Consultant(e) Expert(e) Formation Genre et Égalité des sexes
Provide detailed training program and methodologies on gender equality.
This opening expired 1 year ago.
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Overview
Provide detailed training program and methodologies on gender equality.
You have:
- Minimum 7 years of relevant professional experience with a Master's degree in gender and equality are required.
- Excellent command of French and Arabic is required. Good knowledge of English is an asset.
Contract
This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.
Result of Service
Le consultant devra fournir les livrables suivants : a) Un programme/ Agenda de formation détaillé b) Développement une note méthodologie : matériel technique des modules de formation: la formation sera basée sur des techniques participatives, pratiques et interactives (groupes de travail, études de cas, création de questions et questionnaires, utilisation de représentations visuelles et graphiques, simulations…) c) Une évaluation du niveau des connaissances pré-et post-formation d) Rédaction d’un rapport final et recommandations
Work Location
Algeria
Expected duration
10 jours
Duties and Responsibilities
L'Organisation des Nations Unies est une organisation internationale fondée en 1945, l'Algérie a adhéré à l'Organisation le 8 octobre 1962. Le système des Nations Unies (SNU) en Algérie rassemble divers agences, fonds et programmes aux avantages comparatifs et mandats variés. En tout, 17 agences de l'ONU sont présentes en Algérie. Les femmes et les filles représentent la moitié de la population mondiale et donc la moitié de son potentiel. L’égalité des sexes, en plus d’être un droit humain fondamental, est essentielle à la mise en place de sociétés pacifiques dotées d’un plein potentiel humain et d’un développement durable. Le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a déclaré que l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles sont les véritables gageures de notre époque et le plus grand défi que le monde ait à relever en matière de droits fondamentaux. La protection des droits de la femme est essentielle pour garantir la contribution des femmes au développement, à la paix et à la sécurité. L’ONU a reconnu ce postulat depuis sa création et en a fait l'un de ses objectifs. On le retrouve parmi les buts et principes énoncés à l’Article 1 de la Charte des Nations Unies : « Les buts des Nations Unies sont les suivants Réaliser la coopération internationale(…) en encourageant le respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales pour tous, sans distinction de race, de sexe, de langue ou de religion ». Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de travail du groupe thématique interagences Genre, le Bureau du Coordonnateur-Résident organise une formation de renforcement de capacités sur l’égalité des sexes et l'intégration de la dimension genre dans la planification et la programmation conjointe et le plaidoyer au profit du personnel UN. Cette formation a pour objectif de développer et/ou d’approfondir les connaissances et la compréhension concernant l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, comme un premier pas vers l’intégration d’une perspective sexospécifique dans le travail quotidien du personnel du système des Nations Unies en Algérie. Le/la consultant (e ) sera chargé d’animer une formation de deux jours et demi (2.5 jours) : 1- Formation de sensibilisation : Animer une demi-journée de sensibilisation pour un groupe de 50 personnes afin d’introduire les notions de base, le cadre normatif international, les ODD, l’égalité des sexes et les droits humains et les méthodes applicables dans les programmes/ activités visant à instaurer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, - Introduire et expliquer les concepts des violences basées sur le genre, 2- Formation des membres du groupe genre : - Rappeler les notions de base, le cadre international en matière d’égalité de genre, - Présenter les méthodes applicables dans les activités visant à instaurer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes - Introduire les principes d’intégration de la dimension égalité de sexes dans la planification, la budgétisation et suivi et évaluation des projets/programmes de développement, - Exercice pour établir une stratégie/ plan de travail pour le groupe sur le genre - Stratégies pour le plaidoyer et sensibilisation pour l’égalité des sexes
Qualifications/special skills
Minimum 7 ans d'expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme de Master) dans le domaine du genre et égalité des sexes est requise
Languages
Excellente maîtrise du français et de l'arabe est requise. Une bonne connaissance de l'anglais est un atout
Additional Information
Not available.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
Potential interview questions
| Can you describe a time when you developed a training program focused on gender issues? | This question assesses your experience related to creating training content and addressing gender topics. | Provide specific details about the program, its objectives, and the outcomes achieved. |
| How do you incorporate participant feedback into your training sessions? | The interviewer wants to know how you improve your methodologies based on participant experiences. | Pro members can see the explanation. |
| What methods do you use to engage participants during training sessions on sensitive topics like gender equality? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a challenge you faced in a previous training session and how you overcame it. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure that training content is up-to-date with current gender policies and practices? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 1 year ago
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Updated 1 year ago
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Source:
careers.un.org
