Chargé(e) de Communication, diversité et inclusion

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Bureau du Coordonnateur Résident (RCO) est une entité autonome depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la réforme en cours de l'ONU. Le RCO soutient le coordonnateur résident et l'équipe de pays des Nations Unies pour apporter une réponse coordonnée et harmonisée à la réali-sation des objectifs de développement durable en République du Congo. Le RCO travaille en étroite collaboration avec toutes les agences, fonds et programmes, résidents et non-résidents, qui consti-tuent les membres de l'équipe pays des Nations Unies en République du Congo. Le RCO entretient des échanges réguliers avec DCO et le Secrétariat, ainsi qu'avec l'architecture régionale de l'ONU (par exemple, la Commission économique pour l'Afrique) afin de promouvoir une collaboration co-hérente à l'échelle du système avec les autorités gouvernementales et institutionnelles, la société civile, le secteur privé, les universités et les États membres.

Au Congo, l'une des principales préoccupations des Nations unies est de renforcer le capital hu-main, notamment par l'accès aux services de base et aux services sociaux, tels que l'information et les services intégrés de santé sexuelle pour les adolescents et les jeunes vivant avec des handicaps et des besoins spéciaux. Cela inclut l'accès à l'éducation pour les enfants et les étudiants dans les instituts pour sourds et aveugles, les femmes autochtones, en bref, les personnes marginalisées et vulnérables. Cet accent sur les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) est articulé dans le cadre de planification stratégique du Congo - UNDAF/Cadre de coopération 2020-2024, qui s'aligne sur la prise en compte des PVVIH dans le Plan National de Développement du Gouvernement du Congo.

Sous la direction du Coordinateur Résident des Nations Unies, le Bureau de Coordination Résident est dédié à la coordination des efforts de l'équipe pays des Nations Unies dans la mise en œuvre du Cadre de Coopération. L'équipe du BCR soutient le Coordinateur Résident, à travers les fonctions clés de coordination suivantes :

1. Analyse et planification stratégique pour accélérer les progrès vers les ODD au Congo et as-surer la mise en œuvre de l’UNDAF/ UNSDCF ;
2. Supervision du cycle de planification stratégique et de programmation de l'aide au dévelop-pement des Nations unies au niveau du pays UNDAF/UNSDCF ;
3. Représentation et soutien du secrétariat de l'ONU et des agences onu-siennes résidentes et non résidentes ;
4. Soutien aux systèmes de coordination nationaux, et processus de coordi-nation des efforts de la communauté de développement au sens large pour soutenir les ODD au Congo ;
5. Facilitation des stratégies de financement intégrées durables et du parte-nariat pour les ODD ;
6. Développement et gestion de services communs de soutien opérationnel ;
7. Coordination des réponses humanitaires et soutien à la paix et à la pré-vention des conflits ;
8. Communication et sensibilisation aux normes et standards internationaux, soutien aux efforts et aux objectifs des gouvernements pour intégrer les droits de l'homme dans les politiques nationales de développement et contribuer à l'égalité et à la fin des discriminations.

Sous l’autorité de la Cheffe du bureau du Coordonnateur Résident, le/la Volontaire des Nations Unies le (la) Chargé de Communication diversité et inclusion aura la responsabilité, sous la coordination du de réaliser les tâches suivantes : A) En lien avec le volet communication :

• Appuyer à la mise en œuvre de la stratégie de communications de l’UNDAF/UNSDCF en mettant en avant la diversité et l’inclusion afin d’assurer la visibilité des actions et initiatives mises en œuvre ; • Appuyer à la Gestion et le développement des relations entre le UNRCO et ses partenaires pour assurer une prise en compte des aspects d’inclusion et de diversité (Bailleurs, ONG, Presse et SNU) ; • Appuyer à la mise en œuvre et suivi des activités institutionnelles, campagnes et autres activités communicationnelles pour mettre en avant les ODD et le cadre de coopération. • Appuyer à l’élaboration des articles de presse, et autres messages dans le cadre de la couverture médiatique des différentes activités et évènements de l’équipe pays et de l’UNDAF/UNSDCF. • Appuyer à l’animation des plates-formes en ligne (blogs/site web/Facebook/twitter) en mettant en avant l’inclusion et la diversité des activités de l’UNDAF/UNSDCF réalisées afin d’assurer une large présence de l’UNCT, du RCO et du Projet sur la toile ; • Assurer la maintenance et la mise à jour régulière des sites web dont le UNRCO est responsable ; • Assurer la présence et la visibilité du UNRCO au niveau d’Internet et des réseaux sociaux ; • Planifier, coordonner et suivre les campagnes de médias sociaux de plusieurs plates-formes, y compris Facebook, Twitter, YouTube. • Assurer la couverture photographique et audiovisuelle des évènements dans lesquels le bureau est impliqué; • Assurer l’édition (montage, mise en page) des supports documents (papier et audiovisuel) du bureau y compris les rapports annuels et thématiques ; • Assurer l’archivage de la documentation relative à la communication du UNRCO et gérer la banque de données audio et visuelle, ainsi que le matériel technique (camera photo et vidéo etc.) ; B) En lien avec diversité et inclusion :

Le (la) Chargé de Communication, diversité et inclusion fournira les appuis nécessaires ci-dessous :

• Contribuer techniquement au développement de programmes et activités dans le domaine des droits humains, diversité et inclusion dans le cadre de l’UNDAF/UNSDCF ;

• Contribuer à l'analyse de la situation des groupes vulnérables (notamment les femmes, enfants, autochtones, personnes vivant avec handicap, etc.) et comment les intégrer dans les programmes/projets qui découlent de l’UNDAF/UNSDCF ;

• Développer des outils de plaidoyer, d’information et de communication relatifs à la diversité et l’inclusion ;

• Soutenir les activités de promotion des droits humains, diffuser des documents sur les droits humains aux partenaires gouvernementales et non gouvernementales ;

• Assister les autorités nationales dans leurs efforts de mise en œuvre et de suivi des recommandations de l'Examen périodique universel (EPU)

• Contribuer à l'intégration du genre, du principe « ne laisser personne pour compte » et des questions spécifiques aux droits des femmes/filles dans toutes les activités des Nations Unies ;

• Contribuer à l'intégration des droits humains dans les documents stratégiques des Nations Unies, plan national de développement et dans les travaux de l'équipe de pays et des groupes de travail des Nations unies, notamment en ce qui concerne les objectifs de développement durable;

• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par la Cheffe de Bureau et la Conseillère aux droits humains.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

• Avoir l’esprit d’initiative ; • Intégrité, responsabilité, engagement au mandat de l’UNDP ; • Esprit d’équipe, partage de connaissance, apprentissage continu ; • Disposer d’une capacité à s’adapter au changement ; • Ouverture d’esprit et Valorisation de la diversité.

• Bonne connaissance de l'Agenda 2030 pour le développement durable et de ses principes directeurs, à savoir l’approche fondée sur les droits de l'homme, l'égalité des sexes et le principe "Leave no One Behind" (ne laisser personne de côté) • Bonne capacité de communication écrite et orale dans un langage clair et concis ; • Bonne connaissance des techniques de collecte de l’information de multiples sources ; • Capacité à respecter des délais courts ; • Aptitude à travailler avec un minimum de supervision ; • Parfaite maitrise de l’internet et dans la gestion des plateformes de réseaux sociaux ;

Pays à revenu intermédiaire, dépendant principalement du pétrole, le Congo connait un contexte économique marqué par la persistance de la crise économique et financière, dans laquelle est plongée l’économie nationale depuis 2015, ainsi que par la pandémie à coronavirus (Covid-19). La pandémie a entraîné le recul du taux de croissance, qui a affiché un taux de -6,3% en 2020 avec une légère amélioration de 0,2% en 2021 et en rapport notamment avec les contre-performances du secteur hors pétrole. Le Congo appartient à la catégorie des pays à développement humain moyen avec un IDH de 0,574 en 2019.

Il est à noter que les performances au niveau macroéconomique contrastent avec les conditions de vie des populations qui demeurent difficiles. Le chômage, particulièrement celui des jeunes des 15-24 ans demeure élevé (22,5%). Le niveau général des prix à la consommation est généralement en dessous de 3%, seuil de Convergence des pays de la CEMAC. Toutefois, l’impact de la crise en Ukraine a perturbé la chaine d’approvisionnement en produits de base a entrainé une augmentation des prix des produits de première nécessité qui sont généralement importés du reste du monde... La paix et la sécurité se sont considérablement améliorées. Toutefois, le Congo connaît 2 niveaux de sécurité : SRMA1 – Zone, dans la partie nord du pays et SRMA2 – Zone, dans la partie Sud du pays. Le VNU sera basé à Brazzaville. La ville est calme, la vie quotidienne à Brazzaville est sûre et on peut circuler librement. Les commodités alimentaires et non alimentaires sont disponibles. Les installations médicales sont conformes aux normes. Il est difficile de trouver un appartement convenable avec des conditions de sécurité de base et des 39 approvisionnements en eau. Les appartements doivent être approuvés par le Département de la sécurité et de la sécurité À Brazzaville. Des missions dans les régions où se trouvent les bénéficiaires sont organisées en fonction des besoins.