Assistente do Projeto Empoderando Refugiadas

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UN Women

Open positions at UN Women

Brazil

Application deadline 1 year ago: Monday 26 Jun 2023 at 23:59 UTC

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Contract

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UN Talent Pro

Details

Background

I. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e a conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança. Colocando os direitos das mulheres no centro de todos os seus esforços, a ONU Mulheres lidera e coordena os esforços do sistema das Nações Unidas para garantir que os compromissos sobre igualdade de gênero e integração de gênero se traduzam em ações em todo o mundo. Oferece uma liderança forte e coerente em apoio às prioridades e esforços dos Estados Membros, construindo parcerias eficazes com a sociedade civil e outros atores relevantes.

As quatro áreas temáticas globais são:

Governança e Participação na Vida Pública.
Empoderamento Econômico das Mulheres
Fim da Violência contra as Mulheres e meninas.
Mulheres, Paz e Segurança, Ação Humanitária e Redução de Riscos e Desastres.

II. CONTEXTO DA CONSULTORIA

O Programa Conjunto Empoderamento Econômico de Mulheres Refugiadas e Migrantes busca apoiar os esforços do Governo do Brasil na integração social e econômica de mulheres e meninas venezuelanas, refugiadas e migrantes. O programa é implementado conjuntamente por ONU Mulheres, Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) e Agência da ONU para Refugiados (ACNUR), com financiamento do Governo de Luxemburgo. Por meio deste programa, busca-se oferecer soluções transformadoras, baseadas nos direitos humanos e responsivas ao gênero, além de iniciativas de construção de capacidades para o setor privado e para autoridades do governo em diferentes níveis (federal, estadual e municipal). O programa busca, ainda, promover o acesso de mulheres refugiadas e migrantes ao mercado de trabalho, ao trabalho decente, à proteção social e ao fortalecimento de suas capacidades para participar em espaços de decisão, para exigir seus direitos, oportunidades e proteção social.

O objetivo geral do programa é garantir que políticas e estratégias de empresas públicas, privadas e instituições fortaleçam os direitos econômicos e as oportunidades de desenvolvimento entre venezuelanas refugiadas e migrantes. Para alcançar esse objetivo, a iniciativa é construída em três frentes. A primeira trabalha diretamente com empresas, instituições e governos nos temas e ações ligadas a trabalho decente, proteção social e empreendedorismo. A segunda aborda diretamente mulheres refugiadas e migrantes, para que tenham acesso a capacitações e a oportunidades para participar de processos de tomada de decisões ligadas ao mercado laboral e ao empreendedorismo. E a terceira frente trabalha também com refugiadas e migrantes, para que tenham conhecimento e acesso a serviços de resposta à violência baseada em gênero.

Relacionado à segunda frente, o Programa Conjunto apoia a iniciativa Empoderando Refugiadas, fruto da parceria entre ONU Mulheres, ACNUR e Rede Brasil do Pacto Global. Empoderando Refugiadas é uma iniciativa conjunta da ONU Mulheres, do Pacto Global da ONU no Brasil e da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR), que fomenta a empregabilidade de mulheres refugiadas no mercado de trabalho brasileiro. Lançado no ano de 2015, o projeto já atendeu a mais de 400 mulheres em São Paulo, Boa Vista e Curitiba, interiorizou aproximadamente mais de 500 pessoas e mobilizou mais de 300 empresas e organizações pela causa do refúgio.

A mais recente edição do Empoderando Refugiadas, realizada em Boa Vista e em Curitiba no ano de 2022, ofereceu 115 vagas para a capacitação de refugiadas e formou 102. O Senac é parceiro metodológico do projeto e na sétima edição facilitou os cursos de Atendimento e Vendas (RR), Processos Logísticos (RR) e Negociação em Vendas (PR). Dentre as participantes da edição e suas famílias, 89 pessoas refugiadas foram contratadas por empresas parceiras do projeto. Mais de 255 pessoas foram interiorizadas. No ano de 2023, o projeto terá continuidade com a oferta de novas turmas em Boa Vista.

Duties and Responsibilities

I. OBJETIVO DA CONSULTORIA

O objetivo da consultoria é prestar suporte às funções administrativas e financeiras do projeto Empoderando Refugiadas, assim como apoio à execução da interiorização e integração local das mulheres refugiadas e migrantes e suas famílias nas cidades de destino. Espera-se que a/o consultor/a esteja presencialmente na cidade de São Paulo durante o período do contrato.

II. ESCOPO

Sob a supervisão da Gerente do Programa Conjunto, em coordenação com a Especialista em Empoderamento Econômico, o/a consultor/a nacional implementará as seguintes tarefas / atividades:

Tarefa 1 – Sensibilizar e apoiar empresas para o engajamento no empoderamento econômico de mulheres refugiadas e migrantes, no escopo do projeto Empoderando Refugiadas:

Atividade 1 – Apoiar as empresas na etapa de contratação das participantes, com a organização de documentos e cadastros;
Atividade 2 - Reunir documentação das empresas para cadastro da vaga de trabalho;
Atividade 3 - Auxiliar as empresas patrocinadoras com a documentação da minuta de doação à Rede Brasil do Pacto Global;
Atividade 4 - Elaborar currículos das participantes em apoio à equipe de Boa Vista;
Atividade 5 - Mobilizar vagas de trabalho para participantes e familiares nas cidades de destino de interiorização;
Atividade 6 - Mediar parcerias com casas de acolhidas e demais parceiros nas cidades de destino das famílias interiorizada;

Tarefa 2 – Executar funções administrativas e financeiras do projeto Empoderando Refugiadas:

Atividade 1 - Reportar semanalmente os resultados do projeto e produzir relatórios complementares sob demanda;
Atividade 2 - Apoiar a equipe do Empoderando Refugiadas, das instituições Rede Brasil do Pacto Global, ACNUR e ONU Mulheres, na execução do projeto;

III. PRODUTOS A SEREM ENTREGUES:

Produtos a serem entregues

Percentual do valor total (opcional)

Prazos

Plano de implementação de atribuição submetido à ONU Mulheres

50%

23/07/2023

Relatório final com um resumo do progresso e resultados alcançados

50%

15/10/2023

Total

100%

* Todos os relatórios devem ser apresentados em português ou inglês e incluir o conjunto completo de documentos de suporte, listas de participantes, fotos, etc.

A ONU Mulheres, com o suporte da Rede Brasil do Pacto Global e ACNUR, analisará cada produto e retornará com comentários ou aprovação em até 5 dias úteis.

VI. ARRANJOS DE EXECUÇÃO DE CONTRATO

Os pagamentos pelos serviços serão efetuados após a entrega de cada produto estabelecido na tabela acima, mediante certificação de desempenho satisfatório pela ONU Mulheres de acordo com o cronograma estabelecido.

Pagamentos serão processados em até 10 dias úteis após a aprovação final do produto e entrega do formulário de Certificação de Pagamento assinado.

A modalidade SSA estabelece que a remuneração para este tipo de contrato deverá incluir todas as despesas necessárias para a execução do serviço e proteção social da pessoa contratada. A organização não será responsável por custos ou benefícios adicionais. Portanto, é responsabilidade do(a) consultor(a) fazer um seguro médico adequado e válido durante a vigência do contrato A cobertura médica deve ser internacional quando o contrato exigir viagens/missões ou permanência em país estrangeiro durante sua vigência.

Caso seja selecionado(a) para essa consultoria, o comprovante de cobertura médica deve ser apresentado nos primeiros dois meses de vigência do contrato de consultoria.

Contratação: disponibilidade para trabalhar entre 03 de julho a 03 de novembro de 2023.

Horário de trabalho: 20h semanais. Segunda à sexta, 4h por dia (período do dia a ser acordado com a coordenação do projeto).

Disponibilidade para viagens.

VII. PROVISÕES CONTRATUAIS

Espera-se que o(a) consultor(a) trabalhe de maneira híbrda, durante a vigência de seu contrato usando seu próprio computador e deverá estar disponível para as reuniões presenciais e virtuais com a equipe de ONU Mulheres, ACNUR e Rede Brasil do Pacto Global em São Paulo durante a vigência de seu contrato. O(A) consultor(a) poderá acessar o Escritório de ONU Mulheres para usar impressora ou scanner, mediante acordo com o(a) supervisor(a) e medidas de segurança referentes à COVID-19.

A ONU Mulheres e a equipe do Empoderado Refugiadas fornecerão ao(à) consultor(a) insumos e documentos técnicos de suporte relacionados às tarefas/atividades a serem desenvolvidas, assim como apoio logístico e de coordenação para a organização de reuniões com as principais partes interessadas e parceiros.

VIII. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

O trabalho e o desempenho do(a) consultor(a) serão avaliados e monitorados pelo(a) supervisor(a) regularmente para garantir que as obrigações contratuais sejam totalmente cumpridas. O(A) consultor(a) manterá coordenação permanente com seu/sua supervisor(a) para executar e desenvolver os produtos solicitados por esta consultoria de forma eficaz. Ele(a) também fornecerá as informações solicitadas no âmbito dos termos de referência.

IX. INDICADORES DE DESEMPENHO

O desempenho do(a) consultor(a) será avaliado em relação a critérios como: informações/produtos entregues no tempo determinado em contrato, responsabilidade, iniciativa, comunicação, precisão e qualidade dos produtos entregues. A avaliação será realizada pelo(a) supervisor(a) e servirá de insumo para os pagamentos ao/à consultor(a) mediante entrega dos produtos previstos.

os pelo(a) supervisor(a) regularmente para garantir que as obrigações contratuais sejam totalmente cumpridas. O(A) consultor(a) manterá coordenação permanente com seu/sua supervisor(a) para executar e desenvolver os produtos solicitados por esta consultoria de forma eficaz. Ele(a) também fornecerá as informações solicitadas no âmbito dos termos de referência.

IX. INDICADORES DE DESEMPENHO

rios ou aprovação em até 5 dias úteis.

Competencies

X. VALORES E COMPETÊNCIAS

Valores e Princípios Organizacionais

Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.
Profissionalismo: Demonstrar competência profissional e experiência no conhecimento de suas áreas substantivas de trabalho.
Sensibilidade e diversidade culturais: Demonstrar o reconhecimento da natureza multicultural da organização e da variedade de seus(suas) funcionários(as). Demonstrar perspectiva internacional, valorização da diferença de valores e aprendizado com a diversidade cultural.

Competências organizacionais

Consciência e sensibilidade em relação às questões de gênero;
Responsabilidade corporativa;
Resolução criativa de problemas;
Comunicação efetiva;
Colaboração Inclusiva;
Engajamento das partes interessadas;
Liderar pelo exemplo;

Competências funcionais

Excelentes capacidades analíticas e de comunicação;
Boas habilidades de trabalho em equipe;
Compreensão da agenda de igualdade de gênero;

Visite este site para obter mais informações sobre os valores e competências essenciais da ONU Mulheres: https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

Required Skills and Experience

XI. REQUISITOS

Para que o/a candidato/a seja considerado/a, deve atender às seguintes qualificações e requisitos:

Obrigatórios:

Educação:

Obrigatório ensino superior em Administração, Contabilidade, Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas relacionadas;

Experiência profissi****onal:

Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com processos administrativos e financeiros de projetos;
Obrigatória experiência profissional com a população refugiada e migrante.
Experiência demonstrada de trabalho com agências da ONU é uma vantagem adicional;

Línguas e outras habilidades:

Obrigatória fluência em português.
Domínio de espanhol é um diferencial.

XII. AVALIAÇÃO DAS CANDIDATURAS

Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará revisão técnica dos currículos (70%) e das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos.

O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo(a) o(a) candidato(a) for avaliada como:

Adequada/Conforme às regras/aceitável.

Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão.

O número total de pontos atribuídos ao componente de qualificação técnica é 70. A qualificação técnica do(a) candidato(a) é avaliada a partir de análise documental e seguindo os seguintes critérios:

Avaliação dos Requisitos Técnicos

Máximo de pontos a serem obtidos: 70

Critério A – Educação Relevante

Ensino superior em Administração, Contabilidade, Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas relacionadas;

Critério B – Experiências Profissionais Relevantes

Conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com processos administrativos e financeiros de projetos;

Experiência com iniciativas de impacto social positivo, preferencialmente com a população refugiada e migrante.

Experiência demonstrada de trabalho com agências da ONU é uma vantagem adicional;

Critério C – Línguas e outras habilidades

Fluência em português

Domínio de espanhol

Avaliação Financeira

Total

100

XIII. PROCESSO DE AVALIAÇÃO

Fase 1: lista longa, com base nos requisitos mínimos e envio correto da documentação;

Fase 2: lista restrita com base na análise documental dos documentos de candidatura, tendo por base os critérios estabelecidos nos termos de referência;

Fase 3: avaliação técnica dos/as candidatos/as pré-selecionados/as.

XIV. PROCESSO SELETIVO

Pacote de inscrição e envio de documentação:

Caso o/a candidato/a não mencione os requisitos essenciais em sua inscrição, esta será invalidada e, portanto, será descartada do processo.

Todos os/as candidatos/as devem incluir em suas candidaturas:

Formulário de Histórico Pessoal preenchido e assinado (P-11) em inglês, que pode ser baixado aqui http://www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2021/07/P_11_form_UNwomen-JUL-2021.doc
Proposta financeira (exemplo é fornecido no Anexo I): A proposta financeira deve especificar um montante fixo total, valores por produto e despesas de viagem/missão, se aplicável assim como outros custos relacionados (por exemplo, custos referentes a comunicação).

As inscrições incompletas que não apresentarem P11 e proposta financeira não serão consideradas no processo de avaliação.

I. OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

Ao fazer sua inscrição, é sugerido que apenas um (1) arquivo seja carregado em formato PDF. Um guia está anexado para você executar esta etapa. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files. ONU Mulheres não assume nenhuma responsabilidade pelo sucesso ou não dessa tarefa. Apenas descreve uma das muitas maneiras de compactar documentos. Você pode usar o aplicativo ou ferramenta que considerar apropriado.
Apenas as inscrições que se enquadrarem na lista curta serão contatadas para as demais etapas do processo seletivo.
Consultores(as) que tenham vínculo empregatício com instituições públicas somente poderão ser contratados se apresentarem comprovante de autorização de trabalho (licença) e/ou afastamento sem vencimento e carta de não objeção à atuação da consultoria, expedida pela instituição empregadora. Se os(as) candidatos(as) estiverem vinculados a uma instituição de pesquisa, centro acadêmico ou universidade, basta apresentar carta de não objeção emitida pela instituição empregadora.
Os(As) consultores selecionados(as) devem ter cobertura médica e apresentar o respectivo comprovante no prazo de dois meses a partir da assinatura do contrato. Para os consultores(as) nacionais, a cobertura do SUS também é aceita como prova de cobertura médica. Neste caso, os(as) candidatos(as) selecionados(as) devem apresentar carteira de identidade do SUS quando solicitada (antes da assinatura do contrato). Para mais informações sobre como imprimir a carteira de identidade do SUS, consulte o seguinte site: https://conectesus-paciente.saude.gov.br/
Caso seja necessária viagem, deverá ser confirmada cobertura médica, vacinas exigidas de acordo com o destino, seguro de viagem e atestado de bom estado de saúde por parte do(a) consultor(a) (responsabilidade do(a) consultor(a).

Na ONU Mulheres, assumimos o compromisso de criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. A ONU Mulheres recruta, emprega, treina, compensa e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todas as vagas são decididas a partir das qualificações, competências, integridade e necessidades organizacionais.

Caso precise de alguma adaptação que seja razoável para apoiar sua participação do processo de recrutamento e seleção, favor incluir estas informações em sua inscrição.

A ONU Mulheres possui uma política de tolerância zero para condutas incompatíveis com os propósitos e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Os/as/es candidatos/as/es bem sucedidos/as/es deverão aderir às políticas e procedimentos da ONU Mulheres e aos padrões de conduta exigidos ao pessoal contratado por ONU Mulheres, e estarão sujeitos/as/es a rigoroso processo de checagem de referências e de antecedentes (a checagem de antecedentes incluirá a comprovação de credenciais acadêmicas e histórico laboral. Os/as/es candidatos/as/es bem sucedidos/as/es poderão ser solicitados/as/es a fornecer informações adicionais para uma checagem de antecedentes).

Anexo I - Exemplo de Proposta Financeira

O formato mostrado nas tabelas a seguir é sugerido para uso como um exemplo na preparação da Proposta Financeira.

Discriminação de custos por produtos*

Produtos

Porcentagem do preço total (peso para pagamento)

Preço, BRL

(Soma total, com tudo incluído)

Plano de implementação de atribuição submetido à ONU Mulheres

50%

Relatório final com um resumo do progresso e resultados alcançados

50%

Total

100%

BRL

* Base para parcelas de pagamento

XI. REQUISITOS

Para que o/a candidato/a seja considerado/a, deve atender às seguintes qualificações e requisitos:

Obrigatórios:

Educação:

Obrigatório ensino superior em Administração, Contabilidade, Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas relacionadas;

Experiência profissi****onal:

Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com processos administrativos e financeiros de projetos;
Obrigatória experiência profissional com a população refugiada e migrante.
Experiência demonstrada de trabalho com agências da ONU é uma vantagem adicional;

Línguas e outras habilidades: