Asistente de planeación, monitoreo y evaluación para programas de Victimas y Justicia Transicional

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo. El PNUD hace parte de las 20 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF 2020-2023) que al igual que su Documento de Programa País (CPD 2021 – 2024) se centran en la estabilización y consolidación territorial de las zonas que fueron afectadas por el conflicto armado; la integración económica de migrantes provenientes de Venezuela, y la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores (ODS).

Actualmente PNUD, con un trabajo que llega a cerca de 320 municipios, enfrenta desafíos relevantes, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en el escenario de implementación del proceso de paz en Colombia, la atención a la crisis sanitaria y de movilidad humana, entre otras iniciativas importantes para el país.

La oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cinco Portafolios articulados: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de las áreas de Desarrollo Sostenible y de Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne los Portafolios de las áreas de Gobernabilidad Democrática y de Paz, Justicia y Reconciliación.

El Área de Paz, Justicia y Reconciliación, dentro de sus líneas temáticas de Victimas y Justicia Transicional y Estado de Derecho, apoya al país y contribuye al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales de conflictividades y violencias. Así mismo, promueve condiciones de seguridad, acceso a la justicia ordinaria y transicional, y la garantía de derechos que permitan a las personas efectivamente contar con la protección para el ejercicio de sus oportunidades y desarrollo de sus capacidades. Para apoyar este propósito, dentro de la línea de Víctimas y Justicia Transicional, se requiere fortalecer el equipo con un profesional especializado en adelantar los procesos de Planeación, Monitoreo, Evaluación y Gestión del Conocimiento de los programas y proyectos asociados.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Jefe de Proyecto y del Asesor temático de Planeación, Monitoreo y Evaluación para el portafolio de Justicia Transicional, Estado de Derecho y Atención a crisis, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Liderar y desarrollar, con base en lineamientos de PM&E del área Paz, Justicia y Reconciliación, las actividades de planeación, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos/programas que hacen parte de la cartera de Victimas y Justicia Transicional. • Apoyar metodológica y operativamente a la gerencia de la cartera a su cargo en las diferentes fases del ciclo de los proyectos: (re) formulación, planificación operativa, implementación y cierre, prestando especial atención a los procesos de monitoreo y evaluación, así como el de gestión del conocimiento. • Preparar y gestionar la validación, con base en las obligaciones de reporte adquiridas, los lineamientos corporativos y del área, de los informes periódicos de avance programático y finales de todos los proyectos de la Cartera a su cargo. • Apoyar en coordinación con la gerencia de la Cartera a su cargo, la actualización de las plataformas y las herramientas corporativas (CPS, ROAR, Atlas, otras) y no corporativas para el seguimiento de resultados e indicadores de los proyectos, velando por su actualización en la periodicidad definida y por el cumplimiento de los mecanismos para garantizar la calidad de la información suministrada. • Implementar y desarrollar, con la asesoría de la coordinación de PM&E y gestión del conocimiento del Área, el sistema de monitoreo de resultados (efectos, productos y actividades) e indicadores de los proyectos de la Cartera a su cargo y brindar asesoramiento a los socios y cooperantes para este fin. • Revisar y asegurar que los proyectos de la Cartera a su cargo estén correctamente articulados con los objetivos del programa de país y el y las demás áreas del PNUD a nivel nacional y territorial, manteniendo un enfoque integral de desarrollo humano. • Implementar con la asesoría de la coordinación de PM&E y gestión del conocimiento del Área, las herramientas y soluciones tecnológicas (KOBO Toolbox, Dashboards de Power-bi, entre otros) para una planeación y gestión eficaz de los proyectos de la Cartera a su cargo, asegurando la correcta rendición de cuentas tanto del PNUD como de los socios y co-partes. • Apoyar el seguimiento, validación y verificación del logro de los productos e informes de ejecución técnica y financiera de las subvenciones de bajo valor (conocidos como “grants”), partes responsables y acciones de ejecución directa del PNUD. • Verificar, dar seguimiento y emitir alertas oportunas sobre el cumplimiento de los resulta-dos, indicadores y la ejecución financiera que sirvan a la gerencia de la Cartera a su cargo para proponer los ajustes necesarios a los proyectos o a las estrategias de esta línea del portafolio. • Apoyar y aportar insumos necesarios para la preparación de comités directivos, técnicos y de coordinación al interior de los mecanismos de gobernanza de los diferentes proyectos de la Cartera a su cargo. • Apoyar al equipo técnico del proyecto a nivel nacional y territorial para su funcionamiento normal y garantizar el logro de los resultados propuestos de los proyectos. • Apoyar iniciativas de recolección y consolidación de datos e insumos para la preparación de documentos analíticos relacionados con las funciones de planeación, monitoreo y evaluación. • Apoyar los procesos de sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas directamente relacionadas con los objetivos de la Cartera a su cargo. • Participar en espacios de intercambio de experiencias, redes de conocimiento o comunidades de practica relacionadas con los objetivos y temas de la Cartera a su cargo. • Participar como punto focal en el grupo de planeación, monitoreo, evaluación y gestión de conocimiento del área, cumpliendo con las tareas y responsabilidades que este conlleva. • Asegurar la incorporación y seguimiento de los enfoques de equidad de género, sensibilidad al conflicto y derechos humanos en la implementación integral de los proyectos. • Elaborar un plan de monitoreo y apoyar el seguimiento, validación y verificación de información en herramientas tecnológicas de seguimiento. • Procesar y analizar la información que se genere en herramientas tecnológicas de seguimiento. • Revisar y consolidar contenidos pertinentes que nutran herramientas tecnológicas de seguimiento. • Cualquier otra actividad o función relevante requerida por el supervisor en el ámbito de la competencia.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a PNUD y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Trabajo por las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva • Asumir la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas. • Demostrar compromiso hacia los clientes y calidad. • Asumir responsabilidades y esforzarse por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres • Actuar siempre de la manera de cumplir y utilizar los recursos con responsabilidad.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con las entidades; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad. • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a imple-mentar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo. • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo. • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera con-cisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios. • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario. • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

funciones de planeación, monitoreo, evaluación y gestión de datos y conocimiento o actividades afines en proyectos de desarrollo, sociales, humanitarios y/o de construcción de paz. - Conocimiento de herramientas de marco lógico, teorías del cambio, mapeo de alcances y otras metodologías para la gestión del ciclo de programas y proyectos - Conocimientos en TIC para el análisis y difusión de la información: hojas de cálculo, herramientas de análisis estadístico, aplicaciones y programas para análisis y pre-sentación interactiva de datos - Conocimientos en manejo de bases de datos - Se valorará positivamente los conocimientos en materia de derechos humanos, derechos de las víctimas, implementación del Acuerdo de Paz, participación y justicia transicional - Deseable conocimiento del Sistema de Naciones Unidas en Colombia

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4'505.977, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.