Multimedia Specialist

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Depuis plus de 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, une eau et un assainissement de qualité, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le SIDA. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d'un monde meilleur. L'UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

Pendant le déploiement, les tâches peuvent être modifiées en fonction des besoins techniques du programme. Reportant au Spécialiste Communication et Partenariats, et travaillant en étroite collaboration avec des collègues des unités de programme de l'UNICEF, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : 1. Conception de supports de communication imprimables et multimédias : • Proposer des idées créatives et engageantes pour des produits imprimés, électroniques, Web et animés ; • Concevoir des produits et des rapports de communication conviviaux et percutants conformément à l'image de marque et aux directives graphiques de l'UNICEF ; • Traduire les données et les faits clés issus des études et enquêtes de l'UNICEF en éléments graphiques attrayants – infographies, fractographie ; • Mise en page et conception de supports d'information et de communication pour des événements ponctuels et récurrents (bannières, affiches, livrets, dépliants, livres, calendriers, bulletins, dépliants, cartes) ; • En collaboration avec le Digital Communication Officer, préparer les packages de réseaux sociaux pour les campagnes et soutenir la conception visuelle des publications sur les réseaux sociaux, au besoin. 2. Communications visuelles (vidéo et photographie) : • Produire et/ou réutiliser du contenu visuel qui stimulera l'engagement des médias sociaux et des médias d'information autour des activités régulières du programme, des priorités de plaidoyer et des urgences lorsqu'elles surviennent (vidéo, emballage du rouleau vidéo d'information, photographie et sous-titrage, etc.) ; • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les objectifs du projet et les traduire en documents de planification de travail structurés et créatifs (par exemple, scripts vidéo, document de planification de collecte de contenu) ; • Voyager dans divers endroits pour documenter le travail de l'UNICEF et la situation des enfants et de leurs familles ; • Capturer des séquences, des interviews et des visuels authentiques et engageants qui racontent des histoires captivantes d'enfants, de familles, de communautés, de partenaires et de personnel ; • Éditer et post-produire des vidéos et des photos, en appliquant des légendes et des balises appropriées et en garantissant l'alignement avec les directives de la marque de l'UNICEF ; • Gérer les archives de photos de l'UNICEF Congo (WeShare) en téléchargeant des photos et en garantissant le crédit photo et les légendes appropriés ; • Veiller au respect des directives éthiques et de protection de l'enfance lorsque l'on traite des sujets vulnérables. 3. Autres : • Identifier, développer et entretenir des relations professionnelles avec des talents créatifs externes et des créateurs de contenu pour soutenir la mission de l'UNICEF consistant à fournir un contenu multimédia de haute qualité ; • Aider à développer les termes de référence (définition des livrables, des exigences et du calendrier de production) et les procédures contractuelles des fournisseurs pour apporter du multimédia indépendant supplémentaire en cas de besoin ; • Suivi et évaluation régulier des activités entrepris conformément au plan de travail pour garantir un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication ; • Suivre et évaluer l'utilisation et l'efficacité du matériel multimédia produit ; • Gérer les équipements multimédia et assurer leur intégrité.

Résultats attendus : • Le développement des capacités grâce au coaching, au mentorat et à la formation formelle sur le terrain, dans la collaboration avec (ou supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP). • Application systématique, intégration et documentation de la perspective d'âge, de genre et de diversité (AGD) dans toutes les activités tout au long de la mission. • L’élaboration d’un rapport final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission, comme un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ont participé et les capacités développées.

• Expérience démontrée en conception graphique, en production vidéo, en photographie et en montage ainsi qu'en production de contenu pour les médias sociaux. • Portefeuille solide mettant en valeur la capacité de raconter des histoires captivantes à travers des produits multimédias, y compris des vidéos. • Maîtrise des logiciels de montage vidéo (par exemple Adobe Première Pro, Final Cut Pro, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop et Adobe After Effect etc.)et d'autres outils pertinents. • Excellente compréhension de la composition visuelle, de l’éclairage et de la conception sonore. • Pensée créative et capacité à transformer des concepts en produits de communication visuelle percutants. • Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs projets et délais. • Diversité et inclusion : traite toutes les personnes avec dignité et respect ; fait preuve de respect et de sensibilité envers les différences de genre, culturelles et religieuses ; remet en question les préjugés et l’intolérance sur le lieu de travail ; encourage la diversité dans la mesure du possible. • Intégrité : maintient des normes éthiques élevées ; prend des positions éthiques claires ; tient ses promesses; s'attaque immédiatement aux comportements peu dignes de confiance ou malhonnêtes ; résiste aux pressions dans la prise de décision provenant de sources internes et externes ; n’abuse pas de son pouvoir ou de son autorité. • Engagement : démontre son engagement envers la mission de l'UNICEF et envers le système des Nations Unies dans son ensemble ; démontre les valeurs de l’UNICEF dans les activités et les comportements quotidiens ; recherche de nouveaux défis, missions et responsabilités ; promeut la cause de l’UNICEF. • Communication : exprime clairement ses opinions, ses informations et les points clés d’un argument ; présente les informations avec compétence et confiance ; répond rapidement aux besoins d'un public ainsi qu'à ses réactions et commentaires ; crédibilité des projets ; structure l'information pour répondre aux besoins et à la compréhension du public visé ; présente les informations de manière bien structurée et logique. • Collaboration avec les autres : fait preuve de respect pour les points de vue et les contributions des autres membres de l'équipe ; fait preuve d'empathie; écoute, soutient et prend soin des autres; consulte les autres et partage des informations et de l'expertise avec eux ; renforce l'esprit d'équipe et réconcilie les conflits ; s'adapte à l'équipe et s'intègre bien. • Recherche de résultats : fixe des normes élevées en matière de qualité du travail ; surveille et maintient la qualité du travail ; travaille de manière systématique, méthodique et ordonnée ; atteint systématiquement les objectifs du projet ; se concentre sur les besoins et la satisfaction des partenaires internes et externes ; accepte et aborde des objectifs exigeants avec enthousiasme. • Adaptabilité et flexibilité. • Engagement envers l'apprentissage continu. • Autonomisation des autres. • Planification et organisation. • Professionnalisme.

La conception graphique, la production vidéo, la photographie et le montage, ainsi que la production de contenu pour les médias sociaux.

Dossier solide démontrant la capacité à raconter des histoires passionnantes par le biais de produits multimédias, y compris des vidéos.

Maîtrise des logiciels de montage vidéo (par exemple, Adobe Première Pro, Final Cut Pro, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop et Adobe After Effect, etc.

Excellente compréhension de la composition visuelle, de l'éclairage et de la conception sonore.

Esprit créatif et capacité à transformer des concepts en produits de communication visuelle percutants.

Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs projets et échéances.

La République du Congo est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, situé dans la sous-région de l'Afrique centrale. Le pays partage ses frontières avec le Gabon au sud-ouest, le Cameroun et la République centrafricaine au nord et au nord-est, la République démocratique du Congo à l'est, l'Angola et l'océan Atlantique au sud. Depuis 2014, la République du Congo connaît un ralentissement économique qui affecte la croissance économique (-5 % en 2017). En raison de la baisse persistante du prix du pétrole, cette situation a conduit à la baisse du produit intérieur brut par habitant, passant de 3 196 dollars en 2013 à 1 658 dollars en 2017. Néanmoins, le pays est globalement stable et sûr dans les principales zones urbaines et rurales. De fréquentes perturbations sont enregistrées dans l'approvisionnement en électricité, notamment à Brazzaville (capitale politique) et Pointe-Noire (capitale économique). Le coût de la vie est relativement abordable, mais il faut noter quelques inquiétudes quant au coût d'un logement décent. La population aime s'habiller avec style et aime la musique tant profane que religieuse. Selon les normes de sécurité des Nations Unies, la vie et les déplacements à Brazzaville et dans les autres régions majeures sont sûrs. La République du Congo est un pays unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également un niveau de conscience culturelle mature, ainsi que plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Il est donc essentiel d'être flexible et d'avoir la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort.