Chargé (e ) Programme Protection - Daloa - Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE : Chargé (e ) Programme Protection

DEPARTEMENT : Opération

ORGANISATION: Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à Daloa & zones environnantes.

OBJET : Recruitment’s notice

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 513.702 et 719.183.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de projet, la /le Chargé (e ) de programme Protection a comme but de :

• Développer et gérer toutes les activités du programme relatives au renforcement des capacités des partenaires stratégiques, notamment : les ONG locales, les sous-partenaires, les centres sociaux et les OBC des zones d’intervention du projet.
• Identifier et élaborer les stratégies, systèmes et méthodologies pour le renforcement des capacités des partenaires étatiques et de la société civile, en conformité avec le plan de travail du projet.
• Initier et Développer des plaidoyers en collaboration avec d’autres partenaires techniques pour adresser les questions relatives à l’appui aux plans de renforcement de capacité et aux développements organisationnels des partenaires (ONG locales, Centres sociaux etc.).
• Veiller à ce que les stratégies mises en œuvre pour les renforcements de capacité des partenaires contribuent à leur développement et soient conformes à la vision et la stratégie nationale pour la prise en charge des enfants victimes de PFTE et autres abus.
• Conduire la gestion de toutes les subventions octroyées aux Partenaires de mise en œuvre notamment : les structures étatiques et les ONG locales dans les zones de mise en œuvre du projet.
• Assurer que les partenaires étatiques et les ONG locales partenaires disposent des infrastructures et du financement nécessaire à leur fonctionnement harmonieux dans le cadre de la prise en charge des enfants victimes de PFTE et autres abus.
• Assurer que les partenaires étatiques et les ONG locales partenaires respectent les procédures et les politiques nationales en matière de prise en charge des victimes PFTE et autres abus.
• Assurer que les partenaires étatiques et les ONG locales partenaires fonctionnent conformément aux principes de la bonne gouvernance dans les domaines de la gestion administrative, financière et la sauvegarde de l’enfant.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins Bac plus 3 en Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents ;

EXPERIENCES et COMPETENCES

• Minimum de 3 ans d’expériences progressives dans les domaines suivants :
• Le renforcement de la société civile et des structures étatiques avec une organisation humanitaire.
• La rédaction des plans de renforcement des capacités pour des partenaires de mise en œuvre.
• La mise en œuvre de sous-partenariats et sous-grants avec des ONG locales / nationales.
• Expérience en protection de l’enfant ;
• Avoir une connaissance des droits de l’enfant ;
• Avoir une connaissance de la psychologie de l’enfant ;
• Avoir une connaissance du système de protection de l’enfant du contexte ;
• Savoir entretenir de bonnes relations professionnelles avec les collègues et les partenaires ;
• La mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
• La prise en charge des enfants vulnérables ou victimes de PFTE
• La gestion des programmes (y compris le planning, suivi et évaluation, et le rapportage sur les activités)
• La gestion du budget et les systèmes de contrôles financiers mise en place par les ONG internationale ;
• La mise en place des systèmes de bonne gouvernance au sein d’une ONG locale, nationale ou internationale ;
• Expérience de plaidoyer auprès des autorités
• Expérience de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG ; une expérience de travail dans une ONG locale serait un atout

Compétences / Capacités :

• Excellentes capacités comme formateur ;
• Bonnes connaissances en protection de l’enfant en général ;
• Bonne connaissance des droits de l’enfant ;
• Bonne connaissance du système ivoirien de protection de l’enfant ;
• Excellentes capacités en communication écrite et orale ;
• Capacités en rédaction des projets, des budgets et des rapports ;
• Bonne connaissance de l’anglais et du français et la capacité d’analyser et produire les rapports dans les deux langues.
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…

Qualités personnelles

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques
• Aptitude à former et développer les partenaires (structures étatiques et communautaires) ;
• Capacité de travailler dans un environnement instable et stressant ;
• Volonté de faire des visites fréquentes aux autres zones d’intervention du projet ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe ;
• Discrétion dans la gestion des informations confidentielles ;
• Volonté marquée d’apporter un soutien durable de qualité aux enfants ;
• Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels ;
• Capacité de rédaction

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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