Auxiliar Territorial junior en Migración

Volunteering Crisis & Emergency Response

Overview

Support project activities to protect women's rights in migration context.

You have:

• Experiencia en el campo de la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
• Capacidad de trabajar en contextos multiculturales.
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office.
• Motivación por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. A la vez, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado y otros actores relevantes.

Con este enfoque, ONU Mujeres en Colombia trabaja en los ámbitos de empoderamiento político, empoderamiento económico, violencias basadas en género, paz y seguridad. Para ello la Oficina País pone en marcha cuatro estrategias transversales: a) La gestión del conocimiento, seguimiento y evaluación; b) Innovación y comunicaciones para la transformación cultural, c) la coordinación interagencial de las Naciones Unidas y d) apoyo a procesos intergubernamentales.

En los últimos años, Colombia ha vivido un incremento exponencial de flujos migratorios mixtos provenientes de Venezuela, siendo este país el mayor receptor de personas refugiadas y migrantes de Venezuela en la región, con 2,9 millones, estimando que para 2024, más de 503.682 están en situación migratoria irregular y tienen necesidades humanitarias urgentes. En este contexto se presentan tres modalidades de movilización humana: (i) migración pendular, por parte de quienes viven en ciudades fronterizas y registran numerosas entradas y salidas a Colombia de corta duración; (ii) migración en tránsito, de quienes cruzan Colombia para llegar a otro país (Permisos de tránsito temporal PIP – PTT); (iii) migración con intención de permanencia, quienes llegan esperando poder quedarse en el mediano plazo, no todos se encuentran en regularidad, y algunos son solicitantes de refugio.

En respuesta a esta situación, ONU Mujeres, con el respaldo de la Oficina de Población, Refugiados y Migrantes del Departamento de Estado de los Estados Unidos (PRM), inició el proyecto "Más Allá de las Banderas Somos Mujeres" en 2020. Este proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades de protección contra la violencia de género y la inclusión socioeconómica de las mujeres venezolanas y colombianas en el contexto migratorio. Se trata de un modelo integral que aborda las realidades de las mujeres, sin importar su nacionalidad, en las regiones de Colombia donde se ha dado un alto impacto migratorio. Hasta la fecha, con el apoyo de la oficina de Poblaciones, Refugio y Migraciones del Departamento de Estado de Estados Unidos de Norteamérica (PRM) se han implementado un conjunto de acciones en los territorios de Riohacha y Maicao, siendo fundamental brindar asistencia técnica a la Dirección de la mujer, acompañar procesos para el empoderamiento de las mujeres y articular acciones con otras agencias de Naciones Unidas y organizaciones de cooperación en el territorio.

Bajo la supervisión directa de la Analista de programa / project manager, el/la Joven Voluntario Nacional de las Naciones Unidas llevará a cabo las siguientes tareas:

• Presentar un plan de trabajo y cronograma de actividades para el cumplimiento de las obligaciones en el territorio, elaborado con la Auxiliar territorial y aprobado por la Project manager, manteniendo siempre una actitud de diálogo y concertación para responder de manera apropiada a las necesidades del proyecto.

• Apoyar a la Auxiliar Territorial en los compromisos derivados del relacionamiento con los mecanismos de género de Maicao y Riohacha, para el impulso de acciones a favor de mujeres y niñas provenientes de Venezuela con énfasis en las Violencias Basadas en Género (VBG), de acuerdo con los lineamientos dados, en el marco de actuación de ONU Mujeres en Colombia.

• Apoyar a la Auxiliar Territorial en el desarrollo de acciones interinstitucionales del sector de salud, justicia, protección y migración a través la participación en actividades del Mecanismo articulador, ayudando en la incorporación de medidas que mejoren la gestión de la información, articulación y respuesta (rutas intersectoriales) frente a las VBG, incluyendo a las mujeres provenientes de Venezuela.

• Participar y acompañar el desarrollo de las actividades en el marco del proyecto Más allá de las banderas somos mujeres, incluyendo visitas por parte del equipo del nivel nacional, donantes o de otros invitados especiales, y el apoyo en la elaboración de insumos estratégicos.

• Acompañar a la Auxiliar Territorial en el relacionamiento con los nodos o grupos territoriales de mujeres y las organizaciones de la sociedad civil del territorio, con énfasis en las organizaciones de mujeres y en aquellas de población proveniente de Venezuela para impulsar acciones en pro del empoderamiento de las mujeres e igualdad de género.

• Apoyar el desarrollo de las agendas acordadas con los mecanismos de género y organizaciones de la sociedad civil, con énfasis en la campaña Únete (entre noviembre y diciembre) y Espacios de apoyo para mujeres, articulándolas con los grupos de articulación interagenciales. Esto incluye el participar y apoyar las sesiones del subsector de género en Back to Back con subgrupo de VBG.

• Reportar en los formatos establecidos la información requerida para el monitoreo y seguimiento del proyecto, así como elaborar informes frente a su implementación. Incluyendo la recolección y actualización de datos territoriales que permitan la actualización de los contextos territoriales

• Mantener una adecuada comunicación con el equipo de ONU Mujeres, y cumplir con todos los procedimientos administrativos establecidos. También es importante la comunicación con el socio implementador, lo que incluye la asistencia a reuniones o encuentros programados.

• Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Es importante tener en cuenta que las oficinas están ubicadas en el distrito de Riohacha y se requiere de desplazamientos a Maicao.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres dentro de su respuesta a los flujos migratorios mixtos desde el área de eliminación de la violencia contra las mujeres, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Contribuir a la adecuada implementación de las acciones asignadas en Maicao y Riohacha, así como aportar en la consolidación de una respuesta con enfoque de género al contexto de los flujos migratorios mixtos desde ONU Mujeres. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Profesionalismo • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso

la implementación de proyectos sociales o de políticas públicas que incluyan la promoción de los derechos de las mujeres. • Se valorará la experiencia en el territorio (Maicao/Riohacha) y vinculación con proyectos de atención a población migrante; • Precisión y profesionalismo en la producción y elaboración de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social especialmente en cuestiones asociadas a la igualdad de género; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad y disposición a seguir protocolos al respecto; • Afinidad o interés en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

El distrito de Riohacha es la capital de La Guajira donde se encuentra ubicada la oficina de ONU Mujeres, limita al norte con el mar caribe, al oriente con el rio Ranchería y el municipio de Manaure, al sur con los municipios de Hatonuevo, Barrancas, Distracción y San Juan del Cesar y al occidente con el municipio de Dibulla; en el 2014 el Congreso de la República por medio de proyecto de ley 196 otorgó la categoría de Distrito Especial turístico y Cultural.

Cuenta con el aeropuerto Almirante Padilla que cubre las rutas hacia Bogotá y Medellín. El municipio de Maicao es un puerto terrestre libre, cuya principal actividad económica está relacionada con el comercio siendo puente entre Colombia y Venezuela, además de caracterizarse por ser pluricultural con presencia de población indígena wayuu y comunidad árabe. Según las proyecciones realizadas por el DANE para el 2024, Riohacha tiene 226,715 habitantes: 116,552 mujeres (51.4%) y 110,163 hombres (48.6%). De forma específica para el municipio de Maicao, las proyecciones del DANE para el 2023 tenía 200,136 habitantes: 102,500 mujeres (51.2%) y 97,636 hombres (48.8%).

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

El departamento de La Guajira proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta sensibilidad cultural, así como una mayor energía y compromiso que en otros sitios para vivir de forma confortable y asequible. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexibilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones duras y potencialmente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4,587,804, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Puede consultar todos los derechos en el lugar de destino en https://app.unv.org/calculator. Las condiciones de servicio completas de los Voluntarios de las Naciones Unidas están disponibles en https://explore.unv.org/cos.”

Apply now

Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org