ASISTENTE JUNIOR - PROYECTOS DE LA CONVENCIÓN SOBRE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL

UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

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Contract

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Long Description ---------------- **OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10- ENE -2022 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- La adopción de la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales de 2005 fue un hito en la política cultural internacional. A través de este acuerdo histórico, la comunidad global reconoció formalmente la doble naturaleza, tanto cultural como económica, de las expresiones culturales contemporáneas producidas por artistas y profesionales de la cultura. Ayudando a diseñar e implementar políticas y medidas que apoyan la creación, la producción, la distribución y el acceso a bienes y servicios culturales, la Convención de 2005 es parte central de la economía creativa. Al reconocer el derecho soberano de los Estados a mantener, adoptar y aplicar políticas para proteger y promover la diversidad de las expresiones culturales, tanto a nivel nacional como internacional, la Convención de 2005 apoya a los gobiernos y a la sociedad civil en la búsqueda de soluciones políticas para los desafíos emergentes. Durante el 2022 la oficina de UNESCO en Perú continuará brindando asistencia al Ministerio de Cultura en la difusión e implementación del Plan de Recuperación de las Artes y las Industrias Culturales al 2030 y en el fortalecimiento de capacidades a través de la Guía para la elaboración de Planes de Cultura para gobiernos regionales y locales. Así mismo, se continuará con el desarrollo del Programa de Gestión Pública Cultural en alianza con SERVIR y con el desarrollo de la Beca Gestoras Culturales en alianza con el Museo de Arte de Lima y la Universidad Ruiz de Montoya. Estos procesos de asistencia técnica al sector cultural peruano demandan la contratación de un asistente junior para que de soporte al proceso de socialización del Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes al 2030 y al proyecto de Fortalecimiento de los Planes Culturales a nivel regional y local. **OBJETIVOS** ------------- • Asistir en proyectos del ámbito creativo de la Oficina de UNESCO en Lima: o Plan de Recuperación de las Artes y las Industrias Culturales al 2030. o Fortalecimiento de capacidades a través de la Guía en Gestión Pública Cultural Local y la Guía para la elaboración de Planes de Cultura para gobiernos regionales y locales. o Programa de Gestión Pública Cultural en alianza con SERVIR. o Beca Gestoras Culturales en alianza con el Museo de Arte de Lima y la Universidad Ruiz de Montoya. **ACTIVIDADES** --------------- • Elaboración de ayudas memoria. • Elaboración de actas/minutas de las reuniones internas y externas. • Asistencia en la sistematización de procesos. • Asistencia en la elaboración de informes. • Apoyo en la actualización de las bases de datos del sector. • Apoyo en la coordinación de convocatorias. • Asistencia en el diseño de planes de trabajo y cronogramas de proyectos. • Asistencia en la supervisión de la estrategia de comunicación. • Asistencia en el diseño y ejecución de la estrategia de evaluación. • Asistencia en la ejecución del proyecto de asistencia técnica en el desarrollo del Plan de Recuperación para las Artes y las Industrias Culturales al 2030. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUISITOS** -------------- **Educación** - *Egresado de las carreras de humanidades, ciencias sociales, ciencias políticas, gestión cultural y afines.* **Experiencia Laboral** \- 2 experiencias en actividades extracurriculares universitarias. \- 1 experiencia en prácticas pre-profesionales en temas culturales. \- 1 año de experiencia en la asistencia de proyectos culturales. **Habilidades y Competencias** \- Habilidad para la investigación en temas de cultura, política y temas sociales. \- Capacidad de síntesis y análisis de información. \- Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos. \- Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook. **Idiomas** - *Español (nivel de idioma nativo).* - *Inglés nivel básico* **PRODUCTOS** ------------- El/la profesional entregará los siguientes productos: Producto 1 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Informe el proceso de difusión del Plan de Recuperación. Hasta los 15 días calendario Producto 2 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 45 días calendario Producto 3 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 75 días calendario Producto 4 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 105 días calendario Producto 5 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 135 días calendario Producto 6 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 165 días calendario Producto 7 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Hasta 195 días calendario Producto 8 Informe final. Hasta 225 días calendario **VIAJES** ---------- No se requiere viajes. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 7 meses y medio (225 días), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar Employment History Form [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete *a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.** *Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (*[*última actualización aquí*](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)*). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación*

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: careers.unesco.org