Chargé de Communication (Multimedia), NOA, N’Djamena, Chad, Fixed Term

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais. On compte sur vous ? | UNICEF - YouTube

Pour chaque enfant, des résultats.

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, dans le monde entier, à travers toutes les activités de l'organisation, dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant.

L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. À cette fin, UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou) d’une Antenne (Farchana) et d’un bureau central (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par le biais de ses bureaux, l’UNICEF assure la proximité des populations dans le besoin et favorise leur responsabilisation.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Chargé de Communication, vous contribuez à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la stratégie de plaidoyer et de communication visant à faire entrer les questions relatives aux enfants et aux femmes dans le domaine public, en particulier sur les plateformes numériques et digitales, à renforcer la volonté politique en faveur de la mission et des objectifs de l'UNICEF dans le pays et à améliorer la crédibilité et l’image de l'organisation.

Quelles sont vos responsabilités ?

Servir de créateur et d'éditeur principal pour les comptes de médias sociaux et le site web de l'UNICEF au Tchad, en affinant et en augmentant la qualité du contenu, l'audience et l'engagement. Planifier et coordonner les médias sociaux sur plusieurs plateformes existantes. Identifier de nouvelles opportunités pour améliorer continuellement notre présence sur les plateformes numériques afin d'approfondir l'engagement avec les supporters.

Servir de point focal pour les campagnes de communication autour des journées internationales, y compris la Journée mondiale de l'enfance, et travailler avec des partenaires externes tels que les ambassadeurs, les champions et d'autres influenceurs clés, pour promouvoir les droits de l'enfant.

1. Stratégie de communication en ligne : Les canaux de médias sociaux de l'UNICEF Tchad sont régulièrement mis à jour avec du nouveau contenu, des interactions avec les followers sont établies et la gestion de la réputation en ligne est effectuée selon les exigences de l’UNICEF. Les principaux influenceurs et les partenaires potentiels qui peuvent aider à amplifier les messages de l'UNICEF sont identifiés et engagés sur une base régulière. Les plans des médias sociaux sont produits et mis en œuvre afin de promouvoir les campagnes/contenus clés.
2. Production de contenu : La production de produits et de matériels de communication est exécutée en temps voulu et suivie pour soutenir la stratégie de communication en ligne du pays, les campagnes et priorités numériques régionales et mondiales, et pour soutenir la mobilisation des ressources comme indiqué dans le plan de travail.
3. Développement et mise en œuvre de campagnes : Une assistance professionnelle efficace et opportune est fournie pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des campagnes de communication, y compris les campagnes numériques. Les relations avec les agences de création et les autres fournisseurs sont gérées de manière efficace et constructive afin d'obtenir des résultats de grande qualité.
4. Suivi et évaluation : Des activités régulières de suivi et d'évaluation sont entreprises conformément au plan de travail afin de garantir un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication du pays, y compris les campagnes et la présence dans les médias sociaux. Les résultats et les rapports, utilisant des outils analytiques, sont préparés et partagés en temps voulu.

Pour plus d’information, veuillez consulter la description du poste ci-joint: Communication officer, Multimedia, NO1.pdf

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Qualification

Diplôme universitaire (minimum licence) en communication, journalisme, relations publiques, infographie, conception de sites web ou tout autre domaine pertinent.

Des certificats supplémentaires dans les domaines du numérique, web, blog, etc. seraient un atout considérable.

Expérience professionnelle

• Avoir au moins une année d'expérience professionnelle pratique dans le domaine de la communication, de la presse écrite et des médias audiovisuels, du digital et des réseaux sociaux ou autres plateformes interactives.
• Expérience/familiarité avec les situations d'urgence.
• Une expérience pertinente au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout.
• Expérience avérée en matière de communication, d'engagement numérique, de médias sociaux et de marketing.
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de médias sociaux pour des organisations à but non lucratif et/ou des entreprises du secteur privé, du suivi de leur réussite et de l'analyse des résultats.
• Expérience avérée de la rédaction de messages sur les médias sociaux destinés à différents publics et utilisant différents canaux.

• Expérience avérée de la rédaction d'articles sur le web, de blogs et d'autres contenus sur le web

  Connaissances linguistiques

Maîtrise du Français et connaissance pratique de l'Anglais. La connaissance d'une langue locale est requise. La connaissance de l’Arabe ou d’une autre langue des Nations Unies serait un atout.

Autres compétences/connaissances

• Utilisation avérée d'outils numériques et de médias sociaux tels que Hootsuite, Tweet deck, Google analytics ou d'autres outils pertinents.
• Capacité avérée à gérer plusieurs initiatives et priorités dans les délais impartis.
• Capacité avérée à présenter et à communiquer de nouveaux projets à des publics variés.
• Compétences avérées en matière de communication, de réseautage, de réflexion stratégique et de plaidoyer.
• Compréhension avérée des stratégies numériques

• La compréhension des programmes et des politiques des Nations Unies et de l'UNICEF est un atout.

  Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs.

Et avoir les compétences de base suivantes :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l'éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à N’Djamena avec possibilité de mission sur le terrain.

Rémunération Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NO1 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.