Assistant.e de projet

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

Cette opportunité de volontariat est soutenue par l’Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre de l’initiative lancée en partenariat avec le programme VNU en décembre 2023 pour favoriser l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées à travers des missions de volontariat significatives et impactantes auprès des Nations Unies entre 2024 et 2026.

Le paysage migratoire actuel en Tunisie reflète une interaction complexe de facteurs socio-économiques et politiques, engendrant un important développement des mouvements migratoires tant à l'intérieur qu'aux frontières du pays. En effet, au cours des deux dernières années, la Tunisie est devenue un point de passage de plus en plus fréquenté par les migrants souhaitant rejoindre le continent européen. Cet afflux de migrants dans le pays s’accompagne de violations des droits humains.

Suite aux phases précédentes de ce projet mises en œuvre avec le soutien du gouvernement suisse depuis 2019, le HCDH Tunisie a développé un projet intitulé « Renforcement du respect, de la protection et de la mise en œuvre des droits des personnes migrantes en Tunisie ». Ce projet s'appuie sur le partenariat entre la Suisse et le HCDH en Tunisie sur la migration et les droits humains et vise à renforcer la protection des droits humains des migrants. Le projet renforcera une approche de la migration fondée sur les droits humains en Tunisie.

Sous la supervision directe de l’Officier des Droits de l’Homme en charge du projet au sein du HCDH-Tunisie, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

 Rechercher, examiner et analyser les informations sur la migration conformément aux priorités du HCDH et à l’ensemble des plans de travail du Bureau pays du HCDH en Tunisie.  Contribuer au suivi (« monitoring ») des droits humains dans le contexte de la migration.  Contribuer à la préparation et l’organisation de formations et autres activités de renforcement des capacités sur la migration et les droits humains.  Se tenir au courant des développements liés à la migration, notamment en recherchant et en collectant des informations pertinentes, provenant de diverses sources de données (par. Ex. communications, publications, presse, réunions et participation à des événements organisés par les partenaires du Bureau).  Préparer et contribuer à des rapports et autre documentation interne pertinente.  Exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins.

Résultats attendus du Volontaire :

En tant que membre actif de l'équipe du HCDH, un soutien efficace, réactif, convivial et de haute qualité apporté au HCDH et à ses bénéficiaires dans l'accomplissement de ses fonctions, notamment :

• Informations actualisées sur les questions relatives aux droits humains en Tunisie, fournies régulièrement à l’équipe du HCDH ou, sous la supervision du Office de droits humains, aux acteurs concernés. • Le renforcement des capacités des partenaires. • Approche basée sur les droits humains mise en œuvre par les partenaires nationaux et des Nations Unies. • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission. • Contribution à l'élaboration de rapports et de documents pertinents. • Aide à l'organisation d'événements et de formations. • Les capacités du Volontaire des Nations Unies sont développées dans le domaine du poste.
• Les initiatives mises en place par le programme VNU en Tunisie sont soutenues par le Volontaire des Nations Unies.

• Adaptabilité et flexibilité
• Engagement et motivation
• Communication
• Intégrité
• Planifier et organiser
• Professionnalisme
• Respect de la diversité
• Sensibilisation technologique
• Travailler en équipes

dans la conduite d’activités dans le domaine des droits humains est souhaitable ; • Une expérience antérieure ou un intérêt marqué pour l'un des domaines suivants serait considéré comme un atout : droits des personnes migrantes et droits des minorités, droits civils, économiques, sociaux et politiques, développement et droits humains ; • Bonne compétence dans la rédaction des rapports et des communications ; • Compétences démontrées en recherche et en analyse ; • Bonnes compétences relationnelles : • Capacité à trouver des solutions réalistes et efficaces à un large éventail de problèmes ; • Capacité à résoudre les problèmes de désaccord avec tact et diplomatie ; • Capacité à gérer efficacement le temps ; • Aptitude à travailler de façon efficace et constructive avec ses homologues ; • Bonne connaissance des outils informatiques tels que MS Office ; • Connaissance de base des mandats institutionnels, des politiques, des lignes directives relatives aux Droits humains. • Excellente maîtrise du français et de l’arabe. L’anglais serait un atout.

Géographie et climat : La Tunisie, le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d'un peu plus de 10 millions d'habitants dont environ 60 % vivent en milieu urbain, a l'un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (population d'environ deux millions d'habitants à l'intérieur et à l'extérieur de la ville proprement dite). En tant que petit pays, toutes les destinations de la Tunisie sont accessibles en une journée de route. La Tunisie est frontalière avec la Libye (au sud-est) et avec l'Algérie (à l'ouest).

La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long de la côte nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs et les hivers sont chauds et pluvieux. Au nord-ouest, il y a des chutes de neige occasionnelles dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, là où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines régions, on trouve des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers.

Religion : Environ 99 pour cent de la population est musulmane, en particulier l'islam sunnite, car il s'agit de la religion principale et d'État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romains, de membres de l'Église orthodoxe grecque et de protestants français et anglais. En outre, il existe une petite population de Juifs séfarades.

Économie : Le pays ne dispose pas de vastes réserves d’hydrocarbures comme ses voisins l’Algérie et la Libye, mais a prospéré grâce aux politiques gouvernementales de longue date visant à développer l’industrie manufacturière, le tourisme et l’agriculture. Dans le même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d’éducation élevé et garantissent à tous un niveau de vie relativement décent. Le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes concerne les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an. Les principaux partenaires d'exportation de la Tunisie sont la France et l'Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe pour le développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l'Union du Maghreb arabe (UMA).