BOL/20-005 Consultoría de Coordinación para la implementación del Plan Estratégico para el apoyo al ejercicio efectivo de los derechos políticos de las mujeres a lo largo del proceso elector

Consultant Human Rights

Contract

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Background

1. ANTECEDENTES

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad.

A partir del 2013, la Oficina de ONU Mujeres en Bolivia se constituye en una oficina país con el objetivo de fortalecer su presencia para responder de manera adecuada a los retos que el país presenta en el empoderamiento de las mujeres y en el avance de sus derechos. La Oficina de ONU Mujeres invertirá esfuerzos técnicos y financieros para incorporar los derechos de las mujeres en el marco normativo que se está proponiendo en Bolivia y apoyar en la implementación de la normativa vigente a favor de las mujeres. Así también pretende fortalecer sus capacidades de articulación con el Estado y la sociedad civil y su presencia pública para abrir espacios de análisis y diálogo para la defensa de los derechos de las mujeres.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Bolivia y la entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) unen fuerzas para apoyar el ejercicio efectivo de los derechos políticos de las mujeres en el proceso electoral 2020 y 2021, con el objetivo de acompañar a los Tribunales Departamentales Electorales (TED) y el Tribunal Supremo Electoral (TSE), a través de su Unidad de Género, para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres a lo largo del proceso electoral, la prevención y atención de los casos de violencia y acoso político antes, durante y después de las elecciones nacionales y subnacionales.

El Acuerdo entre ambas agencias del Sistema de las Naciones Unidas se firma en el marco del proyecto “Cultura de la paz y fortalecimiento del Órgano Electoral Plurinacional de Bolivia”, cuyo objetivo es brindar cooperación técnica y asesoramiento estratégico al Órgano Electoral Plurinacional (OEP) para la implementación de un proceso electoral transparente, creíble e inclusivo para las elecciones. Bajo este contexto, ONU Mujeres brinda asistencia técnica especializada al OEP para avanzar en el ejercicio efectivo de los derechos políticos de las mujeres en el marco de la Ley 243 contra el Acoso y la Violencia Política y La Ley 026 del Régimen Electoral para garantizar la paridad democrática abordando tres áreas específicas orientadas al proceso electoral en curso: i) promoción y desarrollo de espacios de diálogo políticos plurales que permitan integrar y visibilizar en la agenda electoral la perspectiva democrática y las propuestas de las mujeres desde un enfoque de género y derechos; ii) el diseño y la implementación de herramientas para una oportuna intervención del OEP en la atención y protección a mujeres candidatas que son víctimas de acoso y violencia política durante la campaña electoral; y iii) la transversalización de enfoque de género, derechos de las mujeres y no violencia en las diferentes fases del proceso electoral.

Las tres áreas de intervención están vinculas al fortalecimiento de la paridad democrática, que implica condiciones igualitarias para la realización efectiva de los derechos políticos. En este contexto, en junio de 2019 ONU Mujeres y el Tribunal Supremo Electoral (TSE) firmaron un Acuerdo de Entendimiento en el que se establece un marco de cooperación para contribuir al avance y fortalecimiento de la democracia paritaria e intercultural, la igualdad de género y empoderamiento político de las mujeres en Bolivia, entre otros, priorizando entre sus líneas de acción estratégica para esta gestión la implementación de un Plan Estratégico para Apoyar el Ejercicio Efectivo de los Derechos Políticos de las Mujeres en el Proceso Electoral Nacional 2021.

2. OBJETIVO

Coordinar e implementar el Plan Estratégico para Apoyar el Ejercicio Efectivo de los Derechos Políticos de las Mujeres en el Proceso Electoral Subnacional 2021.

Duties and Responsibilities

3. ACTIVIDADES PRINCIPALES

Para la implementación de la consultoría se tendrá como tareas principales, aunque no excluyentes, las siguientes:

• Ajustar el Plan Estratégico de acompañamiento al proceso electoral subnacional y elaboración de cronograma de actividades.
• Coordinar la gestión basada en resultados y monitoreo técnico de la implementación del Plan Estratégico.
• Organizar diálogos políticos, foros nacionales y departamentales, encuentros y/o talleres en modalidad virtual o presencial necesarios durante el desarrollo de la consultoría.
• Revisar, ajustar y retroalimentar los productos y documentos elaborados por contrapartes y personal consultor contratado en el marco del proyecto y/o apoyo a su realización.
• Apoyar en la supervisión del personal de ONU Mujeres contratado a nivel departamental para apoyar el ejercicio efectivo de los derechos políticos de las mujeres.
• Garantizar el correcto uso de la imagen corporativa de ONU Mujeres, PNUD y los socios que correspondan en publicaciones y eventos.
• Coordinar actividades de apoyo y supervisar las acciones con TSE para acciones contra la violencia.
• Apoyar en los cambios necesarios de los sistemas de recepción y atención de denuncias.
• Coadyuvar a la sistematización del registro de todas las denuncias y renuncias por AVP, en el periodo en el Área de Género y Derechos Políticos del TSE.
• Coordinar con las organizaciones políticas para socializar el reglamento del proceso electoral, así como, en la temática de AVP.
• Elaborar el Informe de coordinación general y el apoyo específico a la Unidad de Genero y TEDs. El documento incluye un apartado específico sobre lecciones aprendidas y buenas prácticas durante el desarrollo de la consultoría

4. PRODUCTOS ESPERADOS

• Producto 1. Plan y cronograma de coordinación general, e informe de avance de actividades realizadas para la gestión y desarrollo de los procesos de diálogo.
• Producto 2. Informe de medio término de las actividades implementadas que incluya el desarrollo de diálogos políticos, eje de observación electoral y el cumplimiento de la paridad en listas.
• Producto 3. Informe de supervisión de personal de procesamiento de datos, diálogos, brigadistas comunitarias y otras actividades.
• Producto 4. Informe de actividades realizadas en el eje contra el AVP y sus mejoras procedimentales u otras necesidades, e Informe final de resultados y actividades desarrolladas.

5. DURACIÓN DE LA CONSULTORIA

El contrato tendrá vigencia de 150 días a partir de la firma del contrato, con la entrega oficial de los productos y el visto bueno del Órgano Electoral Plurinacional y seguimiento de ONU Mujeres.

6. FORMA DE PAGO

De acuerdo a los productos requeridos, se cancelará un monto que se realizará en 4 pagos de acuerdo a la siguiente tabla:

Nro. Pago

PRODUCTO N°

DESEMBOLSOS

PLAZO *

1

Producto 1. Plan y cronograma de coordinación general, e informe de avance de actividades realizadas para la gestión y desarrollo de los procesos de diálogo.

25%

30 días

2

Producto 2. Informe de medio término de las actividades implementadas que incluya el desarrollo de diálogos políticos, eje de observación electoral y el cumplimiento de la paridad en listas.

30%

70 días

3

Producto 3. Informe de supervisión de personal de procesamiento de datos, diálogos, brigadistas comunitarias y otras actividades.

25%

110 días

4

Producto 4. Informe de actividades realizadas en el eje contra el AVP y sus mejoras procedimentales u otras necesidades, e Informe final de resultados y actividades desarrolladas.

20%

150 días

*Días calendario.

Nota. - La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

La oferta económica deberá efectuarse en bolivianos. El precio ofertado deberá incluir todos los costos relacionados a la presente consultoría. Los viajes al interior del país (pasajes y gastos de estadía) para el cumplimiento de las actividades de la consultoría serán cubiertos por ONU Mujeres previa aprobación de la Oficina.

El pago de los impuestos derivados por sus ganancias por la prestación de los servicios y el pago al Fondo de Pensiones es de total responsabilidad del proponente adjudicado de acuerdo a la normativa establecida según corresponda. El SNU en Bolivia no es un órgano de información y tampoco de retención.

7. ASPECTOS LOGÍSTICOS

La persona que trabaje bajo el presente contrato desarrollará prevalentemente sus productos en la ciudad de La Paz. En caso de requerirse viajes al interior del país para el cumplimiento de las actividades de la consultoría, ONU Mujeres cubrirá los costos de pasajes y gastos de estadía (DSA).

Competencies

8. PROPIEDAD DE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para la persona consultora. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al consultor/a, sujeto al deterioro normal. La persona consultora será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que la persona consultora haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y la persona consultora reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la persona consultora/contratista: i) que existían previamente al desempeño de la persona consultora de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que la persona consultora/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la persona consultora/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, la persona consultora/contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por la persona consultora en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a personal autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

9. SUPERVISIÓN

La supervisión y coordinación de la consultoría estará a cargo del Área de Género del TSE y el Área de Gobernanza y participación y la Gestión de Programas de ONU Mujeres Bolivia.

10.COMPETENCIAS

Valores de la organización y principios rectores

Integridad:

• Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

Profesionalismo:

• Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.

Sensibilidad cultural y diversidad de valores:

• Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal;
• Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Competencias de la Organización:

Ética y valores:

• Demostrar y salvaguardad la ética e integridad.

Conocimiento organizacional:

• Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas.

Trabajo en equipo:

• Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.

Comunica y comparte información:

• Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.

Autogestión e inteligencia emocional:

• Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás.

Manejo de conflictos:

• Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.

Aprendizaje continuo y conocimiento compartido:

• Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento.

Toma de decisión adecuada y transparente:

Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia

Required Skills and Experience

11. REQUISITOS DE CONTRATACIÓN

Para la realización de la consultoría se necesita una persona que tenga experiencia de trabajo en temáticas de Democracia Paritaria, derechos políticos de las mujeres y no violencia desde una perspectiva de género.

11.1 FORMACIÓN

• Licenciatura en ciencias sociales, políticas, y/o ramas afines
• Post grado o cursos de especialización en ciencias sociales, ciencias humanas, políticas de igualdad de género y derechos humanos de las mujeres y/o desarrollo (deseable)

11.2 EXPERIENCIA GENERAL

• Experiencia profesional de más de cinco años tras la obtención del título académico.

11.3 EXPERIENCIA ESPECÍFICA

• Experiencia de tres años en el área de gobernanza con perspectiva de género.
• 3 experiencias en desarrollo de planes, y/o políticas públicas, y/o programas o proyectos estratégicos vinculados al ejercicio de los derechos de las mujeres.
• 2 experiencias en procesos electorales.
• 3 experiencias en el área de Acoso y Violencia Política contra las mujeres.
• 3 experiencias de capacitación y facilitación de talleres y/o encuentros y/o diálogos.
• 2 experiencias como coordinador/a de proyectos.
• 3 experiencias de trabajo con población indígena.

11.4 VALORES Y PRINCIPIOS

• Responsabilidad con las actividades y tareas de proyecto
• Puntualidad con la presentación de entregables
• Honestidad con el equipo de trabajo
• Compromiso con el proyecto
• Trabajo en equipo
• Habilidades comunicacionales orales y escritas
• Alto dinamismo de trabajo

12. CONTRIBUCIONES PREVIAS DE LA CONSULTORÍA

La/el consultor/a debe presentar una propuesta técnica sobre el desarrollo de la consultoría que contenga al menos:

12.1 Marco conceptual y alcance de su propuesta técnica, descripción de las actividades propuestas (Se evaluará la claridad conceptual en cuanto a los objetivos de trabajo y los resultados esperados) (máximo 1 hoja).

12.2 Metodología de trabajo a desarrollar (para garantizar el cumplimiento del objetivo general y los objetivos específicos) y detalle de actividades. Diseño metodológico del mecanismo de sistematización y organización de la documentación (máximo 1 hoja)

12.3 Cronograma por actividades.

12.4 Se medirá también el “valor agregado” de la oferta en general (tiempos de entrega, eficiencia, capacidad de trabajo en coordinación con ONU Mujeres y otros socios).

En caso necesario, se podrá convocar a una entrevista sobre los aspectos técnicos de la propuesta.

La propuesta económica deberá ser detallada en el formulario adjunto a la convocatoria y en ella se deberá detallar el valor de la totalidad de servicios de consultoría en bolivianos.

En la parte final de estas propuestas asegurarse que cuente con la siguiente información:

Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta]

Firma:

Fecha: [Indicar fecha de firma de la propuesta]

Favor considerar que tanto la propuesta técnica como la propuesta económica deben contener la firma del proponente, en caso de que las propuestas no estén firmadas no serán consideradas.

13. ADJUDICACIÓN

Se seleccionará al oferente que obtenga la mayor puntuación, considerando los siguientes coeficientes para determinar el puntaje combinado, técnico-económico:

Calificación de CV

= 40%

Propuesta técnica

= 30%

Propuesta económica

= 30%

Total

100 %

14. REQUISITOS PARA PARTICIPAR

Los/as interesados/as) deben realizar su aplicación a más tardar el 3 de enero de 2020. La aplicación consiste en dos pasos:

Primer paso: Aplicación en línea, a través del sistema (UNDP Jobs) se debe subir (EN UN SOLO DOCUMENTO PDF) i) formulario P-11 completo en español y firmado; ii) copia de cédula de identidad; y, iii) copia/s escaneada del diploma/s que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación Académica, todo en UN SOLO DOCUMENTO. Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, insistimos en asegurarse de cargar debidamente este formulario. En caso de no estar firmado este formulario, o no constar en el sistema, la aplicación no será considerada. La falta del mismo será considerada un incumplimiento por parte del participante.

El formulario P-11 puede ser encontrado en el siguiente link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment

Segundo paso: enviar en archivos separados la propuesta técnica y la propuesta económica ( en dos archivos) , debidamente firmados, al correo electrónico: adquisiciones.bol@unwomen.org , haciendo referencia al presente proceso de selección. En caso de no estar firmados alguno de estos dos documentos, la aplicación no será considerada.

Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, los archivos conteniendo las propuestas técnica y económica deben enviarse al correo electrónico ya mencionado.

ONU MUJERES contactará únicamente a la persona seleccionada.

NOTAS IMPORTANTES.

· Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?

· ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.

· Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.

· Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica).

· Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.

· Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.

· En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org