Consultant (Coordination de la Vaccination et Renforcement du Système de Santé)

Contract

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Position Title: Coordination de la vaccination et renforcement du système de santé Grade: NBO Major Office: WCO/STP Duty Station: Sao Tomé & Principe Nature of Position: SSA Duration of the mission: 12 mois (01 juin 2023 au 01 juin 2024 ) First Level Supervisor: HPR/SD

I. Background and Justification La pandémie de la COVID-19 a rappelé au monde entier la valeur des vaccins dans la lutte contre les maladies pour sauver des vies et créer un avenir plus sain, plus sûr et plus prospère. Aujourd’hui, il est urgent d’augmenter rapidement et équitablement la couverture vaccinale contre la COVID-19 et d’agir collectivement pour reprendre les activités de vaccination de routine qui ont souffert des conséquences de la pandémie de la COVID-19. L’actuel dispositif d’approvisionnement et d’offre des vaccins contre la COVID-19 est temporaire et ne peut être soutenable sur le plan des ressources humaines et financières. Il est donc nécessaire d’élargir l’offre de service de vaccination contre la COVID-19 grâce à l’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans la vaccination de routine ou autres services de santé établis pour les groupes de population spécifiques. L’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans la vaccination de routine n’est pas limitée à offrir conjointement les interventions (COVID-19 et vaccination de routine) au niveau des services. Elle devrait également considérer les composantes telles que la planification, la budgétisation, la coordination conjointe sous le ministère de la santé, les Ressources humaines, le renforcement des capacités, les stratégies avancées et mobiles intégrées, l’engagement communautaire et la communication sociale, la gestion de la chaîne de froid et des vaccins, la gestion des données, le suivi intégré du programme, la surveillance des MAPI, etc. Il y a une opportunité de capitaliser sur les investissements, les innovations et les nouveaux outils développés dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19 pour le renforcement des programmes de vaccination. Le renforcement du programme Elargie de vaccination au niveau central et au niveau des districts contribuera au renforcement des services de soins de santé primaires. La mise en oeuvre de programmes de vaccination efficaces pour les enfants et les adultes (vaccination contre la COVID-19) jouera un rôle important dans la mise en place à Sao Tomé-et-Principe d’un système de santé primaire résilient et durable, qui est l’un des piliers de la sécurité sanitaire mondiale de demain.

Résumé des activités En collaboration avec le coordonnateur du Programme Elargie de Vaccination, le/la candidat(e) sera responsable des fonctions suivantes :

A. Mise en place d’une stratégie efficace d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans la vaccination de routine 1. Organiser un atelier pour présenter les recommandations de l’OMS concernant l’élaboration du plan d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire avec la contribution des organismes concernés (Comité national de coordination de la riposte au COVID-19, groupe de travail technique dirigé par le coordinateur du Programme national de vaccination, Autorité nationale de réglementation, comité des MAPI, surveillance et autres groupes pertinents tels que le secteur privé) 2. Mener des consultations multisectorielles sur l'intégration du vaccin COVID-19 entre les entités et programmes gouvernementaux (par exemple, PEV, MNT), la société civile, les donateurs, les partenaires de développement, le CCM et d'autres organismes de niveau supérieur. 3. Mener une analyse de la situation pour évaluer le statut du pays aux niveaux national et sub national pour l'intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services PEV et d'autres services appropriés 4. Organiser des ateliers de travail pour identifier les groupes cibles pour la vaccination 5. Organiser des sessions de travail dans les districts pour l’élaboration de micro plans visant à l’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire en suivant les directives de l’OMS 6. Consolider les microplans distritaux pour aboutir au plan global d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire 7. Élaborer le plan global d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire 8. Elaborer un plan de suivi de la mise en oeuvre du plan d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire 9. Mettre en oeuvre la stratégie d’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans les services de santé primaire

B. Elaboration de la stratégie nationale de vaccination 1. Adapter les documents de l’OMS pour la situation de Sao Tomé et Principe 2. Organiser les réunions de travail avec les parties prenantes 3. Participer aux réunions avec l’IST/AFRO 4. Effectuer l’analyse de situation 5. Organiser les sessions de travail avec les entités et programmes gouvernementaux (par exemple, PEV, SIS, Surveillance), la société civile, les donateurs, les partenaires de développement, le CCM et d'autres organismes de niveau supérieur. 6. Organiser des réunions pour la budgétisation des activités 7. Rédiger la stratégie nationale de vaccination 8. Organiser une session pour la validation de la stratégie nationale de vaccination

C. Renforcement des capacités de planification et coordination du PEV 1. Renforcer la coordination avec les acteurs impliqués dans l’activité de vaccination, y compris les délégués à la santé des districts en organisant des réunions régulières 2. Appuyer la création du NITAG 3. Faciliter la formation en gestion pour les délégués de santé et les responsables du PEV pour appuyer la planification et la mise en oeuvre d’une intégration efficace de la vaccination i. Faciliter la collaboration avec l’organisme de formation choisit ii. Définir les besoins en formation iii. Participer à la formation en gestion pour les cadres du ministère de la Santé

D. Formation 1. Organiser des formations conjointes à la vaccination de routine et à la vaccination COVID-19 dans tous les districts 2. Organiser des sessions de travail avec les responsables du VIH, de la tuberculose, du paludisme, des maladies non transmissibles, des maladies négligées pour atteindre les populations à haut risques 3. Organiser une formation dans chaque district pour l'ensemble des professionnels de santé du pays afin d'engager et améliorer la couverture vaccinale par la COVID 19 chez les agents de santé

E. Suivi et évaluation 1. Travailler en collaboration avec le gestionnaire des données du PEV et l’équipe du Système d’Information Sanitaire pour assurer une bonne qualité des données et l’élaboration de rapport mensuels à diffuser aux parties prenantes 2. Mettre à jour les données de vaccination sur le Dashboard de l’OMS 3. Participer aux réunions hebdomadaires organisées par l’OMS 4. Mettre en place des équipes téléphoniques pour rappeler les personnes vulnérables non vaccinés 5. Appuyer la mise en place de l’étude de couverture vaccinale 6. Appuyer la supervision des équipes de vaccination i. Mettre à jour les outils de supervision ii. Elaborer des rapports de terrain décrivant les lacunes observées

F. Communication et génération de la demande 1. En collaboration avec d’autres partenaires, soutenir l’examen et l’élaboration de matériel d’information, d’éducation et de communication 2. Diffuser des documents d’orientation et du matériel aux pays pour les adapter. 3. Soutenir la surveillance des communications pour la génération de la demande, les mythes et les idées fausses et les mesures d’atténuation dans la région. 4. Veiller à ce que les dirigeants communautaires et les agents de santé communautaires participent aux activités de communication sociale et engagement communautaire 5. Continuer de soutenir les activités des ONGs pour l’engagement communautaire 6. Appuyer à l’amélioration de la coordination du travail de la société civile

G. S’acquitter de toutes tâches ad hoc qui pourraient être confiées

Qualifications, expérience, compétences et langues Diplômes : Essentiel : Maîtrise en santé publique ou en épidémiologie ou dans un autre domaine lié à la santé, obtenu dans une université ou un établissement reconnu. - Autres : • Excellente connaissance des logiciels statistiques, des progiciels de communication et des applications Microsoft (par exemple Excel, Word, Power Point, etc.). • Certificat de participation au cours Prevention & Response to Sexual Exploitation, Abuse and Harassment

Expérience Essentiel : Au moins 3 (trois) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique ou d’épidémiologie, de préférence dans la vaccination. Souhaitable : 1. Expérience dans les programmes de vaccination ou de PEV ou expérience professionnelle dans la réponse à la pandémie de la COVID-19 au niveau national ou international. 2. Expérience de la gestion des données de vaccination ou la surveillance de maladies évitables par la vaccination. 3. Expérience de travail au sein du système des Nations Unies dans des domaines connexes.

Compétence 1. Produire des résultats 2. Communiquer de manière crédible et efficace (Excellentes compétences en communication (orale et écrite), y compris la rédaction de rapports et les compétences de présentation.) 3. Créer et promouvoir des partenariats dans l'ensemble de l'organisation et au-delà. 4. Fortes capacités organisationnelles 5. Travail en autonomie 6. Capacité d’intégration et de travail en équipe, y compris la capacité de travailler dans un environnement multiculturel. 7. Assurer une utilisation efficace des ressources 8. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Connaissances et compétences fonctionnelles 1. Expérience médicale avec expérience en santé publique dans la prévention et le contrôle de la COVID-19 2. Connaissance avérée des principes et des pratiques de l’épidémiologie des maladies évitables par la vaccination. 3. Expertise avérée dans le développement et l’évaluation de systèmes de surveillance des maladies dans un contexte de santé publique 4. Capacité à identifier les besoins et de fournir des recommandations appropriées 5. Connaissance pratique des applications Microsoft Office (Office, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’analyse de données. 6. Capacité à préparer une documentation et des présentations de données claires et précises 7. Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec divers publics 8. Capacité à travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires et de fournir un soutien et des conseils au besoin 9. Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives 10. Capacité à travailler et à produire des résultats sous pression et à respecter les délais

Langues de travail Essentiel : Connaissances spécialisées en portugais. Souhaitable : Connaissance de l’anglais ou le français.

Emplacement Le/la canditat(e) sera basé à Sao Tomé-et-Principe

Durée prévue du contrat 12 mois