Assistant(e) Technique Terrain

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UNCDF - United Nations Capital Development Fund

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Application deadline 1 year ago: Wednesday 28 Dec 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Mécanisme de Financement de l’Adaptation au Niveau Local (Local) a été conçue par l’UNCDF pour promouvoir les communautés et les économies locales résilientes au changement climatique en établissant un mécanisme national standard et internationalement reconnu pour canaliser le financement climatique vers les autorités locales dans les PMA. Il vise ainsi à contribuer à travers le niveau local à la réalisation nationale de l'Accord de Paris et des Objectifs de Développement Durable - en particulier l'éradication de la pauvreté (ODD 1) et l'action pour le climat (ODD 13). Local combine des subventions de résilience climatique basées sur la performance (PBCRG) - qui assurent la programmation et la vérification des dépenses climatiques locales tout en offrant de fortes incitations pour une résilience accrue - avec un soutien technique et de renforcement des capacités.

Local vise à atteindre quatre produits qui contribuent directement à accroître l'accès des autorités locales au financement climatique et à renforcer la résilience aux changements climatiques : • Produit 1 : La sensibilisation et les capacités de réaction à l'Adaptation aux changements Climatiques (ACC) au niveau local sont accrues ; • Produit 2 : L’ACC est intégré aux systèmes de planification et de budgétisation du gouvernement et les investissements sont mis en œuvre conformément au mécanisme des Subventions de Résilience Climatiques Basée sur la Performance (SRCBP) ; • Produit 3 : Le système SRCBP est mis en place de manière efficace et durable dans les pays participants, ce qui permet au gouvernement local et à l’économie locale d’obtenir un financement accru ; • Produit 4 ; Le rôle des autorités locales et des SRCBP dans la lutte contre le changement climatique est de plus en plus reconnu au niveau international, par le biais de la sensibilisation, de l'apprentissage et de l'assurance de la qualité.

Au Niger, LoCAL est déployé depuis 2015. Dans sa phase initiale, le projet LoCAL-Niger était limité à 2 communes - Sokorbé (Département de Loga) et Dogonkyria (Département de Dogondoutchi). Depuis 2020, LoCAL Niger a commencé sa Phase II avec 9 communes bénéficiaires dans 3 ré-gions, notamment Dosso, Tahoua et Zinder.

A partir de 2023, LoCAL concernera 7 nouvelles communes de la région de Tahoua, dans le cadre du projet « Consolidation de la paix et de la résilience communautaire dans la région de Tahoua face aux risques sécuritaires et aux changements climatiques » financé par le Peace Building Fund (PBF). Le projet vise à renforcer les mécanismes traditionnels de prévention et de gestion des con-flits, favoriser une adaptation et résilience au changement climatique, en promouvant le rôle clé des femmes et des jeunes pour renforcer la cohésion sociale des communautés (populations hôtes, les migrants et personnes en déplacement forcé) et leurs rôles socio-économiques. Le projet intervien-dra dans la région de Tahoua, plus précisément dans les départements de Konni (commune d’Allela), Bagaroua (commune de Bagaroua), Tahoua (communes de Tébaram et Takanamat), Tillia (commune de Tillia), Tassara (commune de Tassara) et Tchintabaraden (commune de Tchintabara-den) ménacés par les risques sécuritaires et les effets néfastes du changement climatique

Sous la supervision directe du Coordonnateur Technique National Niger -LoCAL le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Aider les communes concernées à collecter et interpréter les données et informations relatives au changement climatique et ses effets et les intégrer dans les processus de planification et de budgétisation locaux ; • Soutenir le renforcement des capacités et la préparation des plans et budgets d'investissement annuels des communes pour favoriser la création des économies locales vertes et résilientes au changement climatique, la création d’emplois et l’égalité de genre ; • Soutenir l'élaboration de termes de référence pour diverses activités à entreprendre par les communes (par exemple, passation des marchés, processus de recrutement local, etc.) et fournir un soutien administratif général à une mise en œuvre réussie des activités/interventions/investissements par les communes cibles ; • Soutenir les communes dans la gestion, la mise en œuvre et le suivi des SRCBP et interventions/investissements et proposer des améliorations par le biais de plans de renforcement de capacités ; • Soutenir la préparation et contribuer à la revue annuelle des performances des communes ; • Soutenir les communes dans la mise en œuvre et le suivi des activités de travail contre rémunération pour les interventions/investissements financés ; • Faciliter la concertation et l'échange d'informations, de synergies, d'apprentissage et de savoir-faire au niveau local sur LoCAL-Niger et assurer la coordination avec les autres partenaires du projet ; • Soutenir la préparation de rapports techniques et financiers périodiques sur la mise en œuvre des activités et des interventions/investissements en ligne avec le standard LoCAL et entreprendre un suivi régulier, notamment par des visites sur le terrain auprès des communes cibles ; • Effectuer toute autre tâche connexe requise par le superviseur.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• La sensibilisation des communes et des parties prenantes locales est accrue sur le changement climatique et les capacités pour faire face à ce problème sont renforcées grâce à « l'apprentissage par la pratique » ; • Des plans et budgets d'investissement annuels qui favorisent des économies locales vertes et résilientes au changement climatique sont élaborés et des investissements d’adaptation structurants réalisés ; • Les méthodes et procédures d'intégration dans la planification et la budgétisation publiques locales, ainsi que dans les processus d'allocation des ressources locales sont implémentés en ligne avec le standard Local ; • Les SRCBP sont effectivement déployé dans les communes cibles ; • Les leçons apprises et les bonnes pratiques sont documentées, capitalisées et partagées (e.g. photos, vidéos, témoignages de terrain, etc.).

• Professionnalisme: connaissance et compréhension profondes des concepts clés liés au changement climatique et à la durabilité de l'environnement ; compréhension des concepts clés liés aux finances des gouvernements locaux, y compris la décentralisation et le développement économique local ; expérience en matière de gestion de projets dans les domaines du changement climatique et de la durabilité de l'environnement en relation avec le développement ; expérience technique pertinente avec les gouvernements locaux ; expérience de la prise en compte de l'égalité des sexes en tant qu'objectif du projet et/ou question transversale ; expérience du travail avec les communautés locales, les jeunes et les femmes ; • Innovation et engagement envers l'apprentissage continu : renforcer la confiance, en créant un environnement de créativité et d'innovation ; démontrer une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités et à résoudre les problèmes ; excellentes compétences analytiques; • Intégrité : Prendre des décisions justes et transparentes ; démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et de l'UNCDF dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou non éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou de l'autorité ; • Travail d'équipe et respect de la diversité : expérience du travail en équipe, de la collaboration avec d'autres parties prenantes pour atteindre des objectifs communs ; communication interculturelle avérée, capable de fonctionner efficacement dans un environnement international et multiculturel ; constitution et promotion d'équipes et de partenariats ; sensibilité et adaptabilité en matière de culture et de genre ; traitement équitable de toutes les personnes sans favoritisme ; • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ; • Communication : Créer et favoriser une communication ouverte ; aborder le travail avec énergie et une attitude positive et constructive et réagir positivement au retour d'information ; compétences interpersonnelles avérées ; excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de mener des présentations, d'articuler des options et des positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire : qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision du UNCDF, ainsi qu'envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine du développement local et communautaire, du changement climatique et/ou des questions liées à l'environnement, dont au moins une (1) dans le soutien aux autorités locales et/ou aux communautés ; Connaissances pratiques et expérience en matière de suivi et d'évaluation ; Connaissance pratique et expérience des processus de planification et de budgétisation local ; Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Expérience pratique des activités de formation et de renforcement des capacités ; Approche de travail collaborative et solides aptitudes au travail d'équipe ; Bonnes capacités de négociation et de facilitation; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) ; La connaissance des langues locales est un atout .

Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé(e) à Tahoua. La ville de Tahoua est située dans le département de Tahoua, dans la région de Tahoua. C'est le chef-lieu de ces deux entités. La ville de Tahoua est située à environ 375 km au nord-est de Niamey. Située dans le Sahel, la région de Tahoua connait un climat tropical sec avec un hiver sans précipitations, des pluies en été et une courbe des températures caractéristique en dos de chameau. La ville possède un aéroport et est située sur la route N25, qui relie Arlit et Agadez à Niamey.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org