Asistente Tecnico/a de acompañamiento a organizaciones sociales que trabajan con población migrante

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

ONU Mujeres Colombia ha desplegado diferentes acciones para ayudar a fortalecer la respuesta del estado colombiano ante la situación de las mujeres provenientes de Venezuela. Entre finales de 2020 y el primer semestre de 2021, con el apoyo de la Oficina de población, refugiados y migrantes del Departamento de estado del gobierno de los Estados Unidos (P.R.M.) se implementó el Proyecto “Encuentros: protección e inclusión para las mujeres en el contexto de los flujos migratorios mixtos procedentes de Venezuela” en los municipios de Pasto e Ipiales en Nariño, Cartagena en Bolívar y Santa Marta en Magdalena, apoyando a los mecanismos locales de género en la respuesta a los derechos de las mujeres, beneficiando a 808 mujeres (468 venezolanas) vinculadas a los Diálogos comunitarios y acciones de emprendimiento/empleabilidad, 487 mujeres estuvieron vinculadas a los diagnósticos vocacionales para la empleabilidad y el emprendimiento (389 en costa caribe y 98 en Nariño), se apoyaron 24 micronegocios, y se promovieron alianzas público-privadas para la empleabilidad. Todas estas acciones realizadas en el marco del RMRP 2021 (plan de respuesta migratorio de la plataforma regional de respuesta a la población proveniente de Venezuela – R4V).

Con la financiación de P.R.M., se ha dado continuidad a estas acciones, teniendo 3 ejes fundamentales: i) activar mecanismos de protección frente a la VBG que incluya a las mujeres provenientes de Venezuela; ii) promover el empoderamiento de las mujeres generando redes entre lideresas colombianas y venezolanas, iii) e impulsando su integración socioeconómica.

Como parte del segundo eje, se desarrollarán apoyos específicos a organizaciones sociales con miras a su fortalecimiento interno y al apoyo de su trabajo en la línea de apoyo a mujeres migrantes y prevención y atención de VBG. En total se generarán siete small grant para organizaciones de las ciudades de Pasto, Ipiales, Barranquilla/Soledad, Cartagena, Santa Marta, Riohacha y Maicao.

Bajo la supervisión directa de la Especialista en Planeación, Monitoreo y Evaluación, el Joven Voluntario Nacional de las Naciones Unidas llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar la formulación de las propuestas de las organizaciones seleccionadas para la asignación de los small grant • Acompañar el desarrollo de las actividades descritas en las propuestas de las organizaciones • Participar en el seguimiento al cumplimiento de resultados y la aplicación de instrumentos relacionados con la medición de indicadores de las subvenciones • Asistir a las organizaciones en el reporte de resultados a ONU mujeres • Apoyar la recolección de información de procesos de gestión de conocimiento referentes al trabajo con las organizaciones. • Apoyar la implementación del Plan de Seguimiento y Monitoreo del proyecto PRM en lo relacionado a los apoyos a las organizaciones sociales a través de los small grants, incluyendo los indicadores medio ambientales establecidos desde el RMRP (Refugee and migrant response plan) • Fortalecer las capacidades de las OSC y contribuir a consolidar los Informes de Avance de las organizaciones sociales apoyadas a través de los small grants.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

• Reporte de datos e información solicitada desde el área PME para el reporte de los avances de los small grant • Seguimiento a las actividades desarrolladas por las organizaciones en cumplimiento de la subvención • Informe final con los aprendizajes del acompañamiento a organizaciones que trabajan con población migrante. • Identificación de recomendaciones, buenas prácticas y lecciones aprendidas frente al fortalecimiento de las organizaciones y el apoyo a mujeres migrantes y prevención y atención de VBG. • Organizaciones acompañadas y proyectos con procesos de seguimiento y monitoreo, para facilitar su óptima implementación y el cumplimiento de requerimientos corporativos de ONU Mujeres.
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de ONU mujeres demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de ONU mujeres; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de ONU mujeres en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía;

trabajo con organizaciones sociales, preferiblemente de mujeres, apoyo al desarrollo o gestión de proyectos. Se tendrá en cuenta experiencia con población migrante • Motivado para contribuir a la paz y el desarrollo • Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes; • Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo; • Flexible y abierto al aprendizaje y a nuevas experiencias; • Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida; • Experiencias previas como voluntario y/o experiencias de otras culturas (es decir, estudios, trabajo voluntario, prácticas) son muy valoradas; • Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, redes sociales, y otros).

Aunque el lugar de trabajo se encuentra en Bogotá, la capital de Colombia, una ciudad con buenas condiciones para vivir, esta experiencia de trabajo permite conocer otras ciudades en donde existe un importante impacto del fenómeno migratorio venezolano; por un lado, 2 ciudades en la frontera con Ecuador, en donde existe una importante diversidad cultural; y por otro lado, 6 ciudades del corredor estratégico de la costa caribe.

Condiciones de servicio para Jóvenes Voluntarios Nacionales de la ONU

El contrato es por el periodo indicado más arriba con posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).