Associé(e) à la Communication pour le Développement, Accord des Services Spéciaux 6, N'Djamena

.

Le PAM recherche des candidat(e)s de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent ces principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Titre : Associé(e) à la Communication pour le Développement

Grade **: SSA6**

Type de contrat : Accord des Services Spéciaux

Durée : 11 mois

Lieu d ’affectation : N’Djamena

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Tchad fait face à un immense défi nutritionnel qui compromet les capacités de développement économique et humain. La sous-nutrition contribue à 43% des décès d’enfants de moins de 5 ans et le coût économique associé à la sous-nutrition est de l’ordre de 9,5% du PIB. En dépit des efforts déployés par le Gouvernement et les partenaires au développement, la malnutrition demeure un problème majeur de développement au Tchad. Les résultats de l’enquête nationale de nutrition SMART réalisée en 2021 démontraient que sur le plan national 7 provinces sur 23 sont en situation d’urgence au regard de la malnutrition aigüe globale, générant d’importants coûts en vies humaines dans le secteur de santé Sur le plan national, les résultats de l’enquête révèlent une prévalence de la malnutrition aiguë globale (MAG) de 10,9 % dont 2,0% de la forme sévère (MAS). Quant à la malnutrition chronique, elle a atteint le seuil critique fixé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la moyenne nationale est de 30,4%.

Le renforcement des capacités des ressources humaines et organisationnelles est un élément essentiel permettant de valoriser au mieux la contribution de tous les secteurs dans la lutte contre la malnutrition et de soutenir une approche multisectorielle forte et porteuse. Il revêt une dimension transversale qui s’exprime tant par le fait qu’il touche plusieurs domaines de compétences (fonctionnels ou techniques), disciplines et secteurs (spécifiques et sensibles) ainsi que différents types d’acteurs (professionnels, étudiants et élèves). La formation diplômante et qualifiante ainsi que la formation professionnelle ou continue sont des processus d’apprentissage qui permettent aux individus d’acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être qui valoriseront leur activité professionnelle, régiront leurs rôles dans la société, leur permettant de prendre des décisions et de faire des choix éclairés dans des domaines ayant un impact sur leurs vies et leur santé.

OBJECTIF ET DESCRIPTION DU POSTE

L’objectif du poste est de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité du projet Formation-Nutrition (FORMA-NUT).

Sur le plan administratif, Il sera sous la supervision de la coordinatrice du projet et sur le plan technique sous la supervision de l’équipe communication du PAM et contribuera à :

• Assurer la mise en œuvre effective du plan de communication
• Appuyer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication & sensibilisation de FORMANUT
• Évaluer, sélectionner et/ou recommander les informations et supports pertinents pour les initiatives de C4D ( Communication pour le Déveleppment) et en vérifier la qualité pour diffusion.
• Soutenir la communication sur le projet et la visibilité en collaboration avec le responsable de la communication

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Contribuer à l’élaboration du plan de communication pour la campagne de masse média ;
• Documenter les bonnes pratiques et les succès à travers des histoires d’intérêts humains, des photos/vidéos stories et /ou des articles à publier sur différents canaux du PAM ; Planifier, gérer et évaluer des campagnes de communication en matière de nutrition et qui ont un impact favorable sur les cibles, des leaders d'opinion ;
• Préparer des produits de communication qui transmettent efficacement le message souhaité au(x) public(s) ciblé(s).
• Suivre et contrôler la production des supports de communication pour le développement afin d'assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des supports conçus, produits et diffusés à l’intention du public cible (par exemple, les individus, les communautés, les représentants gouvernementaux, les partenaires, les médias, etc.). Constituer une base de données media permettant de renforcer l’impact des données quantitatives et qualitatives collectées (images, vidéos etc …) ;
• Contribuer à la collecte, la rédaction/production et la diffusion des produits d’information externe, y-compris des histoires de bénéficiaires, vidéos, photographies et autres produits d’information ;
• Préparer le contenu des plates-formes et des réseaux de médias traditionnels et sociaux, en veillant à la cohérence avec les messages ;
• Coordonner et préparer des rapports précis et opportuns sur les activités de communication qui permettent une prise de décision éclairée, l'évaluation des objectifs et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes ;
• Travailler en étroite collaboration avec ses homologues des autres agences des Nations Unies du REACH pour aligner les activités et assurer une approche cohérente aux communications en matière de nutrition.

.

• Générer et/ou faciliter la production de contenu de visibilité spécifique du projet, y compris du texte, des photos, des vidéos et de l'audio à utiliser sur une gamme de plateformes en ligne intégrées ;
• Contribuer aux actions de préparation, en fournissant des recommandations et des conseils techniques et le suivi de la gestion des risques spécifiques aux communications ;
• S’occuper d’autres tâches professionnelles telles que requises par son superviseur.

Par ailleurs, pour la réalisation de sa mission, il sera essentiel que l’Associé(e) à la communication pour le développement développe et entretienne des relations de travail et de collaboration efficaces avec un large éventail d’acteurs appartenant au secteur de l’enseignement public aux Ministères techniques spécifiques et sensibles à la nutrition. L’Associé à la communication pour le développement travaillera en étroite collaboration avec le staff déjà existant.

RESULTATS ATTENDUS

• Le dispositif de coordination et de mise en œuvre du plan de communication des campagnes de masse et du plan de visibilité du projet FORMA-NUT sont fonctionnels et facilite l'atteinte des résultats stratégiques ;
• Des rapports de bonne qualité sur les progrès en matière de communication sont produits.
• Les leçons apprises et les bonnes pratiques sont documentées et diffusées pour améliorer l'efficacité des activités et proposer des approches stratégiques.
• Des contenus multimédias (histoires de réussites, photos/videos) sont produits et diffusés

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Qualification :

Etre titulaires d’un diplôme universitaire supérieur (Minimum Master / Bac +4) en communication, gestion de l'information ou journalisme, relations publiques, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou autre domaine pertinent.

• Expériences souhaitées :

Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle à un niveau de responsabilité constante dans le domaine de la communication et/ou relations publiques avec un lien souhaité dans la nutrition et/ou le développement communautaire.

• Langues :

Excellente maîtrise de la langue française ;

Capacité de travailler en l’anglais serait un atout.

• Capacité informatique :

Bonne maîtrise de l’informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

CAPACITES FONCTIONNELLES ET VALEURS

• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à faire preuve de discernement ; haut degré d'autonomie, initiative personnelle et capacité à s'approprier ; la volonté d'accepter de larges responsabilités et la capacité de travailler de façon indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant discrétion, impartialité et neutralité; aptitude à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et axé sur le client.
• Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l'organisation.
• Engagement à l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité de s'adapter aux changements dans l'environnement de travail.
• Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et aptitude à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller le travail (propre) ; aptitude à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets / activités simultanés.

.

• Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; aptitude à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité et le genre ;

• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris aptitude à rédiger des rapports clairs et concis ;

• Gestion de la relation : Démontre sa capacité à formuler et à entretenir des relations solides avec les principaux médias et influenceurs.

• Médias et communication : Fournir des conseils aux membres de l'équipe pour faciliter des échanges verbaux et informatifs ouverts et informatifs.

• Connaissances spécialisées en Communication : solide connaissance théorique des concepts de communication pour générer ou faciliter la génération de supports de communication efficaces à travers divers médias

• Flexibilité, capacité d'adaptation et volonté de travailler de façon autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, y compris d'éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; flexible au changement de lieux d'affectation dans la zone d'opérations, selon les besoins

NOS VALEURS FONDAMENTALES

• Integrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

MODALITES ET CONDITIONS D'EMPLOI

MODALITE

Salaire net de base : 748 167 Francs CFA par mois. Autres avantages : couverture médicale pour l'employé et ses dépendants reconnus.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français

Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES

Pour toutes questions, veuillez contacter **chad.hrrecruitment@wfp.org****.

INFORMATION COMPLEMENTAIRES

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d'un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d'emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s'est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.

Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

DATE DE CLOTURE

Samedi 02 Avril 2022