CB Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Colombia es el país más afectado por la salida de más de 7,1 millones de refugiados y migrantes venezolanos, acogiendo a más de 2,4 millones de venezolanos, la mayoría de ellos en proceso de regularización. Además, y a pesar del Acuerdo de Paz de 2016, el conflicto y la violencia armada continúan desarraigando a colombianos (se estima que 842.000 personas han sido desplazadas nuevamente por el conflicto interno desde noviembre de 2016) y, en una tendencia creciente y preocupante, también a venezolanos y personas de otras nacionalidades. Más de 2,3 millones de venezolanos que viven en Colombia se han registrado para beneficiarse del Estatus de Protección Temporal (TPS), emitido por el Gobierno de Colombia en febrero de 2021. El TPS proporciona un estatus de protección de 10 años y acceso a una gama completa de derechos, incluyendo asistencia sanitaria, educación, empleo formal e inclusión financiera. Se han entregado más de 1,5 millones de permisos, pero sigue habiendo problemas de acceso a derechos y servicios. Persiste la xenofobia contra los venezolanos, ya que la desinformación y la percepción de que los venezolanos quitarán oportunidades de trabajo a los colombianos alimentan el descontento general. El ACNUR apoya la puesta en marcha del TPS y cree que es una vía prometedora para hacer frente a la situación de vulnerabilidad de los refugiados y migrantes venezolanos, y para contribuir de manera útil a la economía de Colombia. El ACNUR continúa trabajando para lograr soluciones duraderas.

Además, los afrocolombianos y los indígenas siguen viéndose desproporcionadamente afectados por los eventos de desplazamiento y confinamiento de grandes grupos; la agudización de la crisis humanitaria del departamento del Chocó, derivada de la actual dinámica del conflicto armado, ha generado un aumento exponencial en el número de eventos masivos por confinamiento y desplazamiento forzado con la afectación de más de 37.000 personas en 2021 y más de 44.000 en el primer trimestre de 2022. Esta situación implica un incremento significativo en las necesidades de respuesta humanitaria desde un enfoque colectivo e individual que considere las características étnicas de la población y los enfoques de edad, género y diversidad.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Jefe de FO y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar la implementación de la estrategia de protección y soluciones de la oficina de Terreno de Quibdó, especialmente el área de impacto de empoderar, mediante la implementación hoja de ruta de movilización comunitaria en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno. • Acompañar la implementación de escuelas de liderazgo en territorios étnicos, bajo los estándares de protección del ACNUR, promoviendo el empoderamiento de las autoridades originarias y el respeto intercultural. • Apoyar a la OT en la implementación de las acciones de protección de base comunitaria con enfoque de edad, género y diversidad. (Puede incluir prevención y respuesta a violencias basadas en género, empoderamiento comunitario, trabajo con poblaciones étnicas, protección de la niñez, entre otros temas de protección). • Promover y apoyar las metodologías para llevar a cabo diagnósticos participativos partiendo de una perspectiva étnica, de género, edad y diversidad para entender las necesidades de la población desplazada y refugiada en materia de protección y soluciones, así como también las prioridades en atención y recursos disponibles con los que cuentan. • Participar activamente en la construcción de planes de vida comunitarios, partiendo de la hoja de ruta de movilización comunitaria y la estrategia de protección y soluciones del ACNUR. • Brindar de manera oportuna y eficiente los insumos necesarios para la elaboración de documentos y reportes de acuerdo con los requerimientos desde las áreas programáticas y/o de protección del ACNUR. • Participar en el desarrollo, implementación y monitoreo continuo de los proyectos diseñados con un enfoque comunitario y diferencial, en respuesta a los desplazamientos internos, confinamientos y flujos migratorios mixtos. • Asegurar que personas en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, jóvenes, personas con discapacidad, adultos mayores, personas LGBTIQ+) y pueblos étnicos (indígenas y afrocolombianos) sean identificados y sus necesidades de protección sean atendidas. • Promover actividades de capacitación y fortalecimiento comunitario a la población desplazada y refugiada, incluyendo población afro, indígena, mujeres y población diversa (LGBTIQ+). • Apoyar a la oficina de terreno en la implementación de las estrategias de prevención de acoso sexual y abuso PSEA al interior de la organización y asegurar su implementación por parte de los socios y aliados institucionales. • En coordinación con los demás colegas y con la institucionalidad promover y proveer oportunidades de entrenamiento y capacitaciones a población refugiada, desplazada y confinada sobre los marcos jurídicos y políticas públicas relevantes. •Apoyar las acciones de comunicación con comunidades y mecanismos de retroalimentación. • Además de lo anterior, otras tareas complementarias que se requieran y contribuyan al trabajo de equipo y el desarrollo de la estrategia de protección y soluciones, así como el plan de acción de CBP de la Oficina de Terreno.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

respuesta a crisis y emergencia, trabajo con poblaciones étnicas y/o desarrollo comunitario. • Excelentes habilidades para la formulación de propuestas proyectos de respuesta a las necesidades específicas de las personas con las que trabajamos. •Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos. •Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). •Conciencia acerca de cuestiones de seguridad. •Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. •Pertenecer a un pueblo étnico y/o tener experiencia en el Chocó puede ser considerado una ventaja.

La seguridad en Quibdó y en la región de Chocó se ha deteriorado en los últimos meses. Hay diferentes grupos armados presentes en el territorio, incluyendo el ELN, las AGC y otros grupos criminales. En la ciudad de Quibdó se pueden dar asaltos, robos (principalmente de teléfonos celulares y dinero), frecuentemente con uso de violencia, lo que representa la mayor amenaza para los visitantes, particularmente en zonas urbanas.

En la ciudad de Quibdó hay restaurantes y supermercados. En cuanto a servicios de salud, Quibdó dispone de servicios de salud de primer y segundo nivel de complejidad en la red pública. Además, hay algunos servicios de salud especializados disponibles en clínicas privadas que también ofrecen servicios de consulta domiciliaria.

Los servicios médicos en las ciudades principales en Colombia (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de UrAbá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aéreas requieren que los pasaJeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, AGC) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el despliegue temporal o permanente en Colombia.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.