Consultant.e national.e pour le renforcement du système de gestion de cas des professionnels de la protection de l’enfance et sociale en Tunisie

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

L’Examen multi-pays de la situation du personnel des services sociaux dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) qui a analysé le travail des intervenants sociaux a émis une série de recommandations afin de renforcer les Professionnels du secteur et ainsi garantir que ce service de première ligne puisse prévenir, identifier et répondre aux multiples formes de violences faites enfants, et de parer à leurs vulnérabilités socio-économiques. Parmi ces recommandations on trouve le renforcement de la gestion de cas et le système de référencement.

For every child, dignity

How can you make a difference?

Pour mettre en place ces recommandations et d’identifier les goulots d’étranglements, le bureau du Délégué Général à la Protection de l’Enfance, l’Observatoire des Droits de l’Enfant et l’Unicef entendent à évaluer le système de gestion de cas et les mécanismes de prise en charge des enfants sujets de protection afin de proposer des recommandations et des solutions pour une meilleure efficacité de réponse.

Résultats attendus :

• Un recensement et la cartographie des outils de gestion des cas des différents intervenants sociaux sont recensés et répertoriés. Des recommandations sont apportées pour leur harmonisation. En cas d’absence, une proposition de nouveaux outils seront développés, validés et partagés.
• Une analyse du mécanisme de coordination entre les différents intervenants dans la prise en charge avec la proposition d’un système et d’un circuit de référencement.
• Elaboration du/des manuel(s) de procédures pour la prise en charge et la gestion de cas de protection qui comprend des critères d’évaluation des facteurs de risques et de protection pour l’enfant.
• Projet d’un protocole de protection et de partage des données des enfants dans le cadre de la gestion de cas.
• Elaboration d’une boite à outils de la gestion de cas en Tunisie.
• Elaboration d’un projet d’une circulaire gouvernementale portant sur l’institutionnalisation et le renforcement de la coordination interministérielle au niveau central, régional et local de la prise en charge des cas.

Profil attendu du (de la) consultant(e)

• Un diplôme de niveau master en droit, travail social ou sciences sociales.
• Connaissance avérée des questions de protection et de promotion des droits de l’enfant en général, et en Tunisie en particulier ;
• Connaissances approfondies du travail social pour la protection des enfants en Tunisie ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de cas et la protection de l’enfance.
• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la recherche, l’animation d’atelier de travail, l’élaboration d’outils et la collecte des données quantitatives ou qualitatives ;
• Maîtrise (écrit, parlé et lu) de la langue française et de l’arabe exigée
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse en arabe et en français exigée.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.