Asistente de Terreno Shelter

IOM - UN Migration

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Application deadline in 8 days: Friday 19 Aug 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Bajo la dirección general de la Deputy del Jefe de Misión en Ecuador, directamente supervisado/a por el/la Jefe/a de la Suboficina en Tulcán, Huaquillas y Manta y en coordinación y direccionamiento de el/la Coordinador/a de la Unidad de Asistencia Humanitaria y Respuesta a Emergencias de OIM, el/ la candidata/a será responsable de apoyar a las actividades que se realizan en los Albergues: Tulcán (CAT Rumichaca), Huaquillas (CAT 8 de Septiem-bre) y Santo Domingo (CAT Esperanza y Vida), los mismos que apoyan a que población en tránsito y con vocación de permanencia cuente con un espacio integral seguro y con acceso o derivación a diferentes servicios. OIM gestiona a través de su socio implementador ADRA los albergues de Tulcán, Huaquillas y Santo Domingo y al ser los albergues con más capacidad para acogida dentro de esas localidades permite que población que lleva varios días viajando no permanezca en situación de calle y acceda a servicios básicos para posteriormente continuar su trayecto dentro o fuera de estas ciudades. En este sentido, el/la voluntario/a llevará a cabo las tareas abajo mencionadas:

  • Implementar las encuestas de satisfacción a todo el personal mediante una coordinación de la estrategia de salida de las personas.
  • Verificar que los servicios que se brindan en los albergues sean oportunos, de calidad y que respondan a las necesidades de la población beneficiada.
  • Dar seguimiento a que los albergues cumplan con los estándares y normativa nacional e internacional en temas de gestión de albergues.
  • Prevenir, identificar y reportar alertas de prestación de servicios e incidentes de protección a las jefaturas local y nacional de OIM.
  • Dar seguimiento a la recolección de información y fomentar a que se mantengan actualizados los registros de la población del albergue incluyendo la identificación de personas con necesidades específicas.
  • Apoyar en la creación de una estructura participativa en el alojamiento temporal para garantizar normas de convivencia y la inclusión de la población beneficiada en la toma de decisiones referente a sus necesidades.
  • Verificar y dar seguimiento a la calidad de los servicios brindados en el albergue que correspondan a alimentación, seguridad, protección, infraestructura, agua y saneamiento, salud y otros.
  • Atender a las inquietudes y requerimientos de los beneficiarios que se encuentran en el alojamiento.
  • Apoya a la elaboración de informes al IP
  • Elaboración de informe mensual de seguimiento
  • Participación en reuniones de equipo de OIM y del personal que atiende en el albergue.
  • Participa en reuniones de evaluación y monitoreo de manera conjunta con el gestor del albergue.
  • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisora relacionada a las actividades de la localidad.
  • Apoya con la DTM de albergues en la localidad

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Coordinador de Suboficina o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

  • Implementar las encuestas de satisfacción a todo el personal mediante una coordinación de la estrategia de salida de las personas.
  • Verificar que los servicios que se brindan en los albergues sean oportunos, de calidad y que respondan a las necesidades de la población beneficiada.
  • Dar seguimiento a que los albergues cumplan con los estándares y normativa nacional e internacional en temas de gestión de albergues.
  • Prevenir, identificar y reportar alertas de prestación de servicios e incidentes de protección a las jefaturas local y nacional de OIM.
  • Dar seguimiento a la recolección de información y fomentar a que se mantengan actualizados los registros de la población del albergue incluyendo la identificación de personas con necesidades específicas.
  • Elaborar documentación de buenas prácticas y recomendaciones de planes, programas y proyectos de Shelter (específicamente del albergue donde desarrolla sus actividades), y aportar a la revisión y actualización de estándares mínimos de respuesta en el sector.
  • Apoyar en la creación de una estructura participativa en el alojamiento temporal para garantizar normas de convivencia y la inclusión de la población beneficiada en la toma de decisiones referente a sus necesidades.
  • Apoyar en el coliderazgo de OIM en el GTRM local, específicamente con el Grupo de Trabajo WAN
  • Verificar y dar seguimiento a la calidad de los servicios brindados en el albergue que correspondan a alimentación, seguridad, protección, infraestructura, agua y saneamiento, salud y otros.
  • Atender a las inquietudes y requerimientos de los beneficiarios que se encuentran en el alojamiento.
  • Apoya a la elaboración de informes al IP
  • Elaboración de informe mensual de seguimiento
  • Participación en reuniones de equipo de OIM y del personal que atiende en el albergue.
  • Participa en reuniones de evaluación y monitoreo de manera conjunta con el gestor del albergue.
  • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisora relacionada a las actividades de la localidad.
  • Identificar y remitir casos que puedan ser derivados a los programas que maneja OIM.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de OIM, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a OIM y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de OIM demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de OIM; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OIM en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OIM, así como con los Valores Fundamentales de la ONU

respuesta a emergencias y/o protección de derechos, a nivel nacional o internacional • Dos años de experiencia específica en respuesta humanitaria en el sector shelter (se valorará positivamente la experiencia en Ecuador) • Experiencia en atención directa a población en situación de movilidad humada y conocimiento en gestión de albergues, normativa mínima o estándares humanitarios es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; • Conocimiento general de la realidad nacional, planes nacionales y legislaciones en materia de protección de derechos humanos y gestión de riesgos, específicamente de campamentos o albergues temporales.

• Otros conocimientos técnicos deseables/obligatorios; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desa-rrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;

Tulcán: El cantón Tulcán es una entidad territorial subnacional ecuatoriana, de la Pro-vincia de El Carchi. Su cabecera cantonal es la ciudad de Tulcán, lugar donde se agrupa gran parte de su población total. Su población según el censo del 2020 es de 102.395 habi-tantes. Al norte limita con Colombia, al sur con la provincia de Imbabura y ofrece un clima húmedo de montaña con temperaturas promedio de 13,9 grados. Huaquillas: El cantón Huaquillas es una entidad territorial subnacional ecuatoriana, de la Provincia de El Oro. Su cabecera cantonal es la ciudad de Huaquillas, lugar donde se agrupa gran parte de su población total. Su población según el censo del 2020 es de 47.706 habitantes. Al sur limita con Perú y ofrece un clima árido cálido con temperaturas promedio de 25,8 grados. Santo Domingo: El cantón Tulcán es una entidad territorial subnacional ecuatoriana, de la Provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas. Su cabecera cantonal es la ciudad de Santo Domingo, lugar donde se agrupa gran parte de su población total. Su población según el censo del 2022 es de 394.210 habitantes. Esta ciudad se encuentra en el centro del país, por lo que es una ciudad de tránsito y bastante comercio. Ofrece un clima húmedo de mon-taña con temperaturas promedio de 21,8 grados.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Added 4 days ago - Updated 1 hour ago - Source: unv.org