Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrado su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En marzo del 2021, el WFP iniciará la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País 2021 - 2024, el cual ha sido diseñada en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. Durante los siguientes cuatro años el WFP se concentrará en tres objetivos estratégicos:

Para 2024, las personas y comunidades en condiciones de vulnerabilidad alimentaria en los municipios PDET priorizados por el Gobierno mejoran su calidad de vida mediante el fortalecimiento de su resiliencia y sus medios de vida sostenibles, y los gobiernos locales fortalecen sus capacidades, contribuyendo a la estabilización y consolidación de los territorios, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo en el país del sistema de las Naciones Unidas como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.
Los migrantes venezolanos, los colombianos retornados y las comunidades de acogida reciben asistencia humanitaria, tienen un acceso equitativo a servicios de calidad y diferenciados y acceden de manera expedita y masiva al mercado laboral y a opciones de emprendimiento, adoptando un enfoque de fomento de la seguridad alimentaria y la nutrición, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento de los esfuerzos del Gobierno colombiano.
Las políticas públicas, capacidades institucionales, sistemas y servicios de promoción de la seguridad alimentaria y nutricional e inclusión social se fortalecen técnicamente y las poblaciones vulnerables tienen acceso a alimentos adecuados y nutritivos durante todo el año para la aceleración de los ODS catalizadores, en particular el ODS 2, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.

El análisis de vulnerabilidades y las evaluaciones serán componentes importantes de esta estrategia. La información y datos generada no solo servirá para rendir cuentas sino también para los procesos de aprendizaje de los que depende el éxito de esta nueva estrategia.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Bajo la supervisión del Asociado VAM, el Asistente VAM realizará actividades y procesos especializados y/o estandarizados que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar relacionados con el análisis y mapeo de vulnerabilidades, respaldando la armonización con las políticas más generales en materia de programas, en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia. Trabajará con un nivel mínimo de supervisión, realizan análisis básicos y compilando informes para sostener la coherencia de la información y una ejecución sin tropiezos de los programas y proyectos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y/o apoyo a la oficina general teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del WFP.
Recopilar datos y prestar técnico para preparación de análisis y reportes consolidando información primaria y secundaria (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) con el fin de sostener la toma de decisiones operacionales.
Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), aplicando las normas y directrices institucionales.
Trabajar e intercambiar información con sus homólogos internos para respaldar la colaboración y la implementación y seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
Prestar apoyo a las actividades de comunicación con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas a nivel local.
Servir de punto de contacto para coordinación y comunicación con socios, gobierno y otras agencias del sistema para la generación de productos clave que contribuyan o generen insumos para la preparación de criterios de priorización, focalización, diseño de programas, selección de modalidades, adaptación de programas entre otros.
Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.

OTRAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Proporcionar apoyo técnico para:

Diseñar e implementar evaluaciones de seguridad alimentaria y análisis de la vulnerabilidad a nivel nacional para emergencias y crisis generadas por la violencia.
Coordinar equipos que recolecten información de calidad en campo.
Diseñar e implementar estrategias conjuntas de recolección de información primaria y secundaria (mercados, indicadores clave de Seguridad alimentaria y nutricional, indicadores relevantes de país).
Preparar y actualizar listados de verificación de variables, control de calidad y diccionarios de variables e indicadores.
Cumplir con los estándares, protocolos, manuales y guías de manejo de datos, protección y privacidad de información.
Implementar el plan de acción para fortalecimiento de capacidades VAM, para personal del PMA, comunidades, socios, gobierno y otras agencias.

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

Tema

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Finalidad

Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos

Ayuda a sus compañeros de equipo a explicar con claridad los Objetivos Estratégicos del PMA.

Ser un motor de cambio positivo

Propone a su supervisor posibles mejoras de los procesos de trabajo del equipo.

Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo

Explica a sus compañeros de equipo el impacto que tienen las actividades del PMA en las comunidades beneficiarias.

Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana

Explica con claridad de qué modo las responsabilidades de la propia dependencia contribuirán al cumplimiento del cometido del PMA.

Personas

Buscar maneras de reforzar las competencias individuales

Ayuda a sus colegas menos experimentados a adquirir nuevas competencias y capacidades.

Crear una cultura de inclusión

Busca oportunidades de trabajar con personas de distintos orígenes.

Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva

Actúa como instructor entre pares para los colegas que trabajan en la misma esfera de actividad.

Crear y fomentar un espíritu voluntarioso

Hace el seguimiento de los avances hacia las metas y transmite periódicamente esta información a su supervisor.

Desempeño

Alentar la innovación y las soluciones creativas

Explora formas de adquirir constantemente más eficiencia y precisión en las propias esferas de trabajo y comparte nuevos métodos de trabajo con los compañeros.

Centrarse en la obtención de resultados

Se centra en la obtención de resultados y sigue la evolución de las tasas de cumplimiento de las propias tareas para encontrar oportunidades de aumentar la eficiencia.

Adoptar compromisos y respetarlos

Asume la responsabilidad de sus propias tareas y notifica cuanto antes a su supervisor posibles retrasos en el cumplimiento de los plazos o compromisos asumidos.

Ser resolutivo

Decide autónomamente qué medidas adoptar cuando se enfrenta a decisiones críticas en el lugar de trabajo o en situaciones peligrosas sobre el terreno.

Asociaciones

Conectar y hacer trabajar

juntas a las dependencias del PMA

Propone a su supervisor oportunidades de asociación con otras dependencias.

Establecer asociaciones sólidas con actores externos

Define oportunidades de colaboración con compañeros y asociados sobre el terreno en pos de metas comunes.

Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político

Aprende a valorar la importancia de los equipos y los asociados externos del PMA para alcanzar las metas y los objetivos del equipo.

Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Armoniza las propias actividades con las prioridades de su supervisor para atender las necesidades de los asociados internos y externos.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de los programas y asistencia alimentaria

Puede facilitar, siguiendo las orientaciones recibidas, la implementación de los programas de asistencia alimentaria, gracias a una comprensión básica de los principios y buenas prácticas en materia de diseño, implementación y seguimiento.

Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones)

Demuestra capacidad para facilitar, siguiendo orientaciones, la implementación de programas de asistencia alimentaria en los que se despliega toda la gama de modalidades de transferencia, gracias a un buen conocimiento de los principios básicos que rigen la selección y puesta en práctica de las distintas modalidades.

Conocimiento de ámbitos especializados

Comprende los datos y los conceptos técnicos básicos, y su pertinencia para los programas de asistencia alimentaria.

Programación de emergencia

Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad.

Colaboración estratégica en materia de políticas con el

Gobierno

Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local.

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en áreas como geografía, economía, estadística, ciencias de la computación, inseguridad alimentaria, nutrición, u otras disciplinas relevantes.

Experiencia:

Mínimo cinco (5) años de experiencia, con responsabilidades cada vez mayores, en el área de análisis o gestión de datos.
Experiencia en el uso de paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y en el manejo de sistemas de gestión.
Deseable experiencia en la limpieza de datos para el análisis cuantitativo y cualitativo relacionados con la seguridad alimentaria, la nutrición, el mercado y la vulnerabilidad.
Deseable experiencia en coordinación y fortalecimiento de capacidades de contrapartes gubernamentales y / u otros socios.
Deseable experiencia en la redacción de informes de alta calidad basados en hallazgos analíticos.
Deseable, experiencia coordinando actividades y comunicación entre diferentes grupos o equipos para realizar proyectos relacionados con inseguridad alimentaria, nutrición, educación, u otros campos relevantes.
Deseable conocimiento de las herramientas de recopilación, análisis y visualización de datos corporativos (ODK, Kobo, ONA, SPSS, R, Stata, Tableau).
Deseable experiencia de trabajo en una organización internacional o en el sistema de las Naciones Unidas.

Idiomas:

Dominio del español. Deseable conocimiento intermedio de inglés.

Plazo para postular: 25 de abril 2021

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Formato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org