Comunicador/a social

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Las seis áreas prioritarias de Onu Mujeres on: - Ampliar la voz, el liderazgo y la participación de las mujeres. - Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas. - Reforzar la aplicación de la agenda de paz y seguridad de las mujeres. - Aumentar la autonomía económica de las mujeres. - Dar prioridad a la igualdad de género en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales. - Aplicar normas, políticas y puntos de referencia mundiales sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer, que sirvan de base para la actuación de los gobiernos y otras partes interesadas a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales constituyen la base del trabajo de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, considerada la Declaración fundamental de los derechos de la mujer. El espíritu de estos acuerdos se reafirmó en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio fijados para 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en los conflictos, son también puntos de referencia fundamentales para el trabajo de ONU MUJERES en apoyo de las mujeres en situaciones de conflicto y post-conflicto.

La comunicación desempeña un papel estratégico para ONU Mujeres, ya que contribuye a posicionar la igualdad de género y refuerza el rol de advocate de ONU Mujeres como especialista y líder en el ámbito a nivel global, regional y al interior de los países. Hoy en día, la comunicación tiene un papel protagonista para transmitir y sensibilizar sobre otra realidad donde se refleje que la equidad de género es posible. Por las dinámicas de las relaciones humanas, la comunicación es transversal y los contextos han definido nuevas formas de comunicación que acompañan las formas de entender el mundo.

En un contexto de creciente demanda por la garantía de los derechos humanos y el logro de la igualdad de género, la presencia oportuna, consistente, sustantiva de ONU Mujeres con recomendaciones de política pública desde un enfoque de derechos y de desarrollo, es fundamental para aportar al debate público y la implicación de los diferentes actores que se necesitan para lograrlo. Desde ONU Mujeres Bolivia se ha visto prioritario repensar en una estrategia de comunicación que permita direccionar las acciones de promoción, sensibilización y acción sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y que acompañe la nota estratégica vigente en el país durante los próximos 5 años sustentados en los mandatos globales, regionales y de país.

Por lo expuesto, se ha identificado la necesidad de contar con un/a UNV Nacional Especialista que apoye en la implementación de la estrategia de comunicación de la Oficina País de ONU Mujeres en Bolivia, garantizando la inclusión de la perspectiva de género en las acciones comunicacionales, los programas conjuntos, proyectos y campañas globales que desarrolla, en concordancia con la nueva Nota Estratégica,

Bajo la supervisión directa de la Especialista en Abogacía y Comunicación, la voluntaria o voluntario tendrá las siguientes funciones y responsabilidades: • Apoyo en la implementación de la estrategia de comunicación de la Oficina de País. • Apoyo en la implementación de las campañas de comunicación institucionales. • Coordinación en la gestión y administración de las cuentas de redes sociales de ONU Mujeres Bolivia. • Planificación y desarrollo de contenidos y narrativas digitales en mensajes comunicacionales enfocados a diferentes públicos de acuerdo con el plan estratégico de comunicación y al plan de comunicación digital. • Producción de materiales de comunicación para su difusión en diferentes plataformas (diseño, diagramación, redacción, edición de videos y otros). • Registro de actividades para la producción de información y mensajes clave (obturación de fotografías y grabación de videos). • Sistematización de la información generada por la oficina y principalmente de Representación para producir material de comunicación elaborado en inglés y español. • Redacción y edición de documentos, artículos periodísticos y materiales de comunicación. • Apoyo administrativo para la adquisición de bienes y servicios y/o productos relacionados del área en plataformas (ERP Sistema de Planificación de Recursos Administrativos) y otros utilizados por la oficina. • Otras que se consideren necesarias para el cumplimiento de los resultados, previo acuerdo con la instancia de seguimiento.

Resultados esperados

• Implementación de la estrategia de comunicación de la Oficina de País. • El desarrollo de las capacidades a través del entrenamiento, la tutoría y la capacitación formal en el puesto de trabajo, cuando se trabaje con (incluyendo la supervisión) el personal nacional o contrapartes (no-) gubernamentales, entre ellos Socios de Implementación (Implementing Partners IPs); • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Rendición de cuentas Adaptabilidad y flexibilidad Fomento de la confianza
• Orientación al Cliente Compromiso y Motivación
• Compromiso con la Comunicación de Aprendizaje Continuo
• Creatividad
• Ética y Valores Integridad
• Juicio y Toma de Decisiones Intercambio de Conocimientos
• Liderazgo
• Gestión del rendimiento Planificación y organización Profesionalismo
• Autogestión Trabajo en Equipos

comunicación social y estratégica. - Experiencia específica: demostrable vinculado a la defensa de los derechos de las mujeres, igualdad de género y lucha contra la violencia hacia mujeres, niñas y adolescentes (trabajos con perspectiva de género en instituciones privadas o públicas) (al menos 1 año). - Planificación e implementación de estrategias de comunicación (2 años). - Excelente manejo de herramientas ofimáticas (Office). - Manejo en programas de edición y diseño (Adobe Premiere, InDesign, Illustrator, Photoshop; iMovie, Final Cut, etc.). - Capacidad demostrada en diseño gráfico de materiales de comunicación con perspectiva de género. - Experiencia en redacción y edición de artículos periodísticos y materiales de comunicación. - Capacidad en la gestión de Redes Sociales.

La Paz es una ciudad y municipio del oeste de Bolivia, capital del departamento de La Paz, sede del Gobierno boliviano y de los Poderes Legislativo y Ejecutivo, aunque la capital según la Constitución Política del Estado es Sucre. El censo de 2001 reportó una población de 1.552.156 habitantes en toda el área metropolitana de La Paz incluyendo la ciudad de El Alto. La población estimada del año 2010 del área metropolitana es de 2.030.422 habitantes y, sin incluir a El Alto, de 1.184.942 habitantes, lo que la constituye en el área metropolitana más extensa de Bolivia. El centro de la ciudad está aproximadamente a 3650 msnm (metros sobre el nivel del mar) y forma, junto con la ciudad de El Alto, el núcleo urbano más grande y poblado de Bolivia. Seguridad: Bolivia se encuentra en la fase 1 - precaución – del Plan de Seguridad de las Naciones Unidas, esto significa que las actividades rutinarias se realizan con normalidad y es requerido informar los viajes al interior y fuera de Bolivia.