Chauffeur-Mécanicien(GS-3) Contrat à durée déterminée, Bangui RCA #125298 (Req. 566740)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, du soutien

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Comment allez-vous faire la différence ?

A_Objectif de l’emploi

Sous la supervision de l’associé administratif, le chauffeur/mécanicien fournit des services de conduite fiables et sûrs, assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, d’excellente connaissance du protocole tout en assurant le respect des règles et règlements de conduite locaux. Il/ elle vérifie régulièrement l’état technique des véhicules, effectue régulièrement de petites réparations et des services de ce véhicule en fonction des besoins et recommande à l’utilisateur tout service / réparation important nécessaire.

Le chauffeur mécanicien fait preuve d’une approche axée sur le client, d’un sens élevé des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels.

B_Résumé des principales fonctions et responsabilités :

• Des services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs de l’ONU et la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres articles, et rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et peut inclure l’aide aux formalités de base en matière de visas et de douanes, le cas échéant.
• Entretien du véhicule assigné S’assure que le véhicule est maintenu en bon état de marche en tout temps en effectuant des réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en changeant l’huile en temps opportun, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d’eau et le lavage de voiture.
• Documentation des informations relatives au véhicule. Assure la disponibilité de tous les documents / fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, l’immatriculation du véhicule, les journaux de bord, le répertoire du bureau, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ; garde une trace de l’assurance et d’autres formalités fiscales
• Réparation de véhicules Vérifie régulièrement l’état technique des véhicules, effectue régulièrement de petites réparations et des services de ce véhicule en fonction des besoins et recommande à l’utilisateur tout service / réparation important nécessaire.
• Contrôle des véhicules réparés S’occupe des ordres de travail avant de livrer le véhicule pour le service, assure l’entretien des véhicules au sein de l’atelier de service / réparation et effectue des contrôles de qualité sur le travail effectué, et conduit/ livre les véhicules entre le bureau et le service de réparation et vice-versa.
• Documentation sur les réparations Tient le superviseur au courant de toutes les informations relatives aux véhicules, reçoit les véhicules endommagés / cassés, les pièces de rechange, met à jour les fichiers de stock en conséquence et informe son superviseur concernant les véhicules endommagés.
• Services de messagerie et de livraison Collecter et livrer le courrier, les documents, les valises et autres communications / articles depuis et vers le bureau de pays ; se rendre au bureau de poste, à l’aéroport, aux agences gouvernementales, à d’autres agences des Nations Unies, aux institutions, aux sites de projet, etc., pour prendre et livrer des articles et des communications ; tenir des registres au besoin.
• Planification des mouvements des véhicules et drivers Attribuer de manière efficace les véhicules disponibles ainsi que des chauffeurs aux différentes missions et itinéraires. L'objectif principal est d'optimiser l'utilisation des ressources tout en respectant les contraintes de temps, de capacité et de réglementation.
• Support sur enregistrement et maintien des données gestion de la Flotte automobile Enregistrer systématiquement les données dans le SharePoint concernant les conducteurs, les calendriers d’entretien, les couts sur le carburant, réparations et maintenance de véhicules et les papiers administratifs.

Pour être qualifié en tant que champion pour chaque enfant que vous aurez...

• Éducation : Enseignement secondaire et technique complété par une qualification en formation de mécanicien, un permis de conduire valide et la connaissance des règles et règlements de conduite locaux. Compétences en mécanique souhaitées.
• Expérience : Trois ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur/ mécanicien dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sécuritaire.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de la langue locale.

Pour chaque enfant, vous faites preuve de...

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiariser avec notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont... (1) Établit et maintenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) S’efforcer d’obtenir des résultats avec impact (4) Innover et embrasser le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Penser et agir stratégiquement (7) Travailler en collaboration avec les autres.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment des congés parentaux rémunérés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidatures féminines éligibles et appropriés sont vivement encouragées.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à l'obtention d'un certificat médical. La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les vaccinations nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.