Assistant Principal à la Protection

Volunteering Security Admin Legal

Overview

Support international action to protect refugees and resolve refugee issues.

You have:

• 3 years of relevant experience with a degree or an equivalent diploma.
• Core competencies include Responsibility, Communication, Organizational Awareness, Teamwork and Collaboration, Commitment to Continuous Learning, Client Orientation and Results.
• Functional skills in IT, Protection Awareness and Solutions, Refugee Protection Guidelines, Standards, and Indicators.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblé générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l'action internationale pour protéger les réfugiés ct résoudre les problèmes dc réfugiés dans le monde. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Il s'efforce de garantir que chacun puisse exercer le droit de demander l'asile et de trouver un refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez lui volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org). Le Volontaire des Nations Unies recruté dans le cadre de cette activité apportera son appui aux réponses mises en œuvre pour les réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autorités nationales, les partenaires gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre afin de garantir une protection efficace, coordonnée et conforme aux normes humanitaires. Ce rôle implique également la promotion de l’engagement communautaire et des valeurs du volontariat au service de la paix et du développement.

Dans le cadre de l'autorité déléguée et sous la supervision du Field Associate ou de son/ses représentant(s) désigné(s), l'assistant Principal à la protection doit :

• Appliquer de manière cohérente le droit international et national ainsi que la politique, les normes et les codes de conduite applicables du HCR et de l'IASC.
• Fournir des conseils sur les questions de protection aux People With Disabilities (PWD) ; assurer la liaison avec les autorités compétentes pour garantir la délivrance de documents personnels et d'autres documents pertinents. • Soutenir les activités de programmation basées sur l'AGD et liées à la protection avec les partenaires opérationnels et de mise en œuvre. • Procéder à la collecte d'informations préliminaires et à des entretiens en vue d'évaluer l'éligibilité, la détermination du statut, les solutions durables et les besoins sociaux. • Contribuer aux mesures visant à identifier, prévenir et réduire l'apatridie. • Contribuer à un plan de protection de l'enfance au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection. • Contribuer à un plan d'éducation pour les Personnes handicapées au niveau du pays dans le cadre de la stratégie de protection.
• Contrôler les procédures opérationnelles standard (POS) pour toutes les activités de protection/solutions. • Participer à la gestion des cas de protection individuelle, y compris les cas de violence liée au sexe et de protection des enfants. Suivre et rapporter les cas de refoulement, d'expulsion et d'autres incidents de protection. • Aider à identifier des solutions durables pour les Personnes handicapées dans le cadre du rapatriement volontaire, de l'intégration locale et, le cas échéant, de la réinstallation. • Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de protection fondés sur l'AGD avec les partenaires opérationnels et de mise en œuvre. Rédiger des rapports, assurer la correspondance courante, mettre à jour les bases de données pertinentes et compiler des statistiques dans la zone de responsabilité. • Contribuer aux initiatives visant à renforcer les capacités de protection nationales et locales. • Assurer en qualité de point Focal PSEA le renforcement de capacités des partenaires et autres acteurs humanitaires ; • Coordonner les activités de monitoring de protection de la localité • Faire la mise a jour de la cartographie des potentiels zones de retour dans le cadre du VolRep • Faire l’évaluation des potentiels zones de retour des rapatries dans le cadre du VolRep • Rédiger des rapports, assurer la correspondance courante, mettre à jour les bases de données pertinentes et compiler des statistiques dans la zone de responsabilité. • Contribuer aux initiatives visant à renforcer les capacités de protection nationales et locales. • Sélectionner les PWD pour des entretiens préliminaires et décider des informations pertinentes à partager. • Veiller à l'intégrité de la prestation des services de protection par les partenaires locaux chargés de la mise en œuvre. • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins. • Toute autre tâche connexe pouvant être requise ou assignée par le superviseur.

En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l'action volontaire en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. A ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées ci-dessous :

• Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et participer activement aux activités du programme Volontaires des Nations Unies (VNU) (par exemple aux événements qui marquent la Journée internationale des Volontaires) ; • Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d'accueil et s'en inspirer ; • Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU.
• Contribuer aux articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications/sites web du programme VNU, les bulletins d'information, les communiqués de presse, etc ; • Participer au programme de parrainage du programme VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme Volontaires des Nations Unies chaque fois que cela est techniquement possible.

3 ans d'expériences pertinentes avec une licence ou un diplôme équivalent.

Tous les emplois au HCR requièrent six compétences de base et peuvent également nécessiter des compétences en matière de gestion et/ou des compétences transversales. Les six compétences fondamentales sont énumérées ci-dessous.

Compétences de base • Responsabilité • Communication • Conscience de l'organisation • Travail d'équipe et collaboration • Engagement en faveur de l'apprentissage continu • Orientation vers le client et les résultats

Compétences transversales • Réflexion analytique • Conscience politique • Gestion des parties prenantes

Compétences fonctionnelles : IT - Maîtrise de l'informatique CL - Sensibilisation à la protection et aux solutions PR - Lignes directrices, normes et indicateurs relatifs à la protection PR - Principes et cadre de protection des réfugiés

Le pays est enclavé et entouré de pays confrontés à des problèmes de sécurité (Tchad, RDC, Soudan et Cameroun). La situation sociopolitique est volatile, avec des troubles sociaux et des mouvements de contestation à Bangui. Les coupures de courant régulières contribuent à l’insécurité en ville.

La situation sécuritaire dans l’ensemble du pays reste préoccupante, en raison de la persistance de la criminalité (vols, enlèvements, braquages à main armée, détournements de véhicules, meurtres, détention illégale d’armes, barrages illégaux/prélèvements illégaux, actes de torture et violences sexuelles). Ces actes sont favorisés par la pauvreté endémique, l’accès facile aux armes et la faiblesse – voire l’absence – des autorités judiciaires dans de nombreuses zones.

Cependant, le déploiement des FACA (Forces armées centrafricaines) à Bangui et dans certaines villes du pays a permis une amélioration de la sécurité globale. Un couvre-feu est imposé par le système des Nations Unies de 22h à 5h du matin.

Le pays dépend entièrement du port maritime camerounais pour son approvisionnement. Quatre compagnies aériennes desservent Bangui. Par exemple, le transport par camion de Douala à Bangui dure en moyenne entre 4 jours et une semaine, en raison de l’état des routes et des barrages routiers.

Les infrastructures médicales sont très limitées et les services de santé ne fonctionnent pas correctement. Une clinique des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel onusien.

L’ensemble du pays est classé comme lieu d’affectation non-familial à haut risque – catégorie D.

L’opération en République centrafricaine est confrontée à de nombreux défis humanitaires. Elle offre un environnement à la fois stimulant et enrichissant, mais exige également une maturité culturelle, une grande endurance et un engagement fort, bien au-delà de ce qui est requis dans d’autres contextes, afin de rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité, ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des épreuves physiques et peu de confort, sont essentielles.

Étant donné qu’il s’agit d’un engagement de Volontaire des Nations Unies national, le/la Volontaire sera responsable de l’organisation de son propre logement et de ses autres besoins essentiels.

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Added 10 months ago - Updated 10 months ago - Source: unv.org