CBI Assistant

This opening expired 2 years ago. Do not try to apply for this job.

UNHCR - UN High Commissioner for Refugees

Open positions at UNHCR
Logo of UNHCR

Application deadline 2 years ago: Tuesday 8 Feb 2022 at 00:00 UTC

Open application form

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La oficina del ACNUR fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de liderar y coordinar la acción internacional para proteger a los refugiados y resolver los problemas de refugiados en todo el mundo. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados. Se esfuerza por garantizar que todos puedan ejercer el derecho a buscar asilo y encontrar refugio seguro en otro Estado, con la opción de regresar voluntariamente a casa, integrarse localmente o reasentarse en un tercer país (www.unhcr.org).

A principios de 2021, más de 1,8 millones de refugiados y migrantes de Venezuela vivían en Colombia, según la autoridad migratoria colombiana. La situación en Venezuela, caracterizada por un rápido declive económico, la falta de acceso a bienes y servicios básicos y una crisis de salud pública que se remonta a antes de la pandemia del COVID-19, ha provocado un éxodo de más de 5,6 millones de personas en los últimos años, muchas de las cuales son acogidas actualmente por los países vecinos, de los cuales Colombia acoge a la mayor población de refugiados y migrantes venezolanos.

Para responder a estos desafíos multifacéticos, el ACNUR desarrolló una estrategia plurianual basada en alianzas inter-agenciales (2018-2021) con el objetivo de lograr mecanismos de protección efectivos para tanto desplazados internos como refugiados, promoviendo una respuesta institucional integral y coordinada a la crisis humanitaria, mientras buscan una solución duradera, teniendo en cuenta las necesidades especiales de grupos específicos. Sin embargo, dado que la situación es muy dinámica y evoluciona constantemente, la Oficina debe ajustar periódicamente su planificación operativa.

Bajo la supervisión directa del Oficial de Intervenciones Basadas en Efectivo (CBI), el voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

  1. Apoyo en implementación de la estrategia de intervenciones mediante ayuda en efectivo de la oficina
  2. Consolidación y preparación de listados de beneficiarios semanales y/o mensuales.
  3. Asistencia en las actividades de entrega y seguimiento de CBI.
  4. Asistencia en la coordinación con las diferentes unidades de ACNUR la implementación de la estrategia de CBI para asegurar el mandato de protección de la población de interés.
  5. Coordinación con socios implementadores del ACNUR respecto a actividades CBI.
  6. Apoyar en el monitoreo de la implementación del programa de CBI del ACNUR, incluida la en-trega de todos los elementos de asistencia, el monitoreo de la infraestructura, la finalización de las visitas domiciliarias, etc.
  7. Con beneficiarios de proyectos de intervenciones basados en efectivo, controlar las llama-das con el fin de resolver problemas aclarando los problemas; investigar y explorar respues-tas y soluciones alternativas; soluciones de implementación; la intensificación de los pro-blemas no resueltos de los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos y otras personas de interés para el ACNUR.
  8. Mantener el equipo operativo siguiendo los procedimientos establecidos; reportar mal fun-cionamiento del informe.
  9. Mantener y actualizar bases de datos de beneficiarios, incluyendo a través de las herramien-tas corporativas del ACNUR.
  10. Consolidar información para reporte y monitoreo
  11. Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario

Además, los voluntarios de la ONU deben: • Fortalecer su conocimiento y comprensión del concepto de voluntariado mediante la lectura de artículos relevantes de otros UNV y publicaciones externas y participan activamente en UNV actividades (por ejemplo, en eventos que marcan el día internacional de los voluntarios); • Estar familiarizado y basarse en las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que están emprendiendo, inclui-da la participación en actividades de reflexión en curso; • Aportar artículos/retoques sobre experiencias de campo y presentarlos para UNV publicacio-nes/sitios web, boletines informativos, comunicados de prensa, etc.; • Ayudar con el UNV Programa Buddy para voluntarios de la ONU recién llegados; • Promover o asesorar a los grupos locales en el uso del voluntariado en línea, o alentar a las personas y organizaciones locales pertinentes a utilizar el UNV Servicio de voluntariado en lí-nea siempre que sea técnicamente posible.

Resultados esperados: 1. Las personas con quienes va a tratar el voluntario deben ser adecuadamente asistidas y orientadas de acuerdo con las directrices de la estrategia de registro de la operación. 2. Información precisa y pertinente registrada en las bases de datos del ACNUR a nivel de be-neficiarios individuales. 3. Organización precisa de tareas administrativas bajo su responsabilidad. 4. Seguimiento y control del presupuesto, gasto, desempeño e impacto del programa CBI.

• Integridad y profesionalidad: experiencia demostrada en el área de especialidad y capaci-dad para aplicar el buen juicio; alto grado de autonomía, iniciativa personal y capacidad pa-ra tomar posesión; disposición a aceptar amplias responsabilidades y la capacidad de trabajar de forma independiente bajo los procedimientos establecidos en un entorno políticamente sensible, • Rendición de cuentas: madura y responsable; capacidad de operar de acuerdo con las reglas y regulaciones de la organización. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y voluntad de aprender nuevas habilida-des y estar al tanto de los nuevos desarrollos en el área de especialización; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral. • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y resolución de proble-mas y capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad de establecer prioridades y planificar, coordinar y monitorear el trabajo (propio); • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad para operar eficazmente a través de límites organizacionales; capacidad de establecer y mantener alianzas efectivas y de trabajo armonioso las relaciones en un entorno multicultural y multiétnico con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunica-ción habladas y escritas, incluida la capacidad de preparar informes claros y concisos; ca-pacidad de realizar presentaciones, articular opciones y posiciones concisamente; • Flexibilidad, adaptabilidad, capacidad y disposición para operar Independientemente. • Compromiso genuino hacia los principios del compromiso voluntario, que incluye la solidari-dad, la compasión, la reciprocidad y la autosuficiencia; y el compromiso hacia los valores fundamentales de la ONU.

tareas de manejo de bases de datos, monitoreo de fondos y/o programas, en el contexto de proyectos humanitarios o sociales de asistencia a beneficiarios. Se valorará experiencia en agencias del sistema de NNUU y/o organizaciones humanitarias, y experiencia trabando con las plataformas informáticas y de manejo de información del ACNUR.

Excelentes habilidades informáticas (MS Word, Excel y PowerPoint y gestión de datos). Excelentes habilidades informáticas (MS Word, Excel y PowerPoint y gestión de datos).

La República de Colombia es un país único y ACNUR Colombia se trata de una operación hu-manitaria sinigual. Proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta sensibilidad cultural, así como una mayor energía y compromiso que en otros sitios para vivir de forma confortable y asequible. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexi-bilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones duras y potencialmente peli-grosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de mane-ra intencional.

Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

Hasta el 31 de diciembre de 2022; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unv.org