Conductor(a) - Huarmey, Ancash

Security

Overview

Coordinate and execute administrative processes for project support.

You have:

• Complete high school and/or technical training in automotive mechanics, transportation or related fields (desirable).
• Valid driver's license category A-IIb, with a clean driving record without serious infractions.
• Training or knowledge in defensive driving, road safety and driving in urban and inter-provincial routes.
• Basic knowledge in preventive maintenance and technical inspection of vehicles (oil levels, brakes, tires and electrical systems).
• Knowledge of current traffic regulations and institutional safety protocols.
• Management of records and control of logs for usage, fuel consumption and vehicle maintenance.
• Basic knowledge of administrative procedures and document management (desirable).
• Knowledge of emergency response protocols and first aid (desirable).
• Minimum of 2 years of experience in similar positions, with experience in 4x4 vehicles.
• Experience in defensive driving.
• Common sense to avoid risks in vehicle handling.

LA OPORTUNIDAD

El propósito del Asistente Administrativo será coordinar y ejecutar procesos administrativos, contables y logísticos del proyecto, asegurando el adecuado manejo de la documentación, el control de gastos y el soporte operativo para el desarrollo eficiente de las actividades. Asimismo, contribuye a la organización interna, facilita la articulación entre áreas y garantiza la disponibilidad de recursos y procesos que permitan el cumplimiento oportuno de los objetivos del proyecto.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:

• Modalidad de trabajo: presencial.

• Lugar de trabajo: Ancash - San Marcos.

• La presente convocatoria se realiza en el marco de una propuesta de proyecto en proceso de adjudicación.

• Los/las postulantes que resulten preseleccionados(as) nos acompañarán en el proceso de licitación de los fondos asignados que la organización presentará al cliente para la prestación del servicio. Por lo cual se solicita la exclusividad del/la candidato(a).

• Esta es una contratación diferida, la cual será ejecutada una vez el presupuesto destinado para la ejecución programática sea asignado por la institución a la que se le prestará el servicio.

Formación y Conocimientos:

• Secundaria completa y/o formación técnica en mecánica automotriz, transporte o carreras afines (deseable).

• Licencia de conducir vigente categoría A–IIb, con récord de conductor sin infracciones graves.

• Capacitación o conocimientos en conducción defensiva, seguridad vial y manejo en rutas urbanas e interprovinciales.

• Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y revisión técnica de vehículos (niveles de aceite, frenos, neumáticos y sistemas eléctricos).

• Conocimiento de normativa de tránsito vigente y protocolos de seguridad institucional.

• Manejo de registros y control de bitácoras de uso, consumo de combustible y mantenimiento vehicular.

• Conocimiento básico de procedimientos administrativos y gestión documental (deseable).

• Conocimiento de protocolos de respuesta ante emergencias y primeros auxilios (deseable).

Experiencia y habilidades:

• Personal con experiencia mínima de 2 años en puestos similares, con experiencia en vehículos 4x4.

• Licencia de conducir A –IIb.

• Experiencia en manejo de vehículos a la defensiva.

• Sentido común para evitar riesgos en el manejo de los vehículos.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

• Conducción segura y puntual del personal en actividades operativas; trasladar al personal a campo, reuniones externas y visitas, cumpliendo normas de tránsito y estándares de seguridad de la organización. Aplicar conducción defensiva y buenas prácticas en vías urbanas y rutas interprovinciales cuando corresponda.

• Mantenimiento preventivo y control técnico del vehículo; realizar la revisión diaria (combustible, aceite, neumáticos, frenos y sistemas críticos), registrando novedades y reportando de inmediato cualquier desperfecto según los protocolos internos y Garantizar el funcionamiento de equipos y elementos de seguridad del vehículo (cinturones, botiquín, repuestos básicos).

• Gestión documental y de registros del vehículo: Mantener al día y disponibles el SOAT, seguro, registros de uso/bitácora, directorio de emergencias y el historial de mantenimientos; además, apoyar con encargos administrativos que aseguren la operatividad.

• Cumplimiento operativo y coordinación con áreas clave: Asegurar el cumplimiento de lineamientos internos (seguridad, conducta, salvaguarda) y coordinar oportunamente con RR. HH., Cadena de Suministro y Seguridad para la atención de incidentes, ajustes operativos o requerimientos en contextos de emergencia.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras Intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Política de Salvaguarda de la Niñez.

• Política de Protección de los niños y niñas frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.

• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.

• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).

• Código de Conducta.

• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

No es necesario que tenga una cuenta. Sólo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar. Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.

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Potential interview questions

Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: savethechildren.net