : • Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit; • Favoriser l’intégration et le travail en équipe ; • Produire des résultats de qualité ; • Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.

Langues : • Essentiel : Excellente connaissance du français • Souhaitable : Connaissance pratique de l’anglais

6. Supervision Technique et modalité de travail : Le consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant par intérim et sous la supervision technique directe de NPO HIV/TUB/MAL en charge des MTN de l’OMS au Burkina Faso tout en ayant une interaction régulière avec le programme national en charge des MTN, MCAT/TVD et AFRO par téléphone et par courrier électronique. Une évaluation du candidat sera faite à la fin de la période de contrat Le candidat doit être libre de tout engagement actuel auprès d’autres organisations/institutions publiques ou privées.

7. Lieu d’affectation : Le consultant est recruté pour le compte de l’OMS et sera basé à Ouagadougou dans les locaux du Bureau de pays de l’OMS au Burkina Faso ; il pourrait faire des déplacements et séjours à l’intérieur du pays selon le besoin

8. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu) Rémunération mensuelle : 2 018 333 Devise : XOF Grade : Equivalent NOC

L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive

Additional Information (For HR use only): • The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply. Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected] • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates. • Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].