Assistant(e) en Communication

UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

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Contract

This is a SC-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SC-4 contracts.

Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information (CI) Lieu d'affectation: Chad Catégorie d'emplois: Communication et information Type de contrat : Personnel non permanent Grade : Level 4 Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 22-AOUT-2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Dans le but de renforcer l’équipe du secteur de la communication et de l’information pour assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre par l’UNESCO, il est prévu le recrutement d’un(e) Assistant(e) en Communication pour son Antenne basée à N’Djamena. Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité et la supervision générale du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé, la supervision directe du Coordonnateur de l’Antenne UNESCO/N’Djamena et en étroite collaboration avec le chargé de communication et les Spécialistes de Programmes Science, Education, Culture et Communication. Le/la titulaire du poste devrait faire preuve d'initiatives pour répondre de manière proactive aux tâches assignées, cela avec une supervision minimale. Il est indispensable de faire preuve d’analyse et de discernement afin de gérer les sollicitations urgentes qui peuvent se présenter de façon régulière. A ce titre, le/la titulaire du poste devra assister le Chargé de communication à : - Mettre en œuvre la stratégie de communication de l’UNESCO au Tchad, centrée en particulier autour du mandat et de la visibilité de l’Organisation et des programmes et initiatives majeurs mis en œuvre dans le pays en conformité avec les lignes directives de communication de l’UNESCO ; - Fournir l’expertise technique nécessaire et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’UNESCO au Tchad ; - Assurer une bonne visibilité des programmes et projets de l’Organisation au Tchad couvrant les secteurs de l’Education, Science, Culture et Communication à tous les niveaux et à travers les canaux de diffusion de l’information ; - Elaborer et diffuser une newsletter trimestrielle couvrant les activités de l’UNESCO mises en œuvre au Tchad à travers l’utilisation des outils appropriés de conception graphique et visuelle afin d’assurer une meilleure visibilité des actions de l’Organisation auprès du grand public et de l’ensemble des partenaires et acteurs du développement socioéconomique et culturel ; - Collecter, organiser, analyser, et diffuser périodiquement les informations essentielles autour des activités de l’Antenne ; - Transmettre périodiquement les informations pertinentes au Bureau régional en vue de leur publication dans la plateforme en ligne et les médias sociaux associés (twitter et Facebook) ; - Produire et organiser les contenus audiovisuels des programmes et projets de l’Antenne ; - Etablir une stratégie et un plan d'action média, lancer des campagnes de communication en rapport avec l’ensemble des activités de l’UNESCO auprès des médias ; - Proposer et organiser des conférences de presse autour des évènements importants de l’organisation au Tchad ; - Analyser l'efficacité de la couverture médiatique et préparer des rapports pour améliorer l’efficacité de la communication ; - Faciliter l’établissement des contacts avec les médias (locaux, régionaux et internationaux) et organiser les campagnes médiatiques, si nécessaire, autour des projets, pour favoriser la capitalisation et la diffusion des expériences ; - Superviser la production et la diffusion des supports d'information et de communication en tenant compte de la charte visuelle de l'UNESCO et coordonner le processus d'approbation des maquettes, les procédures d'impression et de diffusion. Exécuter toutes autres tâches en lien avec les missions et l’atteinte des objectifs de l’Organisation. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Education**: - Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en journalisme, communication, et relations publiques. **Expérience professionnelle:** - Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, journalisme et/ou relations publiques ; - Disposer des compétences approfondies en techniques de communication et d’information (incluant l’usage des supports Web et TIC) ; - Avoir une bonne aptitude de synthèse, de rédaction et de communication. **Langues:** - Maitrise du français et/ou de l’anglais. - Une forte aptitude à la rédaction dans l'une de ces langues est nécessaire, ainsi qu'une bonne connaissance de l’autre langue. **Compétences:** - Au moins deux années d’expérience professionnelle à un niveau de responsabilité constante dans le domaine de la gestion des informations et/ou de la communication ; - Des solides capacités rédactionnelles et verbales, doublées de compétences analytique et d’interprétation des informations ; - Une connaissance des outils d’édition d’image et vidéo est souhaitée ; - Une capacité à travailler dans un contexte de sollicitations multiples, à gérer la pression et à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques des Nations Unies et de l’UNESCO ; - Une maîtrise à l’utilisation des outils technologiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciels de graphisme, utilisation de Base de données etc.…) ainsi que les logiciels et des applications auxiliaires nécessaires à la réalisation des tâches assignées au poste ; - Une aptitude à effectuer des missions dans des contextes divers et difficiles ; - Une capacité à travailler sous pression en accordant une attention particulière aux délais et à la qualité du travail ; - Une capacité à diriger, gérer et motiver le personnel et les équipes et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ; - Une bonne capacité d’adaptation, dynamisme, esprit d’initiative, discrétion et maturité du jugement. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **Expérience professionnelle:** - Une expérience antérieure au sein du système des Nations Unies et particulièrement au sein de l’UNESCO serait un atout ; - La connaissance des procédures administratives des Nations Unies et règles de gestion financières et règlement serait un atout ; - Familiarité avec les réseaux de communication sociale ; - Capacité à s’adapter, coordonner et communiquer efficacement les messages clés et de présenter des concepts et des idées en public ; - La présentation d’un pressbook serait un atout (articles de presse, vidéos, interviews audio…). **Langues:** - La connaissance de l’arabe serait un atout. **DETAILS DU POSTE** -------------------- **Titre du poste: Assistant(e) en Communication** **Grade: SB2/4** **Type de contrat: Contrat de service** **Durée du contrat: 12 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation de performance)** **Recrutement ouvert à: Nationaux du Tchad** **Clôture des candidatures (minuit heure d'Afrique centrale): 22 Août 2021** **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: careers.unesco.org