Brindar apoyo programático a ONU Mujeres en Argentina

Consultant Human Rights

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

1. Antecedentes

La violencia contra mujeres y niñas es una violación grave de los derechos humanos. Su impacto puede ser inmediato como de largo alcance, e incluye múltiples consecuencias físicas, sexuales, psicológicas, e incluso mortales, para mujeres y niñas. Afecta negativamente el bienestar de las mujeres e impide su plena participación en la sociedad. Además de tener consecuencias negativas para las mujeres, la violencia también impacta su familia, comunidad y el país. Los altos costos asociados, que comprenden desde un aumento en gastos de atención de salud y servicios jurídicos a pérdidas de productividad, impactan en presupuestos públicos nacionales y representan un obstáculo al desarrollo. Por ejemplo, diversos estudios estiman que el coste económico de la violencia contra las mujeres se sitúa entre el 2 % y el 5 % del PIB global.

Tras varias décadas de movilizaciones promovidas por la sociedad civil y los movimientos de mujeres, se ha conseguido incluir la erradicación de la violencia de género en las agendas nacionales e internacionales. Nunca tantos países han contado con leyes contra la violencia doméstica, las agresiones sexuales y otras formas de violencia. Sin embargo, continúan existiendo desafíos en la aplicación de estas leyes, resultando en una limitada protección y acceso a la justicia por parte de mujeres y niñas. Asimismo, no se hace lo suficiente para prevenir la violencia, y cuando ésta ocurre a menudo queda impune.

El derecho de las mujeres a vivir sin violencia está consagrado en los acuerdos internacionales como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), en especial a través de sus recomendaciones generales núm. 12 y 19 y de la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer de las Naciones Unidas. A nivel global, ONU Mujeres trabaja con los países para avanzar los marcos normativos internacionales prestando apoyo a procesos intergubernamentales, tales como la Asamblea General y la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer. A nivel de país, ONU Mujeres trabaja para conseguir la adopción y promulgación de reformas jurídicas acordes con normas y estándares internacionales.

ONU Mujeres coopera con gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, empresas y otras instituciones para promover el fin de la violencia, aumentar la sensibilización sobre sus causas y consecuencias y fortalecer las capacidades de nuestras contrapartes para su prevención y respuesta. Asimismo, promueve iniciativas centradas en la transformación de normas culturales y el comportamiento de hombres y niños, y abogan por la equidad de género y los derechos de las mujeres en toda su diversidad, en todos los ámbitos. ONU Mujeres apoya la ampliación de acceso a respuestas multisectoriales de calidad para sobrevivientes, que incluyen seguridad, refugio, salud, justicia y otros servicios esenciales. Brinda lineamientos para el desarrollo e implementación de políticas públicas destinadas a maximizar las inversiones destinadas a la prevención – la solución más rentable y de largo plazo para detener la violencia.

En Argentina, ONU Mujeres trabaja con gobiernos a nivel nacional y subnacional en el desarrollo, implementación, monitoreo y evaluación de planes estratégicos para la prevención, asistencia y erradicación de la violencia; así como también con organizaciones de la sociedad civil; acompañando iniciativas integrales para abordar en forma integral las múltiples dimensiones de la violencia. Asimismo, ONU Mujeres es una de las agencias implementadoras de la Iniciativa Spotlight, un programa global y plurianual orientado a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.

El objetivo general de la Iniciativa es prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres y las niñas. El presupuesto inicial global asciende a 500 millones de euros, de los cuales 55 millones de dólares se asignaron para América Latina. En esta región la Iniciativa se concentra en la eliminación de la manifestación más extrema de la violencia, el femicidio1. Los países en los que se implementa a nivel regional son: Argentina, El Salvador, Ecuador, Honduras y México.

Esta consultoría contribuirá a fortalecer y brindar un mayor soporte de gestión al Área de Erradicación de la Violencia basada en Género (EVAW) y la iniciativa Spotlight, a través de la contratación de un/a consultor/a para dar apoyo administrativo, programático y técnico a los proyectos y programas de la mencionada área temática.

Duties and Responsibilities

1. Objetivo

El objetivo general de la consultoría es brindar apoyo administrativo y programático a la oficina de ONU Mujeres en Argentina y actividades de la Iniciativa Spotlight desarrollados por ONU Mujeres en Argentina.

Los objetivos específicos son:

• Brindar apoyo para garantizar la planificación, la ejecución y el seguimiento de proyectos y/o programas del área;
• Brindar soporte en la documentación de fases específicas de ejecución de proyectos y/o programas, mejores prácticas, estudios de casos;
• Brindar asistencia efectiva a proyectos y/o programas mediante el mantenimiento de los presupuestos;
• Brindar apoyo a la creación y el intercambio de conocimientos desde la Unidad de Programa.

1. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades descriptas a continuación, con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría:

Prestar apoyo a la gestión de programas:

1. Apoyar el seguimiento de las actividades de proyectos y programas asignados;
2. Revisar el progreso de los proyectos/programas y los informes financieros;
3. Revisar la ejecución y los gastos de los proyectos/programas utilizando Quantum;
4. Apoyar la redacción de informes de situación;
5. Apoyar la documentación de buenas prácticas de los proyectos/programas;
6. Preparar notas informativas sobre temas relevantes según sea necesario;
7. Apoyar la elaboración de planes de trabajo anuales;
8. Apoyar la elaboración de reportes trimestrales y anuales.

Prestar un apoyo eficaz a la gestión de programas, centrándose en la consecución de los siguientes resultados:

1. Prestar apoyo en la creación de proyectos/programas, preparación de revisiones presupuestarias, revisión de la adjudicación y del estado, determinación de los fondos no utilizados, cierres operativos y financieros.
2. Apoyar la revisión de los informes FACE/gastos presentados por los organismos asociados, revisar los comprobantes/recibos y preparar los documentos justificativos para registrar los gastos y transferir los fondos;
3. Coordinar con los organismos, consultores o agencias asociadas la presentación de los resultados con el objeto de presentar los documentos justificativos para la liberación del pago y/o cierre de los proyectos y programas.

Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos en la Unidad de Programa, centrándose en la consecución de los siguientes resultados:

1. Participar en cursos de formación para el personal del programa o proyecto para realizar contribuciones a redes de conocimiento y comunidades de práctica.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 01

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 30 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 02

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 60 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 03

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 90 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 04

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 120 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 05

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 150 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina

Producto No. 06

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 180 días del contrato

1. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No. 1

16,66 % del total del contrato

2

Producto No. 2

16,66 % del total del contrato

3

Producto No. 3

16,66 % del total del contrato

4

Producto No. 4

16,66 % del total del contrato

5

Producto No. 5

16,66 % del total del contrato

6

Producto No. 6

16,66% del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

1. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres en Argentina. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Project Manager del proyecto a apoyar. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

1. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

1. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

1. Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva.

Competencias funcionales:

• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Compromiso con la temática;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género.

Required Skills and Experience

1. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación y requisitos

Puntaje

1. Titulación superior en ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales con orientación en cooperación internacional.

30

1. Al menos 15 (quince) años de experiencia profesional, comprobable y relevante a nivel nacional o internacional en gestión administrativa y operativa de proyectos.

35

1. Al menos 5 (cinco) años de experiencia profesional, comprobable, en organismos internacionales y/o intergubernamentales en gestión y apoyo de programas vinculados a cooperación internacional y derechos humanos.

25

1. Manejo del inglés (working knowledge).

10

TOTAL

100

1. Documentos mandatorios a ser presentados para la postulación

2. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment

3. Identificación personal (cédula o pasaporte).

NOTAS IMPORTANTES.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 9 months ago - Updated 8 months ago - Source: jobs.undp.org