Security

Overview

Support the establishment and management of an expert pool in crisis prevention and stabilization.

You have:

• Completed university degree (Master or equivalent) in political, social, economic, or legal sciences, preferably focusing on international politics or peace and conflict studies.
• Relevant professional experience and in-depth expertise in crisis prevention, stabilization, post-conflict care, and/or humanitarian aid, particularly in implementing measures in crisis contexts.
• Methodological knowledge and practical experience in the creation and application of concise and practice-oriented analyses on crises and conflicts.
• Good networks in multilateral organizations especially UN, think tanks and implementing organizations.
• Familiarity with the work of other actors in international crisis management, both international state partners (e.g., EU, USA) and NGOs.
• Solid project management experience including financial and contract management.
• Experience with rosters is advantageous.
• Knowledge and interest in data management tools is a plus.
• Good understanding of foreign policy, familiarity with the work of a ministerial bureaucracy, and practical experience in strategy and policy consulting in a politically close environment.
• High degree of initiative, independence, flexibility, and creativity with the ability to work meticulously under time pressure.
• Strong analytical and strategic understanding with demonstrated ability to write and process data and high-quality texts, even under significant time pressure.
• Fluent in German and English, knowledge of French is an advantage.

Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Die Stabilisation Platform (SPF) unterstützt das Engagement des Auswärtigen Amtes in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. Sie stellt Expertise für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der zivilen Krisenprävention, Stabilisierung und Friedensförderung bereit.

Das Steuerungsvorhaben bildet die übergeordnete Steuerungs- und Servicestruktur der SPF und leistet übergreifende Beratung. Dazu gehört in Zukunft auch der Aufbau eines Expert*innenpools und die fachliche Begleitung von Analysen. Diese dienen der Herstellung eines gemeinsamen Lagebildes sowie Entwicklung und Prüfung von Handlungsoptionen mit konkreter Umsetzungsrelevanz für Maßnahmen und Projekte in den Bereichen Krisenprävention, Stabilisierung, Konfliktnachsorge und humanitäre Hilfe.

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines Expert*innenpools inkl. Entwicklung des technischen Set-ups (IT Infrastruktur)
• Vorbereitung der Vergabe an Unterauftragnehmer in Zusammenarbeit mit der GIZ Vertragsabteilung
• Fachliche Vorbereitung und inhaltliche Begleitung der Einsätze dieser Expert*innen, inkl. bei Einsätzen vor Ort in Krisenkontexten
• Gestaltung des Kooperationsmanagements im Expert*innenpool
• Unterstützung von Analyse-, Koordinierungs- und Abstimmungsprozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Analyseprodukten hinsichtlich Anforderungen für die konkrete Umsetzung von Maßnahmen mit besonderem Fokus auf den Transfer von Umsetzungserfahrung in die Analyse.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus dem Bereich der Politik-, Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt auf Internationale Politik und/oder Friedens- und Konfliktforschung
• Einschlägige Berufserfahrung und tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Krisenprävention, Stabilisierung, Konfliktnachsorge und/oder humanitäre Hilfe inbes. in der Umsetzung von Maßnahmen in Krisenkontexten.
• Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Erstellung und Anwendung prägnanter und praxisorientierter Analysen zu Krisen und Konflikten
• Gute Netzwerke in multilaterale Organisationen insbes. VN, Think Tanks und Implementierungsorganisationen
• Vertrautheit mit der Arbeit anderer Akteure im internationalen Krisenmanagement, sowohl internationale staatliche Partner (z.B. EU, USA) als auch Nichtregierungsorganisationen.
• Solide Projektmanagement-Erfahrung inkl. Finanz- und Vertragsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Rostern von Vorteil
• Kenntnisse von und Interesse an Datenmanagementtools von Vorteil
• Gutes Verständnis von Außenpolitik, Vertrautheit mit der Arbeit einer Ministerialbürokratie sowie praktische Erfahrung in der Strategie- und Policyberatung im politiknahen Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität und die Fähigkeit zur gewissenhaften Arbeit auch unter Zeitdruck;
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Verständnis und ausgewiesene Fähigkeiten, Daten und hochwertige Texte auch mit politischen Inhalten klar verständlich zu verfassen und unter erheblichem Zeitdruck zu bearbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Bereitschaft zu – auch längeren- Dienstreisen u.a. in Krisenkontexte

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen auch in Krisenkontexte wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Yasemin Dere +49 6196 79 2361 [email protected]

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de