Asistente logístico - Conductor (a)

Work Arrangement:

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto

El Asistente Logístico/Conductor (a) realiza y organiza la logística para que se realicen con éxito y de manera segura las visitas domiciliarias a clientes. Se espera que este rol haga una planeación eficiente de las rutas a seguir, que lleve un monitoreo y cuidado de las unidades que maneja y que contribuya en actividades logísticas de oficina que se requieran.

Principales responsabilidades:

- Conducir el (los) vehículo (s) de IRC para el transporte de pasajeros autorizados y para la entrega y recibo de correspondencia, documentos, valijas y otros artículos. - Transportar al personal hacia o desde el aeropuerto y facilitar los trámites migratorios y aduaneros según sea necesario. - Seguir y ser promotor de las medidas y protocolos de seguridad para el uso de vehículos que tiene el IRC. - Asegurarse de que se tomen las medidas adecuadas de acuerdo con las reglas y regulaciones en caso de accidente. - Realizar y organizar la logística durante las diferentes rondas de visitas domiciliarias a clientes. - Realizar el monitoreo y mantenimiento básico diario de los vehículos asignados, como verificar los niveles de aceite, de agua, estado de la batería, frenos, neumáticos, etc. y asegurarse de que los vehículos estén en condiciones óptimas de circular previamente a cada salida. - Monitorear y programar servicios para cada 10,000 km del vehículo (s), con la agencia autorizada y hacer los cambios de vehículos con el arrendador cada vez que se requiera. - Llevar un orden y control de los formatos y registros de salidas / viajes, kilometraje diario, consumo de gasolina, cambios de aceite y mantenimiento de los vehículos de IRC. - Apoyar en cualquier otra actividad logística y de oficina que se le solicite.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

- Licencia de conducir vigente y válida en México. - Conocimientos en códigos y normativas para la conducción responsable, segura y eficiente de vehículos. - Minimo 2 años de experiencia comprobable en actividades similares. - Deseablemente, tener experiencia en el trato a personas en situación de vulnerabilidad, población con necesidad de protección internacional, solicitantes de asilo, refugiados/as, y personas migrantes. - Actitud de servicio, de trabajo en equipo y alto sentido de responsabilidad.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto