Assistant au Programme

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. L'agence est mandatée pour diriger et coordonner l'action internationale afin de protéger les réfugiés et de leur apporter des solutions durables. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s'efforce de faire en sorte que tout le monde puisse exercer le droit de demander l'asile et trouver refuge dans un autre État, avec l'option de retourner volontairement à la maison, s'intégrer localement ou se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org). Depuis des décennies, la République démocratique du Congo (RDC) a maintenu une "politique de la porte ouverte" aux réfugiés, accueillant sur son territoire des centaines de milliers de personnes fuyant les conflits et les violences des pays voisins. La RDC est partie à la Convention de 1951 et au Protocole de 1967, ainsi qu'à la Convention de 1969 de l'UA. En 2002, la RDC a adopté la loi nationale 021/2002 sur le statut des réfugiés, établissant la CNR (Commission Nationale des Réfugiés) pour traiter les demandes d'asile et assurer la protection des réfugiés. La Sous-Délégation de Aru fournit à travers ses bureaux de Bunia et Faraje, une protection et assistance aux réfugiés sud soudanais et déplacés internes. Les besoins humanitaires des personnes déplacées sont énormes et exacerbés, y compris à Bunia, chef-lieu de province et dans les territoires de Irumu, Djugu et Mahagi. En raison de la violence et de l'insécurité, l’accès aux personnes dans le besoins demeure aléatoire. Dans ce contexte, le HCR et ses partenaires ont procédé a des aménagements visant a réorienter leur assistance vers les besoins prioritaires dans les zones accessibles.
Pour renforcer les activités et la réponse aux besoins des personnes déplacées, , le HCR cherche à recruter un VNU national Assistant au programme pour son bureau de Bunia.

Sous la supervision directe du Chargé de programme associé à Bunia, le/la titulaire est censé(e) avoir des contacts au sein de l'organisation et en dehors du lieu d'affectation, ainsi qu'avec des partenaires et d'autres parties prenantes pour recueillir des informations, suivre les activités du programme et mettre en œuvre les exigences administratives. Il/elle est censé(e) travailler conformément à l'approche de l'équipe multifonctionnelle (MFT) telle que définie dans le manuel du programme, en assurant la participation des parties prenantes concernées à toutes les phases du cycle de gestion du programme. De plus, le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes : - Apporter une assistance administrative et un appui aux services et activités de routine du programme afin de mieux répondre aux besoins des personnes concernées. - Mener à bien la collecte, le suivi et l'utilisation des données de base, des normes et des indicateurs nécessaires pour mesurer et analyser les résultats ainsi que les évolutions du programme. - Évaluer la mise en œuvre et la performance des accords de partenariat par un suivi physique approprié afin d'évaluer les projets en analysant les plans de travail, les rapports de progrès, le budget, les rapports financiers et les dépenses. Cela peut inclure des visites sur le terrain pour des questions spécifiques de suivi et d'évaluation. - Contribuer au processus de déploiement des outils de suivi et d'évaluation sur le terrain et fournir aux équipes de terrain un soutien technique pour la mise en œuvre. Cela comprend le soutien et l'animation d'ateliers de formation pour le personnel de terrain sur le suivi, l'évaluation et les rapports. - Suivre les résultats des projets, suivre les progrès réalisés par rapport aux indicateurs et recueillir les témoignages et les leçons apprises sur le terrain. - Fournir un soutien pour s'assurer que les accords de partenariat sont établis en temps voulu, régulièrement suivis et font l'objet de rapports, conformément aux directives et procédures établies incluses dans le cadre de mise en œuvre avec les partenaires. - Guidé par l'approche MFT, soutenir le développement et la mise en œuvre de plans de suivi pour les activités mises en œuvre par le biais de partenariats et celles en cours de mise en œuvre directe, conformément au manuel du programme et aux instructions de programmation. - Contribuer à la revue et à l'analyse des plans d'opérations, des rapports à mi-parcours et de la fin de l'année, en veillant à l'assurance de la qualité et au respect des politiques, directives, procédures et normes établies. - Contribuer activement à la programmation de la communauté de pratique du HCR et contribuer continuellement à l'amélioration des outils et des processus de programmation. - voyager dans le cadre de la mission et s’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être demandée - Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

• Intégrité et professionnalisme; Responsabilité; Engagement à l'apprentissage continu; Esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation; Planification et organisation; Travail d'équipe et respect de la diversité; Communication; Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles; Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Type de qualifications : sciences sociales, droit, administration des affaires, administration publique, finances, comptabilité, gestion des projets, économie ou tout autre domaine connexe

Nombre d’année d’expérience 2 ans minimum d’expérience professionnelle

La durée de la mission est de 12 mois, renouvelable

Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie qu’il soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée(l’offre sera partagée au moment opportun). Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.