Chauffeur - G2 - Projets HIMO

Overview

Drive project vehicles and carry out related tasks.

You have:

• Completed secondary education and holder of a valid driving license free of infractions.
• Two years of professional experience as a driver with positive driving records.
• Practical knowledge of Malagasy and good knowledge of French.
• Ability to keep vehicle usage records and manage them appropriately.
• Ability to conduct repairs and maintenance of vehicles, including minor repairs and adherence to safety protocols.

Grade: G2

No. du poste: DC/ANTANANARIVO/G2/2025/02 Date de publication: 20 février 2025 Date de clôture (minuit, heure de Madagascar): 5 mars 2025

Job ID: 12735 Départment: BR-Afrique Unité: BP-Antananarivo Lieu d'affectation: Antsirabe Type de contrat: Contrat spécial de courte durée

Durée du contract: 9 mois renouvelable

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Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

Introduction

Depuis plus de 30 ans, l’Organisation internationale du Travail (OIT) met en œuvre à Madagascar l’approche à Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO) pour la réalisation de projets d’infrastructures variés, tels que des routes, des aménagements hydro-agricoles et des bâtiments anti cycloniques. Cette approche combine formation théorique et pratique dans le domaine de la construction et création d’opportunité d’emploi décent pour les populations locales. En respectant rigoureusement les normes de qualité et de sécurité, le programme répond aux besoins spécifiques des communautés tout en intégrants des infrastructures résilientes face aux changements climatiques. Le Projet HIMO se distingue également par son impact positif dans la lutte contre la pauvreté, le chômage et le sous-emploi, en favorisant la transition vers des emplois décents et formels. Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’assistance technique de l’OIT au Programme DEFIS (Développement des filières inclusives) pour la mise en œuvre des travaux HIMO (Haute Intensité de Main d'Œuvre) au niveau des périmètres irrigués et des pistes, et le renforcement de capacité des structures de gestion, l’OIT lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) chauffeur.

Fonctions et responsabilités essentielles

Sous la supervision du Coordonnateur National des Projets HIMO (CNP), le (la) Chauffeur de la cellule d’appui exécute les fonctions suivantes : . Conduire le(s) véhicule(s) du projet à des fins officielles ; . Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane. . Aller chercher et distribuer le courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles ; . Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule ; . Tenir le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc ; . Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ; . Outre les fonctions liées à la conduite, exécuter des tâches de bureau courantes (notamment photocopies, classement, entrée de données, gestion des stocks et distribution et collecte de divers articles).; . Exécuter toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique en rapport avec son poste.

Qualifications requises

Formation

Le (la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires, être en possession d’un permis de conduire valable et vierge de toute infraction, avoir une bonne connaissance des règles de conduite.

Expérience

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur et bons antécédents de conduite.

Langues

Connaissance pratique du malgache et bonne connaissance du français.

Compétences

1. Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ; 2. Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ; 3. Aptitude à obéir aux instructions ; 4. Connaissance des règles et procédures de gestion des véhicules, notamment en ce qui concerne l’entretien des véhicules de fonction, et connaissance de la mécanique, de l’entretien et de la réparation des véhicules. 5. Connaissance élémentaire des règles et dispositions réglementaires administratives. 6. Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs. 7. Bonne connaissance des questions de sécurité. 8. Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes: Aptitude à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances. 9. Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques. 10. Aptitude à gérer calmement des situations imprévues ou des retards. 11. Discrétion et respect de la confidentialité. 12. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre 13. Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ; 14. Se montrer poli et courtois ; être coopératif. 15. Aptitude à réaliser des réparations mineures.

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Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - [email protected] - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.ilo.org