ASSOCIATE PROJECT OFFICER PARA EL PROGRAMA "REIMAGINA" Y CODISEÑO DE PROGRAMA EDUCATIVO AMAZONIA

Contract

This is a Service Contract contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about Service Contract contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Level : Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 20 - JUN - 2024 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- El Proyecto REIMAGINA, a ser implementado por la UNESCO, forma parte del Programa del mismo nombre que ha elaborado la Asociación Quellaveco (2023-2030), e impulsará la transformación de 29 instituciones educativas (IIEE) de educación primaria y secundaria de la región Moquegua en "Centros de inspiración y creación", capaces de desarrollar proyectos educativos que contribuyan al desarrollo de las comunidades a la vez que enriquecen la experiencia académica de los estudiantes, sus proyectos de vida y sus habilidades socioemocionales y digitales. En el marco de la ejecución del programa de ED y específicamente del proyecto Reimagina, que implementará la Oficina de la UNESCO en Perú, entre fecha 01/04/2024 y 30/12/2027, bajo la supervisión de la Representante de la UNESCO en Per‎ú y del Oficial Nacional de Educación, el/la profesional deberá proporcionar asistencia técnica para la implementación del citado Proyecto en instituciones educativas focalizadas de educación primaria y/o secundaria en las provincias de Ilo y Mariscal Nieto de la región Moquegua. Adicionalmente, la UNESCO está gestionando la preparación de un programa de Educación en Amazonía, a ser financiado por la Fundación Porticus. El proceso de preparación se realizará en una fase de codiseño, con metodología participativa. Se requiere un asesor pedagógico que apoye en este proceso de construcción de la propuesta. **MAIN TASKS OR SERVICES** -------------------------- **Asistencia técnica al Programa Reimagina en Moquegua** • Asesorar a los especialistas del Programa Reimagina en la región Moquegua en aspectos políticos y pedagógicos, conforme al marco de resultados, para la toma de decisiones. • Dado que el Programa Reimagina (de la Asociación Quellaveco) tiene otros componentes externos, tales como “Espacios educativos”, “Educación inicial” y “Programa formativo”, el especialista debe lograr la sinergia de estos componentes externos con la propuesta educativa del Proyecto, mediante reuniones, sesiones de trabajo y asistencia técnica a los participantes del proyecto. • Realizar seguimiento a la estrategia general del Programa mediante sesiones de trabajo quincenales. Reportar sobre los acuerdos de las sesiones. • Dar asistencia técnica a la Dirección Regional de Educación y las UGEL de Moquegua en el marco del Programa Reimagina. • Contextualizar el modelo del Programa Reimagina con la visión y misión de la UNESCO sobre educación. • Elaborar una estrategia de articulación intersectorial e intergubernamental para que la metodología, herramientas y materiales el programa sean incluidos progresivamente en la planificación de las escuelas, UGEL y DRE de Moquegua. • Elaborar contenidos comunicacionales y mensajes clave que sirvan para el posicionamiento del Programa. • Participar como expositor y ponente en actividades académicas que promuevan el posicionamiento e incidencia del Programa. Reportar sobre la participación en estos eventos. • Redactar artículos sobre temas vinculados al Programa, tales como metodologías de aprendizaje activo, Habilidades Socioemocionales, logros de aprendizaje. Se espera un mínimo de dos artículos. **Asistencia en el codiseño del Proyecto de Educación en Amazonía** • Elaborar la metodología y herramientas para el levantamiento de información primaria (entrevistas y encuestas, entre otros) y secundaria (revisión bibliográfica), así como el proceso de consulta a los beneficiarios, potenciales aliados y otros actores clave. • Facilitar grupos focales, talleres de consulta y de validación, como parte del codiseño. • Levantar información, participar en la consulta y organizar sesiones de devolución de hallazgos a los actores de las posibles regiones del proyecto. • Analizar la información recabada como insumo para la propuesta. • Preparar el documento de programa de Educación en Amazonía, con metodología participativa, en formatos de la Organización y del donante. • Validar la propuesta con el donante. • Deberá entregar reportes narrativos analíticos mensuales de avance de los productos y sus respectivos indicadores, así como lecciones aprendidas y sugerencias para mejorar la implementación del proyecto, conforme al cronograma de desembolsos. Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Communication (C) Driving and managing change (M) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **EDUCACION.** - Licenciado/a de las áreas de Educación, Psicología, Ciencias Sociales, Humanidades, Ingeniería, Administración, Gestión Pública, Derecho, etc. - Estudios de especialización o postgrado en algunas de las áreas de experiencia señaladas en el acápite anterior. **EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL** • Experiencia profesional no menor a 15 años. Si es en el sector educación será considerado un plus. • Experiencia de 10 o más años en implementación de proyectos y/o programas en el sector educación. • Experiencia de 5 o más cargos directivos o de coordinación en programas/proyectos de educación. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS** • Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo • Excelentes habilidades de comunicación • Excelentes habilidades de planeamiento y organización • Adaptación a los cambios • Entorno Windows, Microsoft Office. Herramientas de gestión en Excel avanzado, Proyect a nivel usuario, entre otros. **IDIOMAS** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel básico). **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- **APPLICATION PROCESS** ----------------------- Este contrato de servicio será hasta el 31 de diciembre de 2024. La renovación está sujeta a las necesidades operativas, el desempeño satisfactorio y la disponibilidad de fondos suficientes, por períodos de hasta 12 meses. Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán visitar la página: [UNESCO careers website](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Descargar y completar Formato de postulación aquí.[Formato de postulación aquí.](https://unesco.sharepoint.com/:w:/s/LimaTeam/EViL-8k_ty5OkYUb7MexXskBx4wxblZJE9QHVEuU-D_4UA?e=oXfbIn) Adjuntar en un solo documento PDF: 1. History Form y 2. CV personal actualizado , Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Tenga en cuenta que todos los candidatos deben proporcionar información completa y precisa. La evaluación de los candidatos se basa en los criterios indicados en la convocatoria de empleo, y puede incluir pruebas y/o valoraciones, y una entrevista. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación, como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc., para la evaluación de los candidatos. Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Para los candidatos retenidos, se requerirán documentos adicionales como documento de identidad/pasaporte, comprobante de inscripción en un sistema de seguridad social local y certificado médico que certifique su aptitud para trabajar. El candidato seleccionado estará sujeto a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada. Su privacidad es importante para nosotros. Los datos que proporcione para esta convocatoria de empleo se procesarán estrictamente para esta contratación y todos los procesos asociados (entrevista, verificación de referencias, etc.). No recopilamos información para otros fines distintos a los descritos anteriormente. Sus datos no serán utilizados para ningún fin comercial. **Footer** ---------- *UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://www.unesco.org/en/geo-distribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.* *UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.*