Associé(e) à Sécurité (Security Associate), grade GS-6, contrat à durée déterminée, Bossangoa - CAR (PAT #125279/ Req. 566006)

Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about G-6 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque Enfant, un héros

L’UNICEF en RCA opère actuellement dans un environnement humanitaire complexe et dans un contexte en évolution rapide. Le bureau principal est basé à Bangui et soutenu par 4 bureaux extérieurs, situés à Bouar, Bossangoa, Bambari et Kaga-Bandoro.

L'UNICEF en République centrafricaine | UNICEF

Comment pouvez-vous faire la différence?

L'Associé(e) Local(e) à la Sécurité rend compte au Chef du bureau de zone et au Security Manager qui assurent la supervision directe du poste. Il/elle fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative au superviseur pour l'aider à assurer la sécurité du personnel et des membres de leur famille, ainsi que la protection des locaux, des biens et des ressources de l'UNICEF sur le lieu d'affectation. Dans l'accomplissement des tâches ci-dessous, la/le titulaire du poste doit suivre les instructions avec précision et dans le strict respect des instructions du superviseur et des politiques, règles et procédures liées à la sécurité des Nations unies.

L’Assistant/e au Programme est responsable des fonctions et tâches suivantes:

1. Planification de la sécurité

• Soutenir le superviseur sur le plan administratif et logistique dans ses fonctions de planification liées à la sûreté et à la sécurité du personnel de l'UNICEF et des membres de la famille éligibles, ainsi qu'à la protection des locaux, des biens et des ressources conformément aux systèmes de gestion de la sécurité de l'ONU et de l'UNICEF.
• Assister le superviseur en collectant et en fournissant les informations de base nécessaires à la mise en œuvre du plan de sécurité du pays de l'ONU, des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), des mesures de sécurité résidentielle (RSM) et d'autres politiques, lignes directrices et évaluations pertinentes.
• Assister le superviseur dans l'élaboration de la documentation de routine de l'UNICEF en matière de sécurité, y compris les plans d'urgence en matière de sécurité tels que, mais sans s'y limiter, les plans d'incendie et d'évacuation.
• Aider le superviseur à rédiger les rapports de sécurité de routine, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports d'incidents de sécurité (SIRs).

2. Services de sûreté et de sécurité

• Suivre la situation locale en matière de sécurité par l'intermédiaire des médias et des réseaux locaux, en fournissant au superviseur des informations et des mises à jour régulières sur les questions de sécurité en cours et émergentes dans le pays.
• Assister le superviseur dans les activités de sécurité qui soutiennent le personnel, les locaux et les opérations de l'UNICEF dans tous les lieux où le personnel de l'UNICEF et/ou les membres éligibles de sa famille sont présents.
• Fournir un soutien technique de routine et une orientation aux fournisseurs de sécurité sous contrat pour le compte du SFP.
• Sous la direction directe du superviseur, partager avec le personnel de l'UNICEF et les membres de la famille éligibles des informations susceptibles d'affecter leur sécurité et des informations concernant les mesures à prendre en cas d'urgence, y compris celles identifiées dans les plans de sécurité de l'UNICEF et de l'ONU.
• Supporte le superviseur dans la mise en place de systèmes de communication et Warden Systems fonctionnels pour l'UNICEF et dans les tests périodiques de ces systèmes.
• Soutenir le superviseur dans la conduite de tous les exercices d'urgence liés à la sécurité, en particulier en ce qui concerne l'administration, les communications et la logistique.
• Effectuer des enquêtes de sécurité physique sur les résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielle (RSM) pour le compte du SFP, selon les besoins.

3. Mise en réseau de la sécurité

• Avec l'aide du superviseur, maintenir activement une liaison officielle avec les homologues du gouvernement hôte, les autorités locales chargées de la sécurité, de l'ordre public et les homologues des Nations unies chargés de la sécurité.

4. Soutien à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités

• Coordonner, le cas échéant, avec l'UNDSS, au nom du SFP, pour veiller à ce que tout le personnel de l'UNICEF suive la formation/les séances d'information obligatoires en matière de sécurité.
• Avec le soutien et les conseils du superviseur, développer et mener des sessions de familiarisation au niveau national pour les agents de sécurité sous contrat, en particulier en ce qui concerne leurs devoirs et responsabilités liés à l'ONU/UNICEF.
• Avec le soutien et les conseils du superviseur, développer et mener des sessions de formation au niveau national pour les chauffeurs afin de les familiariser avec les actions spécifiques à prendre lorsqu'ils sont confrontés à une situation liée à la sécurité pendant qu'ils conduisent.
• Aider à dispenser toute formation liée à la sécurité au personnel de l'UNICEF ou aux membres de la famille éligibles, en particulier pour assurer la compréhension de ceux qui sont plus à l'aise dans la langue locale.

Pour se qualifier comme défenseur de chaque enfant, vous aurez…

Education:

Diplôme de l'enseignement secondaire, complété par des cours (formations) techniques/ militaires/ policiers et/ou des cours universitaires dans une discipline pertinente.

Expérience professionnelle:

Un minimum de 6 ans d'expérience à responsabilité progressive dans un environnement lié à la sécurité est requis.

*Pour ce poste, une Licence délivrée par un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine pertinent peut remplacer trois années d’expérience professionnelle requis. Une Maîtrise peut remplacer deux années supplémentaires.

Exigences linguistiques:

La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (anglais, arabe, chinois, espagnol ou russe) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l'Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS: Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability). Consultez notre référentiel de compétences révisé sur:

https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont...

(1) Construire et maintenir des partenariats(2) Faire preuve de conscience de soi et d'éthique(3) S'efforcer d'obtenir des résultats ayant un impact(4) Innover et accepter le changement(5) Gérer l'ambiguïté et la complexité(6) Penser et agir de manière stratégique(7) Travailler en collaboration avec d'autres.

[ajouter la 8e compétence (nourrir, diriger et gérer les personnes) pour les fonctions d'encadrement].

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en fonction du cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats [de sexe féminin ] éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à l'obtention d'un certificat médical. La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les vaccinations nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/, au plus tard le 1er octobre 2023, date de clôture.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.