Community youth and adolescent engagement Officer

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

Ces dernières années, l'UNICEF s'est davantage concentré sur les jeunes. Le plan stratégique de l'UNICEF, reconnaît l'ensemble des jeunes, y compris les jeunes de plus de 18 ans, et inclut dans ses stratégies de changement " le soutien aux jeunes et aux adolescents en tant qu'agents du changement ". S'inspirant du plan stratégique, la Stratégie mondiale de communication et de plaidoyer 2019-2021 affirme le rôle important que les jeunes peuvent jouer dans la bonne réalisation du mandat de l'UNICEF, et souligne la nécessité d'écouter, de cocréer et de collaborer avec les jeunes et de créer des opportunités d'engagement significatives pour qu'ils puissent faire la différence. Au Mali, la structure de la population par âge montre que les adolescents et les jeunes repré-sentent une frange assez importante de la population (64% de la population a moins de 25 ans). Ces adolescents et jeunes font face à des défis croissants, dont la plupart du temps sont la conséquence des problèmes qu’ils rencontrent dans les domaines de la Santé, de l’Education et de la protection. Dans tous ces domaines, leur situation reste précaire. Cette précarité s’est aggravée avec la pandémie actuelle de la Covid-19 depuis ces deux dernières années. L’ensemble de ces facteurs, couplés avec l’influence grandissante des médias modernes, favorise des comportements à risque pour la santé des jeunes et leur implication dans certaines situations de violences ainsi que des grossesses précoces chez les adolescentes. En effet, les filles sont confrontées aux grossesses non désirées avec pour corollaire, l’abandon scolaire, le recours à l’avortement provoqués, pratiqués dans de mauvaises conditions. A cela s’ajoute, le mariage précoce et/ou forcé, et toute autre forme de stigmatisation et de discrimination à l’égard de la jeune femme. Un autre défi auquel les adolescents et les jeunes font face est le fait que leurs voix ne sont pas suffisamment entendues et écoutées. Leur participation est matérialisée par des actions ponctuelles et sans réel impact, ne permettant pas de les valoriser en tant que nouvelle géné-ration. Pourtant, il est démontré que lorsqu’ils disposent d’informations appropriés ainsi que des compétences avérées, les jeunes détiennent le pouvoir collectif de transformer leur vie, leur communauté et le monde dans lequel ils vivent, et deviennent des acteurs de change-ment. En tant que moteurs importants du changement, les adolescents et les jeunes sont des partenaires et des contributeurs essentiels au développement et à la mise en oeuvre du programme de l'UNICEF. Aussi, UNICEF Mali a l'intention de faire preuve de détermination et d'engagement en impliquant pleinement les adolescents et les jeunes dans la création de solutions pour accélérer la réalisation des ODD et favoriser le changement social incluant le changement climatique. C’est dans ce cadre que le bureau de l’UNICEF Mali se propose de recruter 4 Volontaires Spécialistes pour appuyer l’engagement et la participation des adolescents et des jeunes dans la composante Communication pour le changement social et le changement climatique.

Sous la supervision directe du spécialiste pour le développement des adolescents et des jeunes (P3) le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies d'engagement des jeunes, avec des résultats SMART, des appels à l'action convaincants dans le bureau de zone. • Proposer des nouvelles approches et des idées novatrices dans le cadre du processus d'élaboration de la stratégie ou des orientations de jeunesse incluant le jeune et climat, le VBG. • Concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication efficaces qui permettront d'at-teindre les objectifs des stratégies clés d'engagement des jeunes sur les thématiques émergentes. • Fournir des conseils techniques sur la modération des contenus pour les adolescents et les jeunes dans les activités des bureaux de zone • Assurer la coordination de la mise en oeuvre du programme U-Report et IOGT ainsi que des actions de conception de sondages, en assurant la liaison avec les équipes du programme, le comité de pilotage et les partenaires des bureaux de zones • Initier et diriger la mise en oeuvre d'un programme régional des défenseurs de la jeunesse pour le climat, et la violence basée sur le Genre. • Identifier les jeunes défenseurs potentiels, et les soutenir dans la préparation des Evénements et activités locales • Établir des bases de référence par rapport auxquelles les résultats sont régulièrement con-trôlés. Assurer la liaison avec les spécialistes du suivi pour identifier les indicateurs clés de performance des campagnes et mettre en place des systèmes de suivi. • Préparer les rapports des interventions/ événements, y compris les rapports d'étape, les rapports d'avancement et les rapports finaux, et assurer la liaison avec les équipes, sec-tions et partenaires concernés pour le contenu des rapports. • Contribuer au renforcement des capacités en matière d'engagement des jeunes par le biais du coaching, de la formation et du partage d'expertise. • Identifier, construire et maintenir des partenariats et des réseaux formels et informels par une collaboration proactive avec des partenaires stratégiques internes et externes. • Réaliser des cartographies des principales parties prenantes sur les questions centrales (Jeunes et climat, masculinité positive, IOGT, U- Report etc). • Documenter les apprentissages et les succès.

☒ Responsabilité ☒ Bâtir la confiance ☒ Orientation client ☒ Engagement et motivation ☒ Communication ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Partage des connaissances ☒ Gestion des performances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Travail en équipe

connaissance pertinentecomme suit:

Le nombre d’année d’expérience sera d’une année au minimum, jusqu’à 3 ans. Le nombre d'expérience professionnelle devra être progressive et pertinente dans l'élaboration, la planification et la gestion de programmes de développement social, dont une expérience dans des pays en développement, avec une expérience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques.

Domaine(s) d’expertise : • Programmes de développement des adolescents et des jeunes • Communication • Gestion de projet

Outre les honoraires mensuels, le volontaire recevra une indemnité de subsistance journalière pour les nuits passées hors de son lieu d’affectation au tarif en vigueur aux Nations Unies pendant les missions de supervisions. ✓ Le volontaire sera uniquement responsable des tâches du programme tel que cité dans ces termes de références. ✓ Le volontaire ne sera pas hébergé et/ou nourri. ✓ Le volontaire sera autorisé à avoir accès aux transports de l’UNICEF sur le terrain dans la mesure du possible. ✓ Le volontaire n’a pas droit au paiement d’heures supplémentaires. Toute rémunération doit être comprise dans l'accord contractuel. ✓ Le matériel et équipement de travail (ordinateurs, logiciels, téléphones, internet, etc.) seront mis à la disposition du VNU par l'UNICEF. En acceptant le contrat de collaboration avec UNICEF, le (la) volontaire s'engage à respecter et défendre par tous ses moyens les valeurs et les principes de cette organisation notamment la prévention contre l'abus et l'exploitation sexuelle (PSEA).