ASSOCIE(E)AUX AFAIRES HUMANITAIRES

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

OCHA facilite la coordination de la réponse humanitaire de plus de 163 partenaires des Nations Unies, des ONG (nationales et internationales), du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des donateurs. OCHA RCA s'adapte à l'évolution de la complexité de l'environnement opérationnel dans un contexte de besoins croissants et de défis d'accès, et adapte donc à la fois la composition de son équipe et son empreinte pour assurer une coordination améliorée et efficace des priorités de la réponse humanitaire en 2022-2023.

Sous la supervision directe du /de la Chef de sous-Bureau, l’Associé(e) aux Affaires Humanitaires aura à accomplir les tâches suivantes :

• Identifier et développer les occasions pour une coordination plus efficace de médiation (parmi le gouvernement, l'ONU, les donateurs, le CICR, et les O.N.G), favorisant particulièrement le dialogue, une répartition rationnelle du travail, et une analyse humanitaire commune sur le terrain ; • Assurer la gestion quotidienne du sous-bureau de OCHA en l’absence du chef de sous-bureau, et superviser la collecte et le traitement de l'information humanitaire au niveau provincial ; • Soutenir l'identification des besoins humanitaires, de secours d’urgence ainsi que le type d'assistance requise ; • Surveiller les tendances régionales, produire des analyses et apporter conseils au Chef de sous-bureau, particulièrement en vue de l'établissement des mécanismes de détection précoce des risques en vue d’une planification d'urgence anticipée ; • Faciliter l'analyse et la coopération partagée des agences et des bureaux de gouvernement concernés par l'action humanitaire et ceux plus intéressés par le rétablissement et le développement à plus long terme de la région ; • Participer activement aux consultations sur la sécurité sur le terrain ainsi que la sécurité du personnel, en conformité avec les mesures de sécurité en place dans toutes les zones où les opérations humanitaires sont concentrées ; • Coordonner, au niveau local, le déploiement des ressources aux secteurs d’extrême urgences ; • Faciliter les réunions de coordination entre les partenaires humanitaires ainsi qu’avec les autres entités, y compris gouvernementales ; • Soutenir les activités de liaison avec des autorités, ainsi que celles de collaboration programmatique avec les autres organisations humanitaires sur le terrain ; • Produire des rapports d’activités hebdomadaires concis sur la situation humanitaire, la réponse apportée d’une part, le fonctionnement des mécanismes de coordination au niveau local d’autre part ; • Accomplir toutes autres tâches demandées par le superviseur.

En tant que membre actif de l'équipe du bureau OCHA RCA il est attendu un soutien approprié, efficace, proactif, convivial et de haute qualité aux membres de l’équipe et aux bénéficiaires dans l'accomplissement de ses fonctions, notamment :

• Des informations et des documents analytiques de haute qualité élaborés conformément aux directives de OCHA et adaptés aux destinataires (agences des Nations unies, partenaires, délégation / visiteurs, etc.) ; • Contribuer avec efficience à une bonne préparation et gestion des réunions de coordination dans la zone avec à la clé des rapports détaillés rédigés et diffusés dans les délais requis ; • Suivi efficace de l'évolution du contexte humanitaire et partage d'informations sur les faits pertinents relatifs aux événements ; • Apporter un soutien à la planification des interventions humanitaires et au suivi de la préparation du plan de réponse aux urgences en cours ; • Contribuer à la bonne préparation des missions inter-agences dans la zone et fournir des rapports de mission pour diffusion dans les délais requis ; • Comprendre la mission de OCHA dans les zones du sous-bureau ; • Systématiquement appliquer, intégrer et documenter la perspective Genre et Diversité (AGD) dans toutes les activités tout au long de la mission ; • Produire un état final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission, tel qu'un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées.

Professionnalisme : compréhension avérée des opérations de UNOCHA ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou qui pourraient être adaptées aux procédures et règles de UNOCHA ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à exercer un bon jugement ; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d'acteurs différents, capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies ; capacité à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client.

Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et de OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation même si elles sont impopulaires ;

Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; ; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), les militaires, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d'horizons très divers ; capacité à transmettre des informations et des connaissances à un large éventail de groupes ou cibles différents.

Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec une sensibilité et un respect de la diversité ; être sensible et s’adapter aux différentes culture, sexe, religion, nationalité et âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations unies ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou formation aux collègues.

Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements dans l'environnement de travail.

Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.

Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitude à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; volonté de voyager dans la zone d'opérations et d'être transféré dans d'autres lieux d'affectation de la zone d'opérations si nécessaire ;

Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement envers la mission et la vision de l'UNOCHA, ainsi qu'envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

• Un minimum de deux ans d'expérience à responsabilité progressive dans le domaine des affaires humanitaires, de la préparation aux situations d'urgence, de la gestion des crises et des secours d'urgence, de la réhabilitation, du développement ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience humanitaire sur le terrain (cadre réel où une mission et/ou une mise en œuvre d’un projet) dans des situations d'urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est souhaitable. • Excellentes compétences écrites et analytiques ; • Expérience avérée dans la conduite de réunions et dans la rédaction de compte-rendu ; • Excellentes aptitudes orales, rédactionnelles, à la formulation et à l'établissement de rapports ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ; capacité à travailler efficacement dans une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et les équipements de bureautique ; • Autonome, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais très courts ; • Bonne connaissance de la sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour la réponse humanitaire, le volontariat comme mécanisme de développement durable, et le système des Nations Unies.

La RCA est un pays post-conflit. A partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka et les Anti Ba-laka, sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils ramener la paix. Les affrontements ayant pris fin, en compte encore des zones entières du pays occupées par les groupes armés qui continuent de commettre des exactions sur les populations. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouvernement de la RCA, l’Etat a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui M’poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque Préfecture et dans aussi dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est en très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale qui relie la RCA au Cameroun qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et un saison pluvieuse repartie sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme qui fait beaucoup de victimes chaque année. Le réseau hôtelier connait de plus en plus une grande croissance, mais demeure encore très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grande variétés de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est identique dans les régions du pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour les services comme les banques, les hôpitaux, l’électricité etc. dont l’accès est très limité et uniquement concentrés à Bangui la capitale