Chargé(e)de Programme

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

Contexte et justification

Le Conseil de Sécurité des Nations-Unies a adopté le 31 octobre 2000 à l’unanimité la Résolution 1325 sur les Femmes, la Paix et la Sécurité.Le Conseil de Sécurité des Nations Unies reconnaît dans la R1325 (2000)et les9 résolutions connexes, la nécessité de tenir compte de la perspective de genre et des besoins spécifiques des femmes et des petites filles à tous les niveaux du traitement des conflits et de la recherche de la paix. Cette résolution a été qualifiée d’historique car portant sur la participation des femmes dans la gestion et la prévention des crises, volet longtemps ignoré dans les contextes de conflits et post-conflit.Dans le cadre de cet engagement, le Mali a adopté la troisième génération de son Plan d’Action National de la Résolution 1325 (PAN R1325 pour la période 2019-2023)sous le leadership du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille (MPFEF).Ce document porte sur les axes prioritaires suivants:

•La Participationdesfemmesde manière active et équitable au processus de paix et de réconciliation;

•La Préventiondes violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) liées aux conflits et d’autres menaces envers la sécurité humaine;

•La Protectiondes droits fondamentaux des femmes et des filles pendant toutes les phases du conflit et en temps de paix;

•Le Secours et Relèvement en faveur des femmes et les filles en situations de crise et de reconstruction.La mise en œuvre du Plan d’Action National de la Résolution 1325 du Mali est coordonnée par le Gouvernement sous le leadership du ministère de la Promotion de Femme, de l’Enfant et de la Famille, soutenue par les partenaires techniques et financiers et les organisations de la société civile. A cet effet, ONU Femmes donne un appui technique et financier aux acteurs nationaux clés (structures gouvernementales, mécanismes de paix, société civile)à travers le programme Femmes Paix et Sécurité, qui inclut notamment le «Programme d’appui à la mise en œuvre du PANR1325 au Mali». L’accompagnement inclut une assistance technique à travers l’Unité Technique de Gestion (UTG)qui appuie le MPFEF pour la coordination, le suivi, le rapportage, le plaidoyer, la communicationet le partage des connaissances autour du PAN R1325.Pour la mise en œuvre de ce programme d’appui à la mise œuvre du PAN R1325, ONU Femmes recrute un(e ) Chargé(e ) de programme.

Le poste sera basé à Bamako avec des déplacements sur le terrain conformément aux procédures d’ONU Femmes.

Duties and Responsibilities

Fonctions et actions attendues:

Sous la supervision directede la Coordinatricede l’Unité Technique de Gestion du Plan d’Action Nationalde la Résolution 1325, le(la) Chargé(e) de programme aura comme responsabilités:Fournir un appui technique substantiel pour la mise en œuvre du Programme:

•Élaborer les outils techniques nécessaires à la mise en œuvre du programme et de ses activités (approches méthodologiques, outils, guides d’orientation, etc.) ;

•Proposer des approches et méthodologies spécifiques pour garantir la participation des femmes dans la mise en œuvre du programme

Apporter une contribution technique à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi-évaluationdes activités du plan de travail annueldu programme;

•Suivre les relations avec les consultants/tes spécialisé/es dans l’exécution diligente des activités ;

•Fournir des apports de qualité aux activités deconsultation et deplaidoyer ;

•Assurer l’harmonisation des approches méthodologiques avec les autres partenaires d’exécution et les entités du Système des Nations Unies et la MINUSMA;

•Apporter un appui technique en matière de genreet sur le PANR1325 aux autres partenaires stratégiques de mise en œuvre;

•Réaliser toutes autres activités pouvant permettre l’atteinte des résultats du programme;

•Contribuer à la mobilisation des ressources financières àtravers la rédaction de documents de projets;

•Assurer l’intégrationde l’approche genre,la Résolution 1325 et connexes et l’approche basée sur les droits humains dans toutes les actions.

•Participer aux cadres de concertations sur la thématique sur le terrain, au niveau national et international.

•Sur délégation, représenter le programme aux réunions sur le terrain ou au niveau national.

Assure rune contribution technique aux activités de suivi et de rapportage :

•Collaborer avec les Chargés de suivi/évaluation du programme pour partager les informations pertinentes;

•Apporter un appui technique pour l’élaboration des rapports périodiques du programmeet d’ONU Femmes ;

•Contribuer aux outils d’apprentissageadaptés et àla gestion des connaissances et de communication ;

•Participer aux rencontres de suivi, de partage dans le cadre de la mise en œuvredu programme;

•Contribuer à l’harmonisation et à la vulgarisation des outils de suivi et évaluation avec les autres partenaires de mise en œuvre;

•Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain et veiller sur la redevabilité, contribuer à la création et au renforcement des partenariats :

•Évalueret renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvresur les approches méthodologiques dans le domaine de femmes, paix et sécurité,le Plan d’Action National, la résolution 1325 et sur la gestion basée sur les résultats ;

•Assurer un appui dans la préparation des documents de partenariats, y compris l'organisation des comités d'examen technique et l'évaluation des capacités des partenaires et entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs impliqués.

Résultats attendus:

Lamise en œuvre et le suivi de qualité des activités sous sa supervision sont assurés en lien avec les plans de travail, les calendriers et les budgets établis et en respectant les normes de bonne gestion et de transparence;

•Un appui technique est assuré pour le MPFEFet les autres structures chargées dela mise en œuvre du PAN R1325;

•Des outils techniques et méthodologiques sont en place et les partenaires de mise en œuvre renforcés;

•Des rapports narratifs de qualité et à temps sont produits;

•Des relations solides avec les partenaires et les acteursclés sont entretenues;

•Le suivi régulier et à temps des activités est réalisés en adéquation avec les attentes du programme;

•La mise en œuvre des événements de communication est assurée;

•Une contribution de qualité aux documents de programmation et de recherche de financement est faite;

•De meilleures pratiques et leçons apprises documentées et diffusées sont disponibles

Competencies

Compétences:

Compétences Valeurs fondamentales : -Respectde la diversité -Intégrité -Professionnalisme Les compétences de base : -Sensibilisation et sensibilité concernant les questions de genre -Responsabilité -Résolution créative de problèmes -Communication efficace -Collaboration inclusive -Engagement des parties prenantes -Donner l'exemple, être un modèle-Être apte à faire un travail en équipe et être disposé à prendre en compteles contributions apportées par les autres parties prenantes sans aucune discrimination;-Faciliter et encourager la circulation de l’information et des idées entre toutes les parties prenantes;Compétences fonctionnelles: -Gestion de programme axée sur les résultats-Expertise technique en matière genre, droits de l’homme;-Formulation des stratégies ;-Élaborationdes documents de projets;-Production derapports et de documents de capitalisation;-Aptitudes à conduire un plaidoyer auprès des partenaires techniques et financiers, des autorités nationales et des décideurs.

Required Skills and Experience

Formation: Au moins une Maîtriseou équivalenten Sciences Sociales,Sociologie,Économie, Droit, Sciences Politiques, Genre ou d’autres domaines connexes.

Experiences: Au moins 4 années d'expérience dans la gestion de programme, l’appui conseil, le renforcement des capacités, les études et recherches, le suivi et l'évaluation;-Au moins 3 années d'expérience dans le domaine de femmes, paix et sécurité au Mali;-Avoir une connaissance des instruments nationaux et internationaux en matière de paix et de sécurité;-Connaissance démontrée de l’intégration du genre dans les programmes-Être disponible pour des voyages fréquents;-Être excellent dans la rédactionde rapports en français, la facilitation et la présentation et le transfert de compétences;-Maitrise obligatoire de l’outil informatique (Outlook,Word, Excel, Power Point);et s’adapter aux outilsZoom ,MS Team,Skype, etc.-Êtrefamilier à travailler avec plusieurs partenaires;-Expérience de travail dans les régions du Nord et / ou du Centre est un atout;-Expérience de travail dans le système des Nations Unies es tun atout.

Connaissances linguistiques: Maitrise du français (écrit et parlé) est obligatoire;-Une connaissance pratique de l'anglais est un atout;-La connaissance de langues locales des zones affectées par les conflitsest un atout.