Assistant(e) Technique de Proximité SWEDD (Borgou-Alibori)

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UNFPA - United Nations Population Fund

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Application deadline 6 months ago: Wednesday 30 Mar 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Lancé en novembre 2015 avec le soutien financier de la Banque mondiale, l’appui technique du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) et de l’Organisation Ouest -Africaine pour la Santé (OOAS), le projet SWEDD phase 1 vise globalement à accélérer la transition démographique, à déclencher le dividende démographique et de réduire les inégalités de genre dans la région du Sahel.

L’UNFPA Bénin a signé un accord de partenariat avec le Gouvernement du Bénin, pour apporter son assistance technique à la mise en œuvre efficace du Projet SWEDD Bénin. Cette assistance technique a fait l’objet d’un cadrage détaillé dans l’accord signé et vise l’Unité de Gestion du Projet, les ministères impliqués (MS, MASM, MDC, MJS, MESTFP), les ONG utilisées et les différentes plateformes et structures de mise en œuvre communautaires. Les interventions faisant partie du modèle SWEDD régional, sont mises en œuvre par l’UGP SWEDD via les acteurs des ministères, les ONGs recrutées et autres acteurs communautaires au niveau déconcentré et décentralisé.

Suite à la signature de l’accord référence BJ–SWEDD–139536–CS-UN sous le don IDA N° D423-BJ) entre UNFPA Bénin et l’ex-Ministère d’Etat chargé du Plan et du Développement, l’UNFPA Bénin s’est vu confier la mission de l’assistance technique au SWEDD Bénin sur une période de 2019 à 2023. L’assistance technique de l’UNFPA est attendue au plan national mais surtout au plan déconcentré et décentralisé pour s’assurer que les interventions du SWEDD sont mises en œuvre convenablement aux fins de produire les résultats attendus sur les cibles primaires et de faciliter la comparabilité entre pays. Le volet « mise en place des assistants techniques de proximité (VNU-ATP) » est la stratégie par laquelle, l’UNFPA Bénin, veut assurer l’AT décentralisée au projet SWEDD Bénin. A cet effet, l'UNFPA Bénin souhaite recruter six VNU-ATP pour accompagner la mise en œuvre opérationnelles des interventions du SWEDD au niveau des départements du Bénin.

Sous la double supervision du Secrétaire Général de la Préfecture de son lieu d’affectation et de l’UNFPA Bénin, le VNU-Assistant (e) Technique de Proximité (ATP) va contribuer à la mise en œuvre des activités de l’Assistant Technique (AT) UNFPA au projet SWEDD dans les départements d’affectation. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes et en rendra compte aux deux Préfectures de sa zone d’intervention et à l’UNFPA Bénin : - L’exécution et le suivi des interventions innovantes à haut impact initiées par l’AT (self care, partenariat pour le last mile : JLP et business model, pools communaux de jeunes engagés pour l’autonomisation des filles, école ambulatoire du DD) ; - l’assistance à la coordination des interventions du SWEDD au niveau départemental et communal ensemble avec les partenaires d’exécution (les préfectures, les mairies, les directions départementales des Ministères impliqués dans le SWEDD et les OSC) ; - la contribution au renforcement des capacités de suivi-évaluation des effets des interventions au plan local ; - le soutien à l’analyse inclusive (les mairies, les Directions décentralisées publiques, les plateformes de leaders, les jeunes, les femmes, les PTFs etc.) des risques potentiels à la mise en œuvre des interventions et anticiper sur les solutions ; - la contribution au renforcement des capacités des acteurs pour la mise en œuvre des directives du SWEDD d’identification et de rapportage des bonnes pratiques et leçons apprises ; - l’alerte de l’UNFPA Bénin sur toutes situations majeures défavorables à la réussite des interventions du SWEDD ; - l’assistance technique spécifique au renforcement des capacités des mairies à produire des données utiles à la planification stratégique, opérationnelle et la reddition des comptes ; - l’appui à la mise en place de mécanismes innovants des textes sur l’autonomisation des filles et des femmes ; - la production d’un rapport mensuel aux deux niveaux de supervision.

En plus de ce qui précède, les VNU–ATP sont censés : ­- Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. ­- Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. ­- Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ­- Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

­- Intégrité et professionnalisme ­- Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation ­- Engagement à l'apprentissage continu ­- Planification et organisation ­- Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; ­- Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; ­- Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux , disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; ­- Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

­- Gestion des données et de développement communautaire ; - Avoir une expérience en communication stratégique et opérationnelle au niveau décentralisé ; - Avoir une bonne capacité de conception ; - Avoir des connaissances sur l’importance du digital dans les innovation ; - Avoir l’expérience de rédaction de rapport ; ­- Etre disposé à subir une phase de formation intensive de départ de la mission; ­- Parler couramment au moins une des langues locales de la zone d’affectation.

Le lieu d’affectation de ce poste est basé à la Préfecture de l'Alibori à Kandi

Added 6 months ago - Updated 6 months ago - Source: unv.org