Asociado/a en Derechos Humanos

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos tiene como función promover y proteger los derechos humanos y la democracia en el mundo. En Colombia, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (en adelante OACNUDH) viene trabajando en la promoción y protección de los derechos humanos en el país desde su establecimiento en 1997. La Oficina observa y monitorea la situación de derechos humanos, desarrolla actividades de asesoría técnica a entidades del Estado y a las organizaciones de la sociedad civil en materia de derechos humanos, promoviendo cambios positivos en la situación de derechos humanos en el país.

El mandato integral de OACNUDH fue renovado hasta el 4 de abril de 2032, lo que le permitirá continuar su labor de monitoreo y análisis de la situación de derechos humanos en lugares remotos y de difícil acceso afectados por la violencia y el conflicto armado y de asesorar a las autoridades locales gracias a su despliegue territorial en todo el país y a sus 9 presencias en terreno.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del/la coordinador/a de la oficina en Pasto, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar en la realización de misiones al terreno con el fin de reunir la información pertinente sobre la situación y casos emblemáticos de derechos humanos y promover el cambio y el impacto para mejorar la situación de los derechos humanos en las áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina; • Contribuir al monitoreo y análisis de la situación de las personas defensoras de derechos humanos de acuerdo con la estrategia de OACNUDH-Colombia incluyendo los enfoques de género, territorial y étnico; • Asistir en la recepción de quejas y entrevistas a las víctimas, testigos de violaciones de derechos humanos e infracciones al derecho internacional humanitario en una o más áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina; • Ayudar en la realización de investigaciones y análisis en materia de derechos humanos y grupos específicos, como los pueblos indígenas y afrodescendientes y otros grupos de interés en las áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina; • Apoyar en la clasificación y registro de los casos de violaciones de los derechos humanos y violaciones del derecho internacional humanitario en la base de datos de la Oficina; • Asistir al/la Coordinador/a en la elaboración de informes, en particular sobre los derechos humanos y las tendencias del derecho internacional humanitario en la zona geográfica o temática de la asignación, incluidas las cuestiones específicas de género y étnicas de acuerdo con el derecho internacional; • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisor/a.

Además de lo anterior, a las y los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, las y los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Profesionalismo: entendimiento del mandato y acciones de OACNUDH-Colombia; discreción, sensibilidad política y cultural, diplomacia y tacto para tratar con contrapartes; capacidad de aplicar estándares internacionales de derechos humanos y derecho internacional humanitario; capacidad de interactuar y coordinar con distintas contrapartes, especialmente autoridades de alto rango (civiles, militares y étnico-territoriales); cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; adaptabilidad y flexibilidad; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; capacidad de trabajar bajo presión, incluyendo en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no responden a los personales; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; respetar la diversidad, la igualdad de género y la igualdad; • Trabajo en equipo: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener confianza y relacionamiento eficaces y armoniosos en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y apoyo a colegas; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos ajustados y para manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, plantear opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal, el equipo, las contrapartes locales y regionales procedentes de distintos entornos; capacidad de compartir información y conocimiento hacia diferentes grupos; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

• Derechos humanos, derecho internacional humanitario y/o construcción de paz; • Experiencia en el monitoreo, verificación y reporte de posibles violaciones a los derechos humanos y derecho internacional humanitario, con enfoque étnico y de género; • Experiencia con personas defensoras de derechos humanos, mujeres, jóvenes, autoridades étnico-territoriales, liderazgos indígenas, afrodescendientes y campesinos, e institucionalidad responsable en temas de prevención y protección; • Experiencia en procesos de fortalecimiento organizativo y protección colectiva; • Se valorará positivamente experiencia previa en el Suroccidente colombiano y/o en el sistema de Naciones Unidas; • Conocimiento del funcionamiento del Estado colombiano, de la coyuntura política, dinámicas de seguridad y situaciones de derechos humanos en el departamento de Nariño; • Excelentes habilidades de comunicación orales y escritas; • Excelente capacidad de análisis y redacción de informes y notas de análisis sobre derechos humanos; • Excelentes habilidades interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma inclusiva y en colaboración con contrapartes, entre estos, miembros de comunidades de base, comunidades étnicas, organizaciones LGBTIQ+ y juveniles, y autoridades e institucionalidad de diferentes niveles; • Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; • Conocimiento general de informática sólido, incluyendo el dominio de diversas aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, entre otros) y del correo electrónico e Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y con los equipos ofimáticos; • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, sobre todas lenguas indígenas; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados • Buena concienciación en materia de seguridad; • Afinidad o interés en la promoción y defensa de los derechos humanos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

IMPORTANTE La Oficina de Terreno de Colombia cuenta con una dispensa especial que permite a los/as voluntarios/as en la categoría experto tener 8 años de experiencia, SIN requisito de edad mínima.

San Juan de Pasto es la capital del departamento de Nariño, ubicado en el suroeste de Colombia. Tiene una población urbana de unos 500.000 habitantes. El clima varía a lo largo del año, debido a factores como la latitud, la altitud y los vientos. La temperatura promedio está entre 9,5°C y 17°C. La ciudad está ubicada en el "Valle de Atriz", en la Cordillera de los Andes, al pie del volcán Galeras, a una altitud de 2.527m sobre el nivel del mar. Limita con la República del Ecuador al sur, al norte con el departamento del Cauca, al este con el departamento de Putumayo y al oeste con el Océano Pacífico. Pasto es la ciudad con mayor presencia institucional en el departamento. Es el centro de operaciones para las decisiones administrativas y políticas.

Información de salud: es recomendable vacunarse contra la fiebre amarilla y comprobar si el itinerario incluye zonas endémicas de malaria. Es recomendable llevar la profilaxis necesaria y aplicar medidas de precaución para prevenir las picaduras de mosquitos. Para las y los viajeros a la Costa Pacífica, es recomendable seguir adecuadas medidas de higiene para evitar enfermedades como fiebre tifoidea, hepatitis y diarrea. La mayoría de las instituciones que conforman la red de salud del departamento de Nariño se encuentran ubicadas en Pasto. Cuenta con seis hospitales y cuatro clínicas de atención secundaria y terciaria. Para la atención médica primaria existen siete centros de salud y dos puestos de salud.

Según la empresa de saneamiento de Pasto, en el área urbana el 93% de la población tiene acceso a agua y saneamiento. En las zonas rurales, sólo el 74% de la población tiene acceso al agua y el 33% a servicios de saneamiento.

Seguridad y protección: tanto la Policía Nacional como el Ejército tienen presencia en Pasto. Los delitos comunes, robos, extorsiones y asaltos de delincuentes armados en las calles afectan la seguridad general de la ciudad. Las manifestaciones y huelgas son regulares.

El peligro natural más importante de Pasto es el volcán Galeras. Este volcán se encuentra activo con movimientos sísmicos provocados por la actividad volcánica, al menos durante los últimos diecisiete años. En este momento, el volcán Galeras se encuentra en nivel amarillo lo que significa “Cambios en el comportamiento de la actividad volcánica”. De acuerdo con el nuevo Sistema de Niveles de Seguridad, el nivel de amenaza en la ciudad de Pasto se clasifica como (3-MODERADO).