Associé(e) aux Finances, FT, G6, Comores

Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about G-6 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, la santé, l'Education et la Protection

Le poste d’Associé (e) aux Finances est placé sous la supervision de l’Administratrice chargée de l’Administration et Finances du bureau des Comores.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF aux Comores ?

Sous la supervision de l’administratrice chargée de l’Administration et Finances l’Associé(e) aux Finances aura à accomplir les tâches suivantes :

• Conseiller et aider sur tous les aspects liés à la préparation des rapports, à la compilation des données et répondre aux questions sur les engagements enregistrés, les fonds reçus, les ajustements effectués pour assurer la conformité financière, l’exactitude et l’exhaustivité des données pour leur inclusion dans les états des comptes et l’ajustement des budgets. Informer les unités des écarts et aider à résoudre les différences dans leurs dossiers
• Tenir à jour des dossiers financiers et des systèmes de surveillance pour consigner et rapprocher les dépenses, les soldes, les paiements, les relevés et autres données pour les transactions et les rapports quotidiens.
• Sélectionner et saisir les données à partir d’une grande variété de documents, en vérifiant et en assurant l’exactitude, en vérifiant les sources, en effectuant les calculs nécessaires et en s’assurant de l’inclusion de toutes les données pertinentes.
• Préparer des rapports récurrents sous forme de calendriers et de rapports spéciaux, selon les besoins pour la préparation du budget, les audits ou d’autres raisons.
• Clôturer les comptes en fin d’année et aider à la préparation des rapports de fin d’exercice liés aux comptes débiteurs, aux comptes créditeurs, aux paiements anticipés, aux dépôts, aux soldes des NEP et des congés, etc.
• Conseiller et assister le personnel international, les experts et les consultants sur tous les aspects liés aux indemnités, aux avances de salaire, aux demandes de remboursement de voyage et aux autres questions financières, calculer et autoriser les paiements dus pour les réclamations et les services.
• Initier la correspondance pour vérifier les données, répondre aux questions et obtenir des informations supplémentaires sur les comptes et les transactions financières, au besoin.
• Assurer la liaison avec les responsables des banques locales afin d’obtenir des renseignements quotidiens sur les taux de change et d’intérêt, les changements dans les procédures et les règlements, et les questions relatives à la tenue des comptes bancaires du bureau. Cela comprend la préparation de rapports récurrents et le rapprochement bancaire.
• Préparer des estimations de coûts détaillées et participer à l’analyse budgétaire et aux projets, au besoin.
• S’acquitter d’autres tâches, au besoin.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir:

• Un diplôme d’études secondaires étant entendu qu’un niveau de cours, universitaires/professionnels en comptabilité et en finance / administration des affaires, sera considéré comme un atout.
• Un minimum de six ans d’expérience de bureau dans le domaine de la finance et de la comptabilité est requis.
• La maîtrise du français et une très bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et a l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.