Contract

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Tätigkeitsbereich

Die GIZ setzt in der Provinz Maniema in der Demokratischen Republik Kongo seit 2021 ein Programm zum Erhalt der biologischen Vielfalt und Förderung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung unter Ko-finanzierung durch die Central African Forest Initiative um. In Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren wird die nachhaltige Nutzung von natürlichen Ressourcen gefördert. Die Zielgruppe ist hierbei die lokale Bevölkerung, und insbesondere vulnerable Gruppen. Ein wichtiges Aktionsfeld des Programmes ist der Aufbau von grünen Wertschöpfungsketten (Landwirtschaft, Holz, Holzenergie).

Ihre Aufgaben

• Beratung der kongolesischen Regierungspartner zum Aufbau von grünen Wertschöpfungsketten im Bereich Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Holzenergie
• Begleitung von lokalen Strukturen bei der Umsetzung von Aktivitäten im Bereich von grünen Wertschöpfungsketten
• Sicherstellung der wirkungsorientierten Berichterstattung gegenüber den Auftraggebern
• Unterstützung bei der Koordinierung einer kohärenten strategischen und operativen Planung und Weiterentwicklung des Vorhabens
• Unterstützung der managerialen Durchführung des Vorhabens in Zusammenarbeit mit der Komponentenleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften, Forstwissenschaften, ländliche Entwicklung (oder vergleichbarer Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten der internationalen Zusammenarbeit, Erfahrung in der Beratung von Partnerinstitutionen (Regierung wie Zivilgesellschaft)
• Mehrjährige Erfahrung im Themenfeld des Aufbaus von land- oder forstwirtschaftlichen Wertschöpfungsketten
• Berufserfahrung in Entwicklungs- oder Schwellenländern ist von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, interkulturelle Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Denkweise, Verhandlungskompetenz und diplomatisches Geschick
• Verhandlungssichere Französisch- und gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Versorgungsmöglichkeiten und der Gesundheitsversorgung in der Demokratischen Republik Kongo.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem fragilen Standort mit Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ eine gezielte Vorbereitung und Betreuung sowie ein attraktives Leistungssystem ihren Mitarbeiter*innen an.

Die Sicherheitslage ist überaus angespannt. Die Lage erfordert eine ständige Beobachtung und besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ- Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist sehr stark eingeschränkt. Eine Mitausreise von Familienangehörigen ist nicht möglich.

Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196 79 3200 [email protected]