Asociado(a) de Datos VAM

Monitoring & Evaluation

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Asociado(a) de Datos VAM

UNIDAD:

Investigación, Evaluaciones y Monitoreo (RAM)

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Seis (6) meses, prorrogable

MODALIDAD CONTRACTUAL:

Service Contract (SC)

NIVEL:

SC 6

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

En este nivel, los titulares deben dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas complejas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas imprevistos que puedan surgir a diario.

Bajo la supervisión de la Oficial VAM el/la Analista de Datos brindará apoyo técnico en toda la estrategia de generación de evidencia que lidera la unidad VAM.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Apoyar la planificación, el diseño y la ejecución de las evaluaciones priorizadas por la oficina de país.
2. Brindar asistencia técnica a nivel de análisis y acompañar estudios de necesidades básicas (seguridad alimentaria y mercados) y evaluaciones de socios clave como las agencias del SNU y los ONGs internacionales y nacionales, el gobierno, la academia y el sector privado.
3. Diseñar instrumentos de evaluaciones con el objetivo de recopilar la información adecuada para uso interno de la oficina de país y externo.
4. Llevar a cabo el análisis de los datos y presentar los resultados en foros a contrapartes clave, tanto internas como externas.
5. Producir informes dirigidos a audiencias internas y externas, que contengan los hallazgos clave.
6. Fortalecer la calidad y consistencia de las actividades de evaluaciones y análisis de datos y la precisión y la coherencia de estos, tanto con contrapartes internas como con socios externos.
7. Seguir los lineamientos corporativos y regionales de WFP asegurando que las metodologías que se utilizan en Colombia sean acordes con las mejores prácticas en el campo de la evaluación de programas sociales.
8. Coordinar con la Asesora de Género para asegurar que el enfoque de género se incorpore adecuadamente en todas las evaluaciones y los análisis que se lleven a cabo.
9. Otras que sean asignadas derivadas de los requerimientos que reciba la unidad.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo con

Integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender.

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica la estrategia

Pensamiento

Comunica y

cumple con la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Compila y

Mantiene

Sostenible

Asociaciones

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para

Cumplir objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Título universitario en administración de empresas, economía, ingeniería industrial, administración, estadística, ciencia política, sociología, cooperación para el desarrollo, economía del desarrollo o afines.

Experiencia: Seis (6) años mínimo de experiencia que incluya:

• Diseño de estudios y evaluaciones e investigación usando una variedad de herramientas analíticas y métodos para el análisis de causalidad, previsión y otras necesidades de modelado de datos.
• Construcción, validación y aplicación de instrumentos de investigación; así como de técnicas e instrumentos participativos.
• Análisis de datos (cuantitativo y cualitativo)
• Manejo de bases de datos y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
• Elaboración de informes técnicos

Conocimientos:

• Manejo de paquetes estadísticos como SPSS, STATA, R o similares.

Idiomas:

Se requiere fluidez en español. El conocimiento de inglés es altamente deseable.

Plazo para postular: 8 de abril de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 1 month ago - Updated 1 month ago - Source: wfp.org