Asistente Logístico/ Conductor (a)

Work Arrangement:

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Base: Tijuana

Alcances/descripción del puesto

El Conductor(a)/Asistente logístico tiene como objetivo que se lleve a cabo el cumplimiento estricto de las políticas y procedimientos de vehículos del IRC, incluido el uso de cinturones de seguridad por parte de todos los pasajeros durante los recorridos a terrenos u otra actividad. Así como también apoyar a los equipos de programas en las operaciones de terreno. Mantener el vehículo limpio, y hacer los chequeos diarios, así como las cargas de gasolina optimas por semana. Asesorar/ Apoyar al Oficial de Flota Jr sobre las inspecciones pendientes o cualquier defecto o problema. También programar la agenda logística de visitas a campo (Albergues, organizaciones, instituciones de Gobierno y las visitas domiciliarias EAPI). Principales responsabilidades

- Trasladar con seguridad al personal de IRC. - Trasladar con seguridad materiales del IRC. - Cuidar y mantener el vehículo y sus accesorios en óptimas condiciones de uso. - Registrar en las bitácoras de traslados toda la información requerida en los formatos de IRC. - Programar la agenda logística de visitas domiciliarias del equipo de acompañamiento para la integración y protección de los refugiados (EAPI). - Apoyo en elaboración y captura de listados para reportes (Excel), al área de programas y operaciones. - Registrar semanalmente la información correspondiente al vehículo asignado por el IRC en todos los formatos requeridos por la Organización. - Apegarse a los procedimientos y políticas de uso de vehículos del IRC y del reglamento de tránsito vigente. - Reportar cualquier percance que se pudiera presentar durante los traslados y recorridos y llevar a cabo los protocolos de seguridad para evitar riesgos e incidencias para el personal del IRC.

Calificaciones o Requisitos

- Licencia de manejo vigente. - No tener multas o penalizaciones relacionadas con el manejo de vehículos. Conocimiento exhaustivo de normas y regulaciones de tránsito vigentes en Tijuana. - Mínimo 2 años de experiencia como conductor/a profesional, preferiblemente en contextos humanitarios. - Previa experiencia local (Tijuana), preferible y deseable amplio conocimiento de rutas y recorridos. - Actualización reciente en cuestiones de logística y abastecimiento, seguridad y acceso es un activo. - Preferentemente certificación en manejo de seguridad. - Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo especifico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG. - Flexible, creativo, con capacidad de trabajar de forma independiente y capaz de automotivarse.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos:

- Licencia de manejo vigente. - No tener multas o penalizaciones relacionadas con el manejo de vehículos. Conocimiento exhaustivo de normas y regulaciones de tránsito vigentes en Tijuana. - Mínimo 2 años de experiencia como conductor/a profesional, preferiblemente en contextos humanitarios. - Previa experiencia local (Tijuana), preferible y deseable amplio conocimiento de rutas y recorridos. - Actualización reciente en cuestiones de logística y abastecimiento, seguridad y acceso es un activo. - Preferentemente certificación en manejo de seguridad. - Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo especifico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG. - Flexible, creativo, con capacidad de trabajar de forma independiente y capaz de automotivarse.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.