Assistant de projet Wash et Shelter (Dori)

Contract

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Titre de la position Assistant Wash & Shelter Supervisé par Chef d'équipe de projet Répondant à Chef d'équipe de projet Lieu d'affectation Dori Zone d'opération Burkina Faso Type de contrat Contrat de droit burkinabè Durée de contrat 10 mois Salaire et avantages Non management I Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 et intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

L’objectif général du poste est de contribuer à la mise en œuvre des activités du projet à travers le planning qui sera établi par la Team Leader et validé par le PM ; De plus ce dernier (e) devra être disponible pour toute autre activité du DRC au cours de son contrat.

Responsabilités

• Participer avec la Team Leader à la préparation, planification, mise en œuvre des activités d’urgences sélectionnée pour le projet (Réhabilitation de points d’eau, constructions de latrines d’urgence, stations de lavage des mains, réalisation campagne de promotion à l’hygiène…) ;
• Informer régulièrement son/sa Team Leader sur l’état et le progrès des activités liées aux problématiques eau, hygiène et assainissement et aux personnes impliquées (travailleurs, autorités locales, bénéficiaires, communauté locale, autres agences humanitaires, etc.) ;
• Suivre et superviser les registres et documents de suivi des activités ;
• Initier les demandes de sortie de stock à soumettre au manager et veiller à leur utilisation rationnelle sur le terrain, et au retour en cas de non-utilisation ;
• Effectuer le rapportage des activités mis en œuvre, disponibiliser les évidences et autres sources de vérification pour chaque activité.

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine WASH en milieu communautaire, le rapportage ;
• Avoir une expérience dans les réalisations d’activités Wash d’urgences (latrines, douches, water-trucking, chloration, analyse et suivi de la qualité de l’eau, campagnes de promotions d’hygiène, cash for water) ;
• Mise en œuvre du Mécanisme de réponse rapide aux urgences en collaboration avec les communautaires
• Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et de relèvement immédiat

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Bac + 2 en EHA, hydraulique, hydrologie, hydrogéologie, Travaux ruraux, ou tous autres diplômes équivalents ;
• Disposer d'un permis de conduire pour moto
• Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et de relèvement immédiat.

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français parfaitement Maitrisé ;
• Maîtrise des langues locales Mooré- Fulfuldé- fulcé ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles.
  • Compétences avérées en communication (politesse, bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, ouverture d’esprit, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale.
  • Aptitudes au leadership, capacités d'apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s'adapter au changement.
  • Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression.
  • Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome.
  • Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision, hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative.
  • Proactivité avec un authentique esprit d’équipe et de bonne collaboration
  • De bonnes capacités d’organisation du travail et une capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps est un atout
  • Exemplarité et comportement éthique

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé/e, vous pouvez postuler en ligne en suivant ce lien : https://drc.ngo/about-us/career/vacancies/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Les CV de plus de 3 pages ne seront pas considérés. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en Français ou bien en Anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le mercredi 20 juillet 2022 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.